桃江县人民医院科室质控员工作职责（合集5篇）.docx

桃江县人民医院科室质控员工作职责（合集5篇）

第一篇：桃江县人民医院科室质控员工作职责桃江县人民医院科室质控员工作职责一、在科主任及科室质量管理小组领导下，根据医院总体工作要求，制定科室医疗质量管理计划、方案、措施，并具体组织实施质量管理工作，做好本科室全面质量管理工作。二、负责科室医疗质量管理的具体事务，协助科主任、护士长进行质量控制，负责医疗质量管理指标的统计、报告和各种医疗文档的汇报整理工作。及时如实填写科室质量管理手册，为科内质量考核评价提供依据和资料。三、负责科室质控自查，协助科主任、护士长组织科室质控会，每月审查病历及各环节中存在的问题进行分析，并总结成文字，制定整改措施并督促落实，监督整改效果。四、带头执行并检查督促各项医疗规章制度、诊疗常规和技术操作规范的落实。五、参与医院的质控交叉检查工作。内容包括病历书写质量、临床路径、核心制度落实、合理用药情况、处方书写质量、患者安全情况、院感控制情况等。六、按时填写好各种登统计，按时参加医院的质控会议及质控培训，每季度以书面形式向医务股、质控科汇报整体工作情况。七、及时向科主任反映医疗活动中出现的各种情况和问题，并提出合理的建议和整改措施。八、按医院规定如期将所有出院病历收集整理完善后，实数上交质控科。九、定期进行全面质量工作检查、考评、汇总，考评结果与科室人员绩效挂钩，与评优、奖惩相结合。十、完成上级交办的其他相关事项。第二篇：科室质控员工作职责科室质控员工作职责一、在科室质量管理小组及科主任的领导下，根据医院总体工作要求，协助科主任做好本科室全面质量管理工作。二、负责科室医疗质量管理的具体事务，协助科主任、护士长进行质量控制，负责医疗质量管理指标的统计、报告和各种医疗文档的汇报整理工作。及时如实填写科室质量管理手册，为科内质量考核评价提供依据和资料。三、负责科室质控自查，协助组长组织科室质控会，对发现的问题进行分析，制定整改措施并督促落实，监督整改效果。四、带头执行并检查督促各项医疗规章制度、诊疗常规和技术操作规范的落实。五、参与医院的质控交叉检查工作。内容包括病历书写质量、临床路径、核心制度落实、合理用药情况、处方书写质量、患者安全情况、院感控制情况等。六、每月按时填写《质量管理手册》，按时参加医院的质控会议及质控培训，每季度以书面形式向质控科汇报整体工作情况。七、及时向科室质量管理小组和科主任反映医疗活动中出现的各种情况和问题，并提出合理的建议和整改措施。八、完成上级交办的其他相关事第三篇：科室质控员职责科室质控员职责一、在科主任、护士长的领导下，负责本科室医疗质量检查、评判和分析。相关科室质控员应负责本科室计量、仪器的使用，并保存其检验证复印件以备查。二、临床质控重点内容是：科室各种医疗文件书写质量，用药及治疗方案的合理性，协助科主任、护士长汇报科室质量管理各阶段存在的主要问题，并提出整改意见。三、医技科室质控员应注意各种操作的规范性，报告单填写规范，各种仪器的标准校正，维护是否及时，性能是否正常。各科质控员对本科室质量控制检查建立规范登记，每季度进行一次质控小结，每年有一次总结。四、质控员每季度向科室公布一次科室质量检查情况，向全科提出持续改进医疗质量的整改建议。督促检查医院关于提高医疗质量的整改意见及科室质控整改意见的落实情况。五、向院质控科汇报科室质量管理运行情况及质控工作改进建议。六、各临床科室质控员由科室指派，报质控科、医务科备案。第四篇：上传市人民医院科室质控员制度人民医院科室质控员制度为了增加我院质控人手、加强我院医疗质量环节控制，实现不断的质量改进，并加强年青医务人员的质量教育，为医院培养后备管理人员，现建立临床科室质控员制度：一、质控员的设置：每个临床科室设质控员一名。二、质控员的管理与考核：1.质控员由各科主任推荐主治医生或高年资住院医师担任。2.质控员在科主任及医务科的双重领导下工作。3.质控员任期为一年，任期满时由医务科长作出考评鉴定。三、质控员的奖惩：1.聘用期内，由院部向每位质控员发放津贴300元/每月。2.任期结束，由医务科考评每位质控员，合格者发放证书并解聘，不合格者次年续聘一年，津贴减半。仍不合格者，解聘并永不再聘用质控员。3.由医务科组织的质控住院病历（含归档、运行病历），出现乙级、丙级病历时，按照规定给予质控员相应的处罚。4.由医务科组织的质控住院病历，评为甲级病历者，每份给予质控员相应的奖励，并通报全院给予表扬。5.年底设优秀质控员奖，对综合考核前三名者，给予奖励100元/每人。四、质控员职责：1.定期接受医务科的质控教育、培训、文件传达、每月质控会议。2.负责监控本科／区的医疗质量动态，及时向科主任汇报并反馈至医务科，为科主任及医务科工作提供决策依据。3.按广东省病历书写与管理规范及本院制定的标准，做好科室病历自查工