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日常行为规范

第一篇：日常行为规范幼儿教师日常行为规范一、热情待人，彼此尊重，团结互助，能随时自如地运用礼貌用语，在幼儿面前对家长和同事能用尊称，对客人能主动招呼。二、刻苦钻研业务，掌握并努力做到精通专业知识，认真学习教育理论，按教育教学规律办事。三、积极参加进修学习，不断充实新知识，总结新经验改进教学方法，不断提高教学水平和能力。加强基本功训练一专多能，提高自身素质，善思考，勤动手，勇探索。四、带班精神饱满，做到人到心到，聚精会神，不擅离岗位，不与人闲谈，不带个人情绪上岗。五、自觉做好保教准备工作，提前备课、准备教具，不打无准备之仗，认真组织各项活动。六、在一日活动中要充分发挥教师的主导作用及幼儿的主体作用，不随意更改保教计划，注重教育活动过程，促进每个幼儿在不同水平上的发展。七、教态自然大方，亲切稳重，讲普通话，语言文明，说话轻声悦耳，对幼儿使用正面语言，减少不必要的口头禅。八、举止大方，动作轻柔，坐、立、走姿势端正文雅。仪表端庄，服饰美观、轻便、整洁，便于工作。要根据时间、场合、教育目的的需要来调节自己的外在形象。九、做事认真，有始有终，按时完成工作任务。海口市秀英区2012年幼儿园新教师岗前培训资料第二篇：日常行为规范日常行为规范——东沙博雅实验学校第1周702班主题班会时间：第1周周五第七节课地点：702教室参加人员：全体教室主持人：班主任活动背景：刚开学学生情绪还不稳定。活动目的：通过本次主题班会，让学生好好规范自己的形为。活动准备：学校发的日常资料实施步骤：让学生熟记，发表自己的看法和意见。第三篇：日常行为规范第1章总则第1条目的为规范全体骨干员工工作纪律，在工作期间保持良好的思想意识和仪表仪态，体现青岛双星营销有限公司团队积极向上的精神面貌，加强青岛双星营销有限公司的工作建设，强化全员纪律性，提升企业形象，特制定此规定。第2条适用范围青岛双星营销有限公司全体骨干员工第3条定义青岛双星营销有限公司期望员工在日常工作中所应遵循的基本原则第2章日常行为规范的编制第4条遵纪守法1、遵守国家政策、法令法规，以及公司的一切规章制度；并坚决抵制一切违法违规的行为，一旦触犯此底线，将违法必究。2、不迟到、不早退，临时离开办公室1小时以上，向主管领导请示，超过半天填写请假条，主管领导批准权限在一天之内（含一天），超出一天请假需经青岛双星营销有限公司总经理批准，三天以上需经双星轮胎本部领导批准，外出人员需登记备案；科员请假，部长签字批准，部长请假，青岛双星营销有限公司签字批准方可生效，如无请假批准，视同旷工。3、周末、公司统一休班，各部留1~2名人员值班，部长保证1~2人值班，以便于协调工作。4、对于青岛双星营销有限公司的规章制度随时欢迎各位提出修改意见，但在修改之前，请严格遵守。第5条廉洁自律君子爱财、取之有道，美好的生活要靠自己勤劳的双手去创造；尊重公司赋予的职权，不利用职权之便做出有损企业任何利益的行为；严格遵守《双星集团自律承诺书》和《双星轮胎本部礼品/礼金登记规定》。第6条信息安全1、保守公司的商业机密是每一个员工的职业道德，公司机密关系着公司的利益，要有高度的保密意识，对所掌握的公司信息及业务信息、资料不得向其他公司或个人公开或透露，一旦查实对信息泄露责任人做下岗处理。2、在日常工作中要随时保存好相关机密文件，以防他人窃取。第7条客观公正1、工作实事求是，以客观事实为依据，摒弃个人利益，真实的反映实际情况，避免各种可能影响其履行职责的利益冲突。2、所有上报的数据或资料要根据实际取数，不做假、不捏造、不粉饰太平，我们的目的是解决问题。第8条工作态度1、战略上能自觉与公司保持一致，全心全意为公司一线生产服务。2、团结友爱、同舟共济、与同事和睦相处，要有大局意识和集体荣辱感，严格杜绝相互推诿、拉帮结派、递话传话和本位主义、个人主义。3、乐于沟通、协作、共享、积极支持和配合他人工作需要，提高团队凝聚力，强化团队协作精神。4、积极参加公司举办的各种业余活动。5、干工作要脚踏实地、认真负责，要有敬业精神，虚心好学、精益求精、一丝不苟把自己的工作干好。6、要广泛的收集行业的最新知识，虚心向其他优秀企业学习，不断提高自身的素质和能力。第9条工作环境1、要合理利用和爱护公司的办公设备、通讯和网络系统，办公室内不能乱挂、乱放物品，办公桌上的要摆放整齐。2、积极维护安静和卫生的工作办公环境，上下班或外出时，随手整理办公现场；负责的卫生区域打扫彻底，保持办公场所整洁。3、开会时要把手机调到静音，以免影响到会议的进行。4、工作中的灯具、电脑、打印机、复印机、饮水机、空调等所用电器具，在办公室最后一个人下班离开时要进行断电；要检查门窗的关闭。第10条商务礼仪1、安静的工作环境是高效工作的基础，在办公室内请适当的调低手机的铃声，打电话时不使用免提