残疾人专职委员岗位协议书.docx

残疾人专职委员岗位协议书

第一篇：残疾人专职委员岗位协议书№：________岗位协议书甲方：乡镇（街道）残疾人联合会乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿**市残疾人联合会监制甲方：乡镇（街道）残疾人联合会乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿为切实加强基层残疾人工作，根据《关于进一步加强全市基层残疾人组织建设的意见》﹝曲政办发（2009）71号﹞和财政局、人事局、劳动保障局、残联联合下发的《关于在全市公开选聘残疾人专职干事和专职委员的实施方案》的有关规定要求，经甲、乙双方平等协商订立本岗位协议。一．岗位协议期限本岗位协议无固定期限，实行一年一聘，第一年聘期从2010年1月1日起至2011年1月1日。二．岗位及职责要求甲方安排乙方在其所在村（社区）残协从事残疾人专职委员工作，乙方要完成该岗位承担的各项工作内容。专职委员工作职责如下：（一）密切联系村（社区）内的残疾人。向残疾人宣传党和国家的法规政策，宣传“四自”精神和“自强”典型，开展政治思想工作。（二）走访残疾人及残疾人家庭成员，了解残疾人需求，掌握村（社区）内残疾人和残疾人家庭的基本状况，建立残疾人档案。（三）推动将符合条件的贫困残疾人纳入低保，帮助残疾人加人新型农村合作医疗（基本医疗保险）。（四）指导残疾人开展康复训练，帮助残疾少年儿童接受义务教育，动员社会力量开展助残活动。第二篇：残疾人专职委员聘用协议书盐都区基层残联残疾人专职委员聘用协议书盐都区残疾人联合会制基层残疾人专职委员聘用协议书甲方：盐都区残疾人联合会乙方：身份证号：根据苏残发[2009]50号、盐残发[2009]68号、都政办发„2011‟71号文件精神，为加强基层残疾人工作，甲方聘用乙方为镇（区、街道、中心社区）残疾人工作专职委员，现签订本协议。一、协议期限本协议聘用期限为一年，自2012年月日起至2013年月日止。其中试用期为3个月，如试用期满经考核不合格，本协议自动终止。二、聘任岗位、岗位职责和岗位工作条件1、甲方聘任乙方的工作岗位是镇（区、街道、中心社区）残疾人工作专职委员，实行全工作日上班制。2、岗位职责如下：（1）、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德，倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结、教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务，参与和谐社会建设。（2）、在区、镇（区、街道、中心社区）残联理事长的领导下做好本地区残疾人工作。密切联系残疾人，代表其利益，倾听其呼声，反映其需求；协调有关部门，做好残疾人生活保障、就业、教育、康复、维权、无障碍、文体、志愿者助残等工作；掌握本地残疾人基本情况，建立、登记残疾人相关档案，及时补充、修订信息资料；做残疾人的贴心人，为残疾人提供优质服务。（3）、以“全国助残日”、“国际盲人日”、“国际聋人节”、“国际残疾人日”等为载体，宣传残疾人事业，促进残疾人事业发展，争创残疾人工作先进镇（区、街道、中心社区）。（4）、按时参加区、镇（区、街道、中心社区）残联活动，定期汇报工作情况，完成领导交办的其他任务。3、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方顺利完成工作任务。三、工作报酬甲方给付乙方的工资标准为每月930元，试用期后按国家有关规定缴纳相关社会保险，不得克扣或无故拖欠。四、岗位纪律1、专职委员应主动协助残联做好残疾人思想工作，化解矛盾，妥善处理好残疾人信访问题。2、专职委员应公正反映残疾人诉求，积极协助各项优惠残疾人政策的落实。3、专职委员应坚持人道、廉洁、服务、奉献的职业道德，做残疾人的表率，促进残疾人事业的健康发展。4、专职委员因故辞职，需提前一个月提出，在离开前保证各类资料的完整，否则甲方将视情扣除其工作报酬。五、聘用协议的续聘和终止对残疾人专职委员实行考核，一年一聘制。考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。优秀、称职者续聘，基本称职者给予告诫和延期续聘，不称职者不再聘用。乙方如身体状况不能胜任本职工作，本协议自动终止。六、其他事项1、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方签字盖章后生效。2、本协议未尽事宜，由甲乙双方依据现行法律、法规和政策商定。甲方（盖章）：代表：乙方（签字）：2012年月日第三篇：2010残疾人专职委员总结2010年育才办残疾人专职委员工作总结一年来，在区、街道残联的正确领导下，不断加强政治理论和业务知识的学习，积极完成上级部门安排的各项工作。现就一年来所做的工作总结如下：一、加强政治理论学习为了提高自己的政治素质和业务水平，一年来，我自学了残疾人保障法、基层残疾人工作要则、残疾人证管理办法细则等残疾人法律。为今后干好残疾人工作打下良好的基础。二、认真做好残疾人入户调查登记造册工作。按照区残联的安排，对我街道残疾人进行摸底调查，通过摸底，我街道共有残