村干部管理制度（5篇可选）.docx

村干部管理制度（5篇可选）

第一篇：村干部管理制度村干部管理制度一、学习制度1、定期参加村“三委”组织的各种学习培训，不得无故缺席。2、每月按时到村支部参加“三会一课”，并组织学习党的各项方针、政策和上级文件及科学技术。3、以“学习强国”为平台，平时加强政治业务学习，及时发现问题，并向村“三委”提出自己的看法和见解。4、村党支部必须每半年组织党员干部过组织生活会，在会上相互交流、相互学习、相互取长补短。增强执政能力。对存在的问题，各自作批评与自我批评。二、安全、信访、稳定工作“一岗多责”制度因工作不作为造成本村发生较重大不稳定事件，到中、省、市、县、3人以上到镇上访或群体闹事事件的，村“四职“干部每件次1000元、600元、400元、200元、100元；发生较重大安全责任事故（死亡1人以上、2人以下，重伤3人以上5人以下）的，每件次惩村”四职“干部500元。三、工作汇报制度1、村上实施的重大工程必须以书面的形式向镇党委、政府汇报，经审查后再进行实施，否则造成后果，将严追责任。2、如遇突发事件，实行20分钟电话速报、1小时书面首报、2小时内书面详报、12小时内书面终报制度。对瞒报、迟报和不按时赶到现场造成重大影响或后果的，将严肃追究相关人员的责任。3、在日常工作的督查考核中，凡是不按时报表，扣责任人员40元/次。不按规定完成工作任务或在各级工作督查发现问题的，实行全镇通报；凡同一问题被镇通报两次的，惩扣相关责任人员绩效工资100元/次；通报三次及以上的，惩扣相关责任人员绩效工资200元/次。4、及时汇报传达会议精神。因汇报不及时甚至不汇报造成工作落实不到位的，经调查属实后惩相应责任人100元/次。四、会议考勤制度1、准时参加县、镇两级召开的各类会议，无故不得缺席。因事因病请假必须至少在会前一小时书面请假，否则视为缺席。迟到扣20元/人.次，无故缺席扣40元/人.次，三次及以上无故不参加会议者自动离职；2、参加各种会议时必须认真详细地做好会议记录；3、凡是在镇上召开的任何会议，村“四职”干部在领取会议精神后都必须互相通气并制定出方案和措施，进行实施。4、村干部回镇开会根据路程远近可在村级管理费中适当报销差旅费。标准：合心村、自强村、乐园村：10元/人/次；致富村：20元/人/次；群力村、群策村、四化村、奋斗村、创新村、努力村、建设村：30元/人/次；协力村、加强村、更生村、自力村：40元/人/次；社区干部回镇开会不得列支差旅费。5、到镇外开会、学习、办事，必须请示镇主要领导同意后方可出行，否则不予报销相应费用，标准按镇干部出差管理补助标准执行。6、开会时，将手机置于振动或静音状态，不能随意接打电话，严禁交头接耳，严禁吸烟，严禁接待客人。五、请销假制度村干部三天内因事外出的，到党委副书记处请假；村干部三天至七天因事外出的，到党委书记处请假；七天以上因事外出的，由党委研究后准假。不假外出七天（含七天）以上至十五天以内，按30元每天扣除绩效工资；十五天以上按自动离职处理。村干部经准假后，必须同时通报到村支部。假满及时到党委副书记处销假，没有及时销假的，按旷工处理。六、轮值班制度1、实行周内轮流值班制度，按年初制定并上报的轮值班表进行轮值。在值班期间，实行二十四小时值班制度，值班人员非特殊情况不得擅自离开，并保证通讯畅通，一般情况不能代班（特殊情况除外）。2、值班人员要做好值班记录和交接班工作，负责值班时间内的上情下达、下请上报及相关工作的对口联系、突发事情的汇报和应急处理等工作，做好来电、来信、来访登记工作。3、因工作脱岗、缺岗、失职、渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班人员通报批评，并追究相应责任。七、廉洁履行职责制度为塑造干部“守则、守法、守信、守德”的良好形象，特制度大仪镇村干部“十不准”行为规范：1、不准在选举中弄虚作假、贿选，妨害、干扰、操纵选举。2、不准在村社事务决策管理中违背村民会议或村民代表会议作出的决定，独断专行、弄虚作假、逃避监督。3、不准以办理村（社）务为名请客送礼、报销接待费用，用集体资金或集体接受的捐赠资金滥发奖金、补贴。4、不准在强农惠农、民生保障、救灾扶贫、救济救助资金分配上不按规定公开公示、优亲厚友。5、不准在服务村民的工作中吃拿卡要、索取财物、乱收费、乱罚款，加重村民负担。6、不准组织、参与宗族宗派纷争或聚众闹事。7、不准参与色情、赌博、迷信、邪教等活动或者为其提供便利条件。8、不准以虚报、冒领等手段套取、骗取或者截留、私分国家对集体土地的补偿、补助费以及各项强农惠农补助资金、项目扶持资金。9、不准违规发包、出租或非法转让占用集体（国有）土地，违规调整收回农民承包地、宅基地，强行农民流转或阻碍农民依法流转土地承包经营权。10、不准在集体资金使用、集体经济项目和工程建设项目立项及发包、宅基地使用安排