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汪集街程山小学领导班子（合集）

第一篇：汪集街程山小学领导班子述职述廉报告—汪集街程山小学校长徐巍2012学年度，在街教育总支的正确领导和大力支持下，在全校教师的共同努力下，我校坚持以科学发展观为指导，按照区教育局“六个两”的工作要求，深入开展“创先争优”活动，加快推进素质教育，全面提高教育质量，较好地完成了2012学年度的各项教育教学目标任务，实现了各项管理工作的再上新台阶。2012学年度，是我校顺势而上、快速发展的一年；是教师更加爱岗敬业，无私奉献的一年；是同学们勤奋好学，健康成长的一年。这一年，学校领导班子精诚团结，锐意进取，以科学发展观为指导，以“全面提高教育质量，努力打造乡村一流教育品牌”为目标，以“创建平安和谐校园，快乐校园”为抓手，创新管理举措，实施素质教育，深化课程改革，彰显办学效益，提升教师素质，提高办学质量，各项工作在改革中发展，在发展中创新，在创新中超越，取得了可喜的成绩。程辉、陈才林老师在街道组织的课内比教学中获得二等奖，程辉、邱建平、许荣、肖志方、胡佩等老师在街总支教学视导中喜获优质课，五年级姚蒋鹏同学荣获武汉市优秀学生称号；六年级学生邱静在新洲区第四届“现代少年十大好习惯形象大使”评比活动中荣获“快乐大使”称号；陈佳蕾学生在武汉市《走进数学王国》数学竞赛中荣获区一等奖。一、加强管理，在管理中铸造班子的理念1、制定制度，认真实施校委考核制度，充分发挥校委的表率作用。1全体校委以学校大局为重，精诚团结，通力协作，真正做到有品质、有思路、有力度、有本领。2、加强学习，不断更新观念，始终保持与时俱进。每次校委会都要留出专门时间进行政治学习，并要求全体校委带头坚持学习教育、教学、管理方面的业务理论，努力构建一个学习型的领导班子。3、认真开展争先创优活动，努力引导广大党员干部以“党员先锋岗”为载体，人人争做师德先锋，读书先锋，教学先锋和素质先锋。二、求真务实，在工作中展现班子的作风1、坚持以身作则，身先士卒。校委成员做到工作上爱岗敬业，无私奉献，业务上务实求精，作风上廉洁自律。把安全作为生死线，把质量作为生命线，把廉洁作为生存线，带头主动工作，带头甘于奉献，带头自觉监督。2、坚持集体领导，科学决策。我校始终坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”这一内部议事和决策的基本制度，重大问题集思广益，集体决策。对大额支出，大型活动的确定，教师的分工和调整等由校委会研究确定，领导班子做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持。目前，我校已经形成校委蹲点管理体系，每位校委分别把关一个年级，成员之间分工协作，职责明确，独挡一面。每位成员把各自分管的工作当做促进学校发展的事业做，从而达到能主动地、创造性地完成任务。3、坚持校务分开，民主监督。我校通过会议，校务公开栏等途径，对事关学校发展的重大问题以及涉及教师切身利益的问题，如职称评定、考核评优评先等重大事项都公开条件，公开程序，公开方案，保障了教师的知情权，充分调动了教师的积极性。认真实施校务公开和财务公开，增加学校的透明度，充公体现了民主集中制原则，学校领导决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，受到老师的好评。三、廉洁自律，在实践中树立班子的形象学为人师，行为师范。师德建设的加强，关系到教师形象的树立，教育风气的纯化，社会舆论的褒奖。我校明确要求全体教师要严于律已，清正廉洁。在这方面，全体校委更是率先垂范，做教师的表率。1、2、认真遵守党风廉政建设的各项规定，自觉遵守有关纪律。校委成员廉洁自律，以身作则，抵制各种不正之风，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。3、严格按政策办学，不乱收费，不乱订资料。学校全年无违规现象发生，无一家长投诉。四、开拓进取，在发展中展现班子的业绩。1、制度管理。坚持规范化、精细化、长效化、科学化的制度管理方针，确保制度的建设、执行、效果“三到位”，达到科学制订，认真落实，有效运行。通过层层分解落实制度管理责任，确保各项规章制度有人抓。全体校委不但当好遵守制度的表率，而且还了解制度管理情况，倾听教师对制度管理方面的合理化意见。以求真务实的态度，营造了“事事有制度，处处讲制度，人人守制度”的良好氛围。2、师资建设。着力培养德才兼备的教师队伍，首先是加强师德建设，不断提高全体教师的思想觉悟和政治水平。其次是鼓励教师进行学历进修，提高学历达标率。接着结合“比、访”活动开展教学大比武，每位教师上两节（主副各一节）有质量的教学研究课，集中教研组长、骨干教师一起听课、评课。通过比武大练兵活动，提高了教师的业务水平，促进了教师的专业成长，也促进了学生的全面发展。3、德育工作。①对学生进行行为习惯养成教育，以日常行为规范为准则，狠抓日常行为习惯的教育和培养，利用红领巾广播台等形式进行表扬和鼓励，学生的日常行为习惯不断好转，