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消防主管面试题

第一篇：消防主管面试题消防主管面试题一、消防主管的职责有哪些？二、高层建筑有那些火灾特点？三、写字楼的防火重点是什么？四、公寓的防火重点是什么？五、商业的防火重点是什么？六、火灾预案中应包括那几个重要环节？七、消防档案中有那些组成部分？八、写字楼二次装修消防报审验的流程和需审验、监管的内容是什么？九、公众聚集场所的消防特殊要求有那些？十、消防中控室有那些作用和功能？十一、写字楼消防设备有哪几个系统，各系统设备有那些？十二、消防设备的联动关系通常是怎样的？举例说明十三、写字楼灭火设备有那些？十四、消防电梯与普通电梯的作用有那些区别？十五、汽车库有那些防火要求？十六、人防的消防要求是什么?十七、防火分区的设置要求是什么？面积是多少？十八、防烟分区与防火分区的区别有那些？十九、防火阀通常安装在什么位置？靠什么动作？温度是多少？二十、防火卷帘门的作用是什么？有那些动作方式？二十一、火灾隐患的认定依据是什么？二十二、确定重点防火部位的依据是什么？通常有那些部位？二十三、接管后消防工作有哪几个阶段？重点是什么？二十四、消防水系统包含那些设备？作用是什么？二十五、避难层设置的依据是什么？有那些防火要求？二十六、电气火灾产生的原因是什么？通常采取那些保护措施？二十七、餐厅厨房防火重点是什么？应采取那些必要措施？二十八、与业户签订的《消防安全协议书》内容有哪几个方面？是否具备法律效益？二十九、消防演习方案中包括那些内容？演习实战中应注意那些事项？三十、消防安全检查的目的是什么？火灾隐患通知书包括那些内容？三十一、目前常见的灭火器有那些种类和型号？适于扑救什么样的火灾？灭火级别是多少？灭火原理是什么？三十二、义务消防队的组建依据是什么？通常为总人数的百分之多少？义务消防员的“三知、三能、三会”是什么？三十三、消防安全委员会的职能是什么？三十四、计算灭火器配置数量的依据是什么？法规中关于配置和摆放的要求主要有那几点？三十五、高档写字楼通常有那些自动灭火装置？联动关系是怎样的？七佛丙烷的灭火浓度是多少三十六、写字楼内施工现场的消防管理制度通常有那些内容？三十七、建筑火灾蔓延的途径是什么？三十八、钢结构高层建筑的耐火极限通常是多长时间？与钢混结构建筑相比在防火设计上有那些区别？三十九、商业内部二次装修施工现场的一般防火要求是什么？电气安装设置上有那些特殊要求？四十、编写一篇消防中控室的值班管理制度。第二篇：楼层主管面试题楼层主管面试题在酒店做楼层主管需要做些什么呢？我认为应该从以下几个方面做起：首先，你必须给自己一个清醒的定位，你要弄清楚你到底是一个什么身份，俗话说的好，居其位某其职，你要知道作为一个酒店楼层主管所拥有的权利以及必须履行的职责。1.虽然你是一个楼层主管，但你首先是酒店的一员，所以你必须具备作为一个普通店员得基本素质，了解酒店最基本的服务礼仪，在这方面我很有经验呀，你可以读相关书籍，如果经济条件许可的话，你可以参加一些培训！2.虽然你是一个楼层主管，职位很低，但毕竟属于中间管理层，必要的领导才能你还是应该具备一些的，在这里我不得不与你分享一下我的管理心得了。本来我也不想暴露我的身份，但是为了增加我说话的可信度，我还是实话跟您说了吧，其实我就是开封市航天大酒店的楼层主管，并且业绩还过得去，因此我认为我最有资格回答你的问题。好了，闲话少说，言归正传。我一向用三句话来总结我的管理经验，即“授之以鱼不如授之以渔，授之以渔不如授之以欲，授之以欲不如授之以娱”下面我具体解释一下这三句话：管理你的部下光靠给他们钱是不行的，这是私营作坊式小老板的做法，要想做一个有前途的管理者，这样做是很短视的，这种策略执行之初确实能在短时间内激起员工的工作激情，可是时间稍长一些，这就行不通了，因为人心永远难以满足，你必须不断地加薪才能维持员工的积极性，这会增加你的负担。（我知道薪酬的事不归你管，这里我只是向秀一下，呵呵，不过话又说回来，看的出来你是一个很有上进心的小伙子，所以我敢断言，如果你继续保持这种势头，不久的将来你肯定是一个五星级酒店的大老板了，那时你准会用上我的经验，嘿嘿，小伙子还年轻，前途无量，要有野心，目光要长远）又说了一通废话现在要言归正传。上回说到用money笼络人心行不通，也就是“授之以鱼”不中，现在咱们要改变策略，我认为要交会他们赚钱的方法，让他们学会赚钱，体验赚钱之乐，若你做到这一步那你离成功只有一步之遥了，因为此时你的员工不仅热情高涨，而且还会为你献言献计，此时员工与你上下一心，何愁大事不举呀。好了，第三篇：人力资源主管面试题二、招聘主管面试题一、你未来3-5年的职业规划是什么样的？二、你对广州地区的猎头渠道是怎么看的？三、你在初试的时候最看重应聘者的哪些素质？四、你如何来衡量一位应聘者的工作态度？五、你对人事测评的看法？六、除