永胜乡对新任村委会“三职”干部进行集体廉政谈话.docx

永胜乡对新任村委会“三职”干部进行集体廉政谈话

第一篇：永胜乡对新任村委会“三职”干部进行集体廉政谈话永胜乡对新任村委会“三职”干部进行集体廉政谈话为深入开展党风廉政建设工作，进一步增强广大党员干部的廉洁自律意识，7月12日，永胜乡纪委对33名新一届村委会“三职”干部进行了集体廉政谈话。会议要求，每名新当选和原班子的干部要以本次集体廉政谈话为契机，把握新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步。重点从四个方面上下功夫：一是强化学习意识，在提高自身素质上下功夫。加强对党纪廉政法规的学习，明确权利的性质，服务对象，树立正确权利目的观念和权利价值观念，筑牢廉政勤政、反腐倡廉的防线。二是强化责任意识，在认真履行职责上下功夫。认真执行党风廉政建设责任制，做到民主、科学决策，按分工明确职责，落实责任。三是强化从严意识，在严格执行各项制度上下功夫。进一步增强从严意识，完善各项规章制度，按照制度办事，按照制度管人，严格财经纪律。四是强化自律意识，在自觉接受监督上下功夫。做清政廉洁、遵纪守法的模范，做到干干净净做事，清清白白做人，明明白白做官，算好人生“七笔帐”，始终保持清醒的头脑，经受住不正之风的考验。第二篇：新任干部集体廉政谈话新任干部集体廉政谈话开展新提任领导人员廉政谈话工作是中央的要求，也是党委、纪委贯彻中央精神，落实党风廉政建设责任制的重要措施，对加强干部队伍建设，提高企业领导人员政治素质，增强党性党风观念有很重要的意义。领导人员要认真学习贯彻中、省和集团公司党委做出的党风廉政及反腐倡廉有关规定和要求，自觉遵纪守法并起到应有的表率作用，同时要认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，尽职履责，抓好分管单位、部门和分管工作的党风建设和反腐倡廉工作。各位新任领导人员必须正确认识和对待以下三个问题：一是要正确对待职务晋升。作为企业的中层领导干部，职务晋升意味着对国有企业的发展、对企业资产保值增值要承担更多的责任。要摆正个人发展与企业发展的关系，一心一意谋求企业的发展，用实实在在的业绩回报组织和职工群众的信任，在企业的发展中实现自己更大的人生价值。二是要正确对待权力。要树立正确的权力观。领导干部要充分认识到，权力是组织授予的，必须对组织负责，接受上级党政机关和领导的管理及监督。要认识到权力是把双刃剑，运用不当或失去控制，就会损害国家利益、危害企业发展、伤及自身幸福。三是要正确对待监督。能否正确对待监督是个人党性和品行的体现。领导干部要自觉接受监督，始终将自己置于组织检查、同级监督之下，接受职工代表的询问、纪委委员的测评和职工民主评议，坚持让自己的权力在阳光下运行，经受得住组织和职工的考验。在新的工作征途上，希望大家洁身自好，守住底线，不愧作为企业的领导人员，既要管好自己、廉洁从业、勤政廉政，还要承担反腐倡廉的政治责任，按照党风廉政建设责任制的要求，把企业的反腐倡廉建设抓好，把职责范围内的反腐倡廉工作做好做出成效，履行好“四个表率”，即要严格遵守廉洁自律各项规定，做廉洁从政的表率；要严明党的政治纪律，做模范执行民主集中制的表率；要树立和弘扬优良作风，做真抓实干的表率；要落实党风廉政建设责任制，做履行“一岗双责”的表率。同时要求新任领导干部切实承担起领导企业改革发展的重任，要珍惜群众的信任、组织的重托，珍惜岗位，珍惜幸福，勤政廉政，不敷衍塞责，不推诿扯皮，不辜负党的重托、组织的重托和职工群众的期望。2012年3月第三篇：县纪委对新任领导干部进行任前集体廉政谈话共和县对新提任领导干部进行任前集体廉政谈话为进一步增强领导干部的廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高领导干部的拒腐防变能力。9月20日下午，共和县委常委、纪委书记央毛同志对新提任的52名领导干部进行了集体廉政谈话，县人大、政协领导参加了谈话。央毛书记在廉政谈话中强调：首先领导干部要讲学习。特别是对政治理论、业务知识、党纪条规的学习。其次领导干部要讲党性。要牢记宗旨，执政为民的意识不能变；狠抓落实，求真务实的作风不能松；勇于担当，切实履行好自己本职工作的神圣使命和最起码的要求；顾全大局，令行禁止的作风不能弃；艰苦奋斗，勤俭节约的传统不能丢。第三领导干部要讲纪律。要严守《廉政准则》规定和正确对待各方监督。第四领导干部要讲责任。要履行好抓党风廉政建设、教育管理监督下属、管好配偶子女和身边工作人员的责任。新提任的领导干部现场签订了廉政承诺书，并推荐一名代表向大会作了廉政承诺发言，承诺在今后的工作中要廉洁自律，率先垂范；发扬民主，规范用权；重在建制，守职有责；改进作风，勤政为民；遵纪守法，接受监督。第四篇：对新任干部的廉政工作谈话（推荐）加强学习求真务实扎实工作对新任干部的廉政工作谈话为认真贯彻落实党风廉政建设会议精神，切实做好党风廉政工作，全面贯彻落实科学发展观。根据组织安排，现就有