森林防火日报告制度.docx

森林防火日报告制度

第一篇：森林防火日报告制度金府发[2011]60号关于印发《金钟镇森林防火日报告制度》的通知各党工委、各村、镇直各工作部门:《金钟镇森林防火日报告制度》经会议研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。金钟镇人民政府二0一一年十一月八日主题词：森林防火制度通知报:县人民政府、森林防火指挥部送:林业局、班子成员发：各党工委、各村、镇直各部门（共印40份自存3份）金钟镇森林防火日报告制度一、森林防火期内，镇森林防火指挥领导小组要实行24小时值班，值班人员要做好值班记录。二、发生火警火情要迅速逐级上报。三、各村每天要实行零报告制度，每天16点以前必须上报该村的森林防火情况，遇特殊情况要及时上报。四、灾情发生后，不能迟报、瞒报火灾情况。五、在扑火现场救火人员要做好通讯联系，及时向镇防火领导小组反馈火灾情况，保证实施有效的扑救措施。六、火灾扑灭后及时查明起火原因、损失情况，做出处理，落实防范措施，迅速逐级上报。镇防火领导小组电话;0857-6618041第二篇：森林防火制度富禄乡森林防火工作制度随到。各防火岗位认真做好交接班，详细记录工作日志。1、值班制度。进入防火期，场防火办负责安排防火岗位和防火值班。防火岗位：防火办值班室、防火了望楼和林区防火应急分队。实行24小时值班，所有参加防火同志必须保持24小时通讯畅通，随叫2、考勤制度。场防火办负责各防火岗位的值班考勤，并做详实记录，每周一公布。场领导、场防火领导组负责同志对防火在岗在位情况进行随机抽查，结果记入考勤。3、请销假制度。森林防火期，参加防火工作人员原则上不准请假。因故确需请假的，必须经防火办书面上报场主要负责同志批准后方可离岗。假期结束后，请假人必须按时返岗并主动销假。4、防火补助制度。按照上级有关文件精神和林场实际，比照兄弟单位做法，防火期内，对不同防火岗位的人员在节假日、双休日及夜间值班、通讯、扑救、误餐、洗理、燃油等方面据实给予适当补助。5、报告制度。场防火办每天将防火整体情况（包括值班考勤、火情、火灾主要问题、案件查处等）向场主要领导、防火领导组主要负责同志日报告，得到认可后再向县防火办执行零报告。重大问题必须随发现随报告。所有火情、火灾情况必须查实后按程序报告，不得谎报、瞒报、错报和越级上报。6、责任制和责任追究制。参与防火工作的同志实行全员岗位责任制，防火任务分解到每个岗位，防火责任落实到每位同志。张杰清同志：场森林防火领导组组长，负责林场森林防火全面工作，是场森林防火第一责任人；廖愿周同志：场森林防火领导组办公室主任，负责林场森林防火工作的具体组实施。主要抓好值班考勤、人员培训、物资管理、巡查安排、扑救组织、灾情核查、报告、责任界定等工作。吴积远同志：森林防火工作队长，对全乡林区森林防火工作负主要责任；潘梅昌、何明志、杨农科、陈胜荣、梅甲、潘富强、代南根、白群九、滚志华九位同志为森林防火工作队员，参与对河林区森林防火工作，具体工作分工由罗德明安排；廖声环、滚鑫林、滚美朝、滚梅昌、石交荣、赖诗豪五位同志参与公路沿线林区森林防火工作，具体工作分工由覃海如具体安排；吴建能同志：协助森林防火领导组组长工作，负责后勤保障和综合协调工作。各位防火人员必须认真履行职责，坚守岗位，服从安排，听从指挥。对脱岗、空岗3次/月以下（含3次），或旷工2天/月（含2天），或接知扑火不到1次/月，或经常联系不上者，给予批评教育，写出书面检查；对屡教不改，严重脱岗、空岗（3次/月以上），或严重旷工（2天/月以上），或接知扑火1次/月以上不到者，扣除当月各项防火补助（包括请假3天/月者），并给予停职待岗处理。待岗期间只发给基本生活费；对工作不力、失职、渎职造成损失的，坚决追究有关责任人的责任，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。对防火工作成绩突出者，给予一定的物质和精神鼓励，并优先参加评先评优和晋职晋级。防火工作表现作为年终考核确定等次和将来国有林场改革人员去留的重要依据之一。第三篇：森林防火期值班制度森林防火期值班制度一、森林防火期，坚持二十四小时值班制度，森林防火戒严期，坚持领导带班制度。二、值班人员要认真做好工作记录及火情报告，迅速准确地进行上传下达，下情上传，不得贻误时间。三、值班期间不准饮酒，不准做与森林防火工作无关的事情，值班人员要按时交接班。林场森林防火值班制度为了搞好森林防火工作，必须加强日常的防火值班、值宿，具体要求如下：一、各林区在森林防火期，必须每天有领导值班，随时联络，及时传递信息，并做好各种记录。二、值班人员如有特殊情况需要请假，可由值班领导指派他人代替值班，但决不允许空岗和随意替班。三、值班人员保证做到二十四小时不离岗，电话随响随接，随叫随到并负责处理好当日值班的承上启下的一切正常工作。四、值班人员在值班期间接到森林火警报告时，除做好有关记录外，要立即