暑期工协议范文合集.docx

暑期工协议范文合集

第一篇：暑期工协议暑期工协议书甲方：(以下简称甲方）乙方：(以下简称乙方)甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系。甲方根据生产需要保证安排乙方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：第一条用工期限年月日----年月日第二条薪资待遇甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按计件工资的标准，用现金形式按月支付给乙方本人；工作时间：每月出勤26天，每日工作时间约在8-11小时.每月4天公休，甲方派遣企业免费向乙方学生提供工作餐；甲方有义务将乙方全部工资在合同结束时以现金的方式发给乙方学生。第三条工作管理1、甲方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方学生在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方勤工俭学的学生；2、乙方学生在甲方派遣企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和生产安排；3、甲方负责给所有在职乙方学生购买人身意外住院险,当学生发生保险范围内的事情，由甲方或甲方派遣企业负责处理。4、乙方学生若有违反甲方或甲方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及处罚。本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。附：本协议在工期内复印有效。甲方（单位）盖章：乙方（学生）签字：签署日期：年月日签署日期：年月日第二篇：暑期工协议暑期工短期劳务合作协议书甲方：合肥亿佰人力资源服务有限公司乙方:地址：合肥市长江西路478号地址：甲方代表：联系人：联系电话：联系电话：甲、乙双方经友好协商，就甲方输送人员赴乙方从事暑期工事宜，根据劳动部门的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、暑期工要求1、暑期工共名；男性名；2、工作期限：2012年月2012年月日止；3、遇有特殊情况，双方另行协商解决。二、甲方的权利和义务1、暑期工工资计算方式由甲方与乙方确定如下：甲方向乙方输出的暑期工,在乙方生产岗位从事计件生产工作和乙方正式员工同工同酬，不低于1500元/月保底标准,计件高出部分以高出部分为准结算。2、暑期工的工作岗位为：3、所有暑期工工资乙方于2012年9月2日前，一次性统一打款至甲方提供的银行帐户。如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，不得扣发暑期工工资。甲方的银行信息如下：开户行：中信银行合肥分行账号:7326010***0户名：合肥亿佰人力资源服务有限公司4、由甲方代表处理暑期实习生在劳务输出过程中，与接受劳务的企业进行必要的工资待遇、劳动安全、离职手续等方面的商谈，按照劳动法有关规定为暑期工提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，甲方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理，并及时通知甲方代表。5、乙方承诺：甲方输送暑期工提供免费宿舍、但水电费等项费用按企业规定执行；工作餐企业免费提供。6、甲方所提供的暑期工必须工作周期满40天。7、甲方必须与每一名暑期工，签订短期劳务协议书。8、甲方负责给所提供人员办理短期意外保险。三、乙方的权利和义务1、甲方所输送的短期工必须是年满18周岁的各类社会人员或者学生；2、暑期工若发生工伤事故，乙方需主动协助甲方处理；3、甲方所输送短期工发生下列问题将被解除劳务合作协议，解除协议的暑期工本人返回原地，自协议解除之日起甲方不再承担任何责任：A、暑期工严重违反劳动纪律或者规章制度的；B、暑期工严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的；C、暑期工发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；D、暑期工患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；四、暑期工工作期间如需借支工资不得超过400元。（甲方需指派驻义乌代表统一协助企业办理）五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、其它约定事宜：1、乙方支付每名暑期工150元/人/次路费补贴。2、暑期工工资（含离职人员工资）统一在2012年9月2日前与甲方结算，未经甲方许可不得结算给甲方所派遣的人员。七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字（盖章）之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。甲方：合肥亿佰人力资源服务有限公司乙方：（盖章）（盖章）甲方代表签字：乙方代表签字：时间：2012年月日时间：2012年月日第三篇：暑期工协议***************有限公司暑期工实习协议书**2010暑工第协议双方：甲方：电话：乙方：电话：身份证号码：甲方南昌秋实教育咨询有限公司，致力于传播和实践先进的人才培养、实习管理、就业理念，满足日益增长的初级人力资源的需求。乙方作为受教育者，以达成学习目标为主要方向和主要追求。为