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法制工作计划

第一篇：法制工作计划乐高路政字[2011]13号签发人：祁之谨关于2011年度乐都高速路政执法大队法制工作计划的报告海东高速支队：为进一步规范我大队交通行政执法行为，保障和监督执法人员严格执法、热情服务，全面提高我大队交通系统依法行政、依法管理水平，推进交通法制化建设步伐，根据《省政府办公厅关于推行行政执法责任制的实施意见》精神和交通部的工作要求，以及《省交通厅关于推行行政执法责任制的实施意见》及省高管局有关工作要求，结合我大队实际，制定本实施意见。一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实依法治国方略，围绕交通改革发展稳定的中心任务，通过推行执法责任制，将法律、法规和规章确定的交通行政执法的权利和义务，通过责任制的形式，细化分解交通行政执法职责，确保行政执法责任落实到领导、落实到中队、落实到执法人员，提高依法治理交通的水平。二、实施范围全大队交通执法机构应按本实施意见全面推行交通行政执法责任制，范围包括路政大队、超限检测站的各个行政执法岗位。三、组织领导乐都高速路政执法大队成立交通行政执法法制领导小组,组成名单如下：组长：祁之谨副组长：张涛、袁永宁成员：张志辉、裴生荣、李玉冬、李强交通行政执法法制领导小组，负责执法责任制有关制度的制定、督促检查和考核评比工作。领导小组办公室，具体负责交通行政执法责任制的实施工作。四、基本内容（一）大队有关执法任务分解到具体执法中队，各执法中队将执法任务分解到各个执法岗位，以明确执法单位领导和执法人员的执法职责。（二）行政许可、行政处罚及超限检测等执法工作合法适当。应作为的必须作为，不得放弃履行法定职责，不得违法履行法定职责。行政处罚必须事实清楚、证据确凿、程序合法、适用依据准确、处罚处理适当。（三）建立行政执法公开公示制度。公示内容主要包括：执法主体、主要职责；执法依据、标准；执法程序、期限；交通行政执法职业道德规范；监督岗和监督电话。（四）建立交通行政执法责任制考核评比制度，奖优惩劣。（五）建立执法责任追究制度，查处执法违法人员。（六）规范行政执法文书使用和相关档案管理，建立行政执法案件统计报告和执法工作年度报告制度。（七）坚持持证上岗。组织执法人员认真学习相关法律法规知识，参加法律培训，取得相关执法资格证书，熟悉执法业务。五、执法责任分解乐都高速路政执法大队大队长为本单位行政执法责任制工作的总责任人。各种队应遵照谁主管、谁负责，谁办理、谁负责，谁审批、谁负责的责任机制。六、行政执法奖惩（一）奖励：1.行政执法人员在行政执法中维护国家利益，保护人民群众生命财产安全，维护公民、法人和其他组织的合法权益有突出贡献的；2.坚持维护法律尊严，不徇私情，查处违法行为成绩显著的；3.坚持持证上岗、依法行政，实施行政处罚无差错的；4.模范遵守法律法规，遵守执法人员各项纪律，清正廉洁、秉公办事，受到各方称赞的。凡具备受奖条件之一的，由其所在中队提出推荐意见，送大队内业审核，大队内业调查核实后，根据有关规定，按经规定程序，给予相应的奖励。（二）处分：1.行政执法人员未取得合法的执法证件而从事行政执法，实施行政处罚的；2.以非法定行政执法主体名义行使行政执法职权，或超越法律、法规规定职权进行行政执法的；3.在行政执法中不履行或拒绝履行行政执法责任制规定的执法责任的；4.在行政执法中适用法律、法规错误造成错案(过错)的；5.在行政执法中没有取得确凿、充分证据进行处罚的；6.在行政执法中不按法定程序进行行政处罚，影响行政执法的；7.实施行政处罚显失公正，形成错案(过错)的。凡具有应受处分行为之一的，由其所在中队提出建议，送大队法制工作机构审核。大队法制机构经审核，按照规定程序，给予适当处分。依法应当承担赔偿费用的，限期缴纳；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）要求：对行政执法人员奖励和处分，应当事实清楚、证据充足、定性准确，奖励和处分恰当、手续完备；奖惩决定和解除处分的决定，都应以书面形式通知本人。七、执法责任制考核乐都高速路政执法大队法制领导小组，负责大队执法责任制的考核工作。考核的主要内容为：各执法岗位执法责任制的分解和落实；行政执法的奖惩和执法错案(过错)追究等。执法责任制考核分优秀、合格和不合格三个等级。执法责任制考核每年进行一次，由乐都高速路政执法大队执法责任制领导小组考核。每年全大队可评出2—3个优秀执法中队、2名先进执法个人、1名执法服务标兵；对考核不合格的，给予通报批评。二〇一一年元月十一日主题词：2011年度法制工作报告抄送：支队领导，队领导，存档。乐都高速路政执法大队二〇一一年元月十一印发第二篇：法制工作计划周集实验学校（小学部）2013年学校法制教育工作计划一、指导思想紧紧围绕学校的教育教学中心工作，以“常规教育”为切入点，构筑社会、学校、家庭三位一体的关心小学生健康