毕业生实习就业跟踪表（5篇）.docx

毕业生实习就业跟踪表（5篇）

第一篇：毕业生实习就业跟踪表私立华联学院毕业生(实习)就业跟踪表填表日期:建筑业6、交通运输、仓储和邮政业7、批发和零售业8、住宿和餐饮业9、金融业10、房地产业11、租赁和商务服务业12、水利、环境和公共设施管理业13、居民服务和其他服务业14、教育15、卫生、社会保障和社会福利业16、文化、体育和娱乐业17、公共管理和社会组织18、国际组织实习单位鉴定意见表温馨提示：实习期间，要遵守单位的规章制度，注意财物及人身安全。理论与实际联系，并注重与任课老师的沟通，按时提交毕业报告。（此表原件交系办，复印件交毕业设计教师。）说明：1、实习报告不得少于1800字，打印电子版于4月22-25日交系办导师。2、指导教师根据学生实习情况给出评定等级，并交系存档备查。第二篇：毕业生就业跟踪调查表黑龙江建筑职业技术学院尊敬的用人单位负责人：为促进我校提高毕业生就业质量，根据用人单位的实际需要向社会输送德才兼备的人才，我校将定期开展毕业生质量跟踪调查，请贵单位填写此表（只须在相应项目上打“√”即可）。感谢您的支持与合作。1．学生姓名：学号：班级：工作岗位：性别：专业：2．单位名称（盖章）：联系人：联系电话：贵单位的主要产品：3．贵单位属于：□国企；□民企；□外企；□军工企业；□学校；□其它4．贵单位所需的人才：□技术人员；□一线操作人员；□质检员；□机床维护人员；□数控机床编程工艺员；□售后服务人员；□其它5．贵单位对我校毕业生的整体印象（认可的打“√”）：A优B良C中D差6．贵单位认为我校的毕业生在以下方面的表现如何（认可的打“√”）：①敬业精神优□；良□；一般□；差□。②工作态度优□；良□；一般□；差□。③基本解决问题的能力：优□；良□；一般□；差□。④沟通协调能力：优□；良□；一般□；差□。⑤学习意愿、可塑性：优□；良□；一般□；差□。⑥文化素质（根据该生所学专业而定）a、外语水平：优□；良□；一般□；差□。b、计算机能力：优□；良□；一般□；差□。c、综合素质与能力：优□；良□；一般□；差□。⑦专业知识：优□；良□；一般□；差□。⑧岗位技能优□；良□；一般□；差□。⑨熟练程度优□；良□；一般□；差□。⑩创新能力优□；良□；一般□；差□。第三篇：毕业生就业跟踪调查报告为了进一步收集、统计、分析用人单位对我校毕业生总体评价及用人需求，对我校专业设置及课程结构存在的实际问题进行研究和分析，为我校教育、教学工作整体思路的调整和改革提供材料，以适应社会发展的需要及示范性高职院校的要求，全面推进学校整体工作。为此，我院组织学院招生就业处与动力工程系相关人员到中铁电气化铁路运营管理有限公司上海维管段进行了调研，现将情况总结如下：一、用人单位调查分析1、单位基本情况：中铁电气化铁路运营管理有限公司成立于2005年10月1日,上海维管段成立于2006年7月1日,负责京沪、沪昆线、合宁线、陇海线上海铁路局管内共计1592.9正线公里、5695.9条公里的牵引供电设施的养护、维修及故障抢修工作，包括：接触网、牵引变电所（亭）、远动系统（不含通道）及由上海铁路局提供给维管段使用的有关设备、设施（含动产、不动产）的养护、维修、故障抢修以及变电设备定期预防性试验。在南京、杭州、合肥、徐州分别成立有南京、杭州、合肥、徐州维管分段，设有51个供电工区，南京、杭州、合肥、徐州4个变电检修车间，33个牵引变电所，31个分区所，10个开闭所，4个分区所兼开闭所，2个AT所；7个职能科室（安技科、办公室、财务室、物资室、机械室、调度室、人劳室），轨道车（含平板）57台，轨道平车48台，现有员工2236人，单位员工平均年龄23岁。根据中国铁路“十一五”发展规划，2009年、2010年中国还将先后开通武广客运专线、甬台温铁路、温福铁路、集张铁路、石太客运专线、郑西客运专线、新菏兖日电化改造、太中银铁路、广深港客运专线、沪宁城际、京九电化改造等项目，届时运管公司将有望对这些新开通的7820正线公里电气化铁路牵引供电设备进行维管。而未来的三年内运管公司将实现维管电气化铁路牵引供电设备1万正线公里，未来五年内将达到2万公里的规模。运管公司也将逐步实现由牵引供电（含电力）的单专业维管，向牵引供电、电力、工务、电务多专业乃至综合维管发展。2、单位招聘人员需求人才需求：上海维管段计划在未来五年来员工人数预计将达到5000人。招聘要求：大学本科、大学专科、中专或技校学生人数按1：3：6的比例进行招聘。一般，本科毕业生按照高层管理人员培养；专科毕业生按照中层干部及技术骨干培养；中专或技校毕业生按照一线操作工培养。目前单位待遇情况：到单位实习6个月，每天20元生活补助，基本生活能够满足。所有员工的生活用品基本由单位发放。在实习期满（或拿到毕业证）后，月收入约1600