村干部现状社会调查报告.docx

村干部现状社会调查报告

第一篇：村干部现状社会调查报告村干部现状社会调查报告合肥学院电子信息与电气工程系09六班罗亮0905076022摘要：村干部虽然职位低，但他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者，他们的工作和环境如何，不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实，而且关系到党和政府的形象，因此他们是党在农村的旗帜，是群众的领航船。关键词：工作现状存在问题工作思路一、村干部工作现状1、投入工作与兼顾家庭的问题。村里无论大事小事，都得找到村干部来解决处理，许多情况下，他们面临着工作与家庭的两难选择，他们选择了前者，就不得不放弃后者。2，高付出与低待遇的问题，村干部的工作是一种高付出的劳动。与此不相称的是低待遇。首先是经济待遇低，其次是政治待遇低，如果工作出色乡镇就发给一张什么“优秀”奖状之类的，最多就是到区、市参加个表彰大会。3、群众求富心理与村干部领导能力的问题。随着群众求富的愿望越来越强烈。群众对还几乎处于原地踏步的现状十分不满。其实，村干部们怎么不想为群众多办些实事？一来村干部手长衣袖短，二来部分村干部爱思想观念、知识水平的局限，深感无奈。4、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼的事。诸如群众强烈要求闪办水利、路等公益带来，一方面，村集体经济的薄弱，许多事情心有余而力不足。另一方面，无年轻力壮的人来为兴办公益事业尽义务劳动。二、目前基层干部主要存在的问题1、思想言行脱离群众，部分村干部党性观念淡薄，一身老爷习气，无群众感情，工作作风浮躁，工作方法简单，遇事缺乏周全考虑，遇急就用“蛮办法”，结果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在处理一些突发事件上访问题等矛盾时，把群众视为刁民、无赖，作为水火不容的对立面来对待，另有一些干部“事不关己，高高挂起”把基层工作当提拔的中转站，工作中蒙瞒上级，糊弄群众，隐瞒实情，一味应付了事。2、对新形势认识把握不够，对当前变化的农村情况不适应，思维工作方法明显滞后，用老一套的框框和方法用简单处理复杂问题，缺乏创新，缺乏思考。甚至流露出怨群众难管的情绪，和群众的冲突屡有发生。3、自身素质不高，缺乏“四种精神”。一是缺乏开拓创新的精神。抱住传统的农业生产方式不放，思想观念，思维方式落后，缺乏与时俱进思想和创新意识。二是缺乏深入调查研究的精神。习惯坐在办公室听汇报，看材料，即使深入农村也心在外，蜻蜓点水走马观花地转转看看最后什么问题也解决不了。三是缺乏深入学习的精神。有些村干部学习不深入，大搞上有政策下在对策，打擦边球钻政策子绕过国家政策办事。四是缺乏长期发展精神。只看当前，比较浮躁，做一天和尚撞一天钟，缺少远见卓识，缺乏长远规划。三、村级干部工作思路如何当好村干部，如何做好联系政府和群众的纽带，是每个村干部应该考虑的问题，大家认为要从以下三方面入手。1、掌握好本村基本情况。如人口、耕地、群众的思想状态，热点、难点问题等。只有切实做到情况消底子明，才利于积极主动地开展工作。2、掌握好业务知识。作为一名村干部，不但要掌握全村的基本情况，更要根据分工不同，掌握好各自的专业知识，懂得有关政策法规，在工作中就能游刃有余。3、处理好三个关系。一是处理好与群众的关系。只有经常性关心群众，解决他们生产生活中的实际困难，才能争取他们的理解和支持；二是处理好与上级主管部门的关系，按期保质完成上级部门交办的各项任务；三是处理好与其他村干部间的关系。要求村干部应虚心学习，互相帮助，从而达到共同完成上级党委政府交办的任务。总结：村干部虽然职位低，但他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，其重要性不言而喻。但是现阶段的情况却令人担忧。急需一批优秀的人才补充到这个重要岗位上。现阶段搞得大学生村官就是个不错的主意。希望新时代的大学生能踊跃加入到这个无比神圣的团体中，用我们的智慧为我们的农村撑起一片富裕的天空。第二篇：村干部现状社会调查报告村干部虽然职位低，但他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者，他们的工作和环境如何，不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实，而且关系到党和政府的形象，因此他们是党在农村的旗帜，是群众的领航船。一、村干部工作现状1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担，另一头它得承担家庭的重负。村里无论大事小事，都得找到村干部来解决处理，许多情况下，他们面临着工作与家庭劳动，无私奉献与家庭经济损失的两难选择，他们选择了前者，就不得不放弃后者。2、高付出与低待遇的问题，由于村干部身份的特殊性，工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点，决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此不相称的是低待遇。首先是经济待遇低，其次是政治待遇低，如果工作出色乡镇就发给一张什么“优秀”奖状之类的，最多就是