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易经学习心得

第一篇：易经学习心得由几个关键词浅谈学习“易经”的体会开篇语：很幸运能在补退选的时候选到这门课。易经一直都是我想要研究一下的一本书，但是它实在是太深奥了，在我有限的人生经历上，我觉得真的很难理解它。不过，经过这一学期的课程，我多多少少也有了一些有关于易经的体会。但是，因为体会的不够深，而且逻辑散乱，所以我决定选择几个关键词来表达我的这些零零散散的理解。1.RP—-----由“人品”高低体会物极必反RP是多被理解为网络简语，代指运气。现在是有种很流行的理论：RP守恒定律。其内容是“RP是不能用科学原理和自然规律解释的一种非物质存在形式，一切不能用上述机理解释的问题，全部归类于RP问题。RP不能凭空生成，也不会凭空消失。它在自然界的总和与世界人总数成正比。在一定时期，某个静态有机体所含有的RP一定。消耗RP,RP值降低，积攒RP,RP值升高。”也就是宇宙的总人品是恒定的，有些人人品值高了，另一些人的人品值便会相应降低；个人的总人品在某一时间段内是恒定的，今天人品值低了，改天便会相应增高，但没有固定的期限。RP低到一定程度就一定会反弹，而高过一定时间也一定会下落。接触了易经之后，我发现RP理论跟易经中的“物极必反”很相似。或许所谓的网络用语RP的理论看上去很不正统，但是我觉得其中包含的互相转换，物极必反的思想是很明显的。现在的人，尤其是绝大多数在中国的人，生活得很艰难，戏谑一点说就是RP低谷期。但是，这样的日子不会永远下去，只要坚持，就一定会迎来RP转折上扬的那天，就像是易经里面说的，凡事到了极端总会向反方向转变。这也是我现在所持有的态度。身为大四的我，选择了考研这条路。然而，走的并不顺畅。跨专业考研，要承受本专业和目标专业两方面的压力。而且各种事情都不是很顺利，可以说现在是我的RP低谷期。但是，我相信只要坚持下去，我不会永远都处在低谷期，总有一天会轮到我RP上扬。而为了这一天早日到来，我只能向着目标更加努力，因为“努力”也是积攒RP的一种好方法。2.低调—-----体会易经“内敛”的做人宗旨关于易经的体会，我的另一个关键词是“低调”，也就是做人要内敛。我记得最初的几节课中，有一节讲到乾卦。其中一卦让我印象非常深刻，那就是亢龙有悔。为什么悔，讲座中说是因为过“亢”，我的理解就是不够低调，太张扬了。易经是中国的智慧，它体现着中国传统的价值观。中国文化一直强调谦逊，内敛，不要太过张扬，做事不要太高调，否则会有“枪打出头鸟”的危险。从前我做事就是太高调了，结果收获了很多教训，而听了易经讲座，我更加理解做人不应该太高调的道理。高调的人最容易成为众矢之的，因为他最容易被找到。暴露在众人之眼中的人，他的缺点和毛病也会显得更加明显。就好像文艺圈儿里很火的明星一样，例如章子怡，范冰冰，尤其是范冰冰，因为过于宣扬自己的美丽导致自己成了众人攻击的对象，所以有关她的绯闻，她的谣言最多。同样都是范冰冰，她默默无闻的时候什么错都没有，成名之后立刻就被扣上了不检点，整过容之类的臭名声。而同样身为明星，另一个一直都很谦逊的李冰冰则很少有负面新闻。这样不同的境况，我认为就是不同的做人态度导致的，招风者是非多，低调者平安无事。此外，低调并不意味着什么事都躲在后面的消极态度。低调的人，其实是该出手时就出手，该收回时就收回。换句话说，就是急流勇退，以免亢龙有悔。3.利用—-----天人合一，充分调动周围一切人力物力从台湾那个教授的易经与管理的讲座视频中，我也学到了很多。我很佩服那位教授对于中国人心的理解。从他的演讲中，我理解了易经中蕴含的管理理念。要管理一个组织，学会利用是必要的。这里的利用不是贬义，是充分调动的意思。易经是中国儒家经典之一，我认为易经和其他的儒家经典一样讲究人与自然的和谐，也就是天人合一。在管理中，管理者也应该做到天人合一。管理者要充分了解手下的人的能力与秉性，在分配任务的时候，尽可能按照任务的属性要求来分配适合的人力。一个成功的管理者，要懂得如何充分调动周围的一切人力物力为组织的利益服务，他必须即从俯视的视角了解全局，又从仰视的视角了解细节。当他可以自然而然的充分发挥周围人力物力的时候，成功就不远了。但是这个很难做到，至少我现在觉得很难，因为要了解手下是很困难的事情，而且让他们充分发挥出自己的作用同样困难。4.高远—-----人的目标与追求应该是高远的，眼光要长远最后一个我想谈论一下的就是易经告诉我树立的人生目标应该高远。我认为，易经提倡人要放开思路，把目标定的高一点远一点，不要仅仅为了眼前的利益而奔波，不要为了现在的成就而沾沾自喜，不要因为现在失败重重而放弃。打个俗气的比方，人生就好像是一趟旅程。心雄志大的人，加上才华、勤奋、机遇，就像乘上了一趟高速火车，在有限的生命时间里，一定会走得最远，他所欣赏到的人生景色也一定是最壮观雄奇甚至