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海关法律法规内部培训制度

第一篇：海关法律法规内部培训制度海关法律法规内部培训制度为配合公司进出口业务的发展，提升员工有关海关法律法规、政策等方面的知识水平，制定海关业务内部培训制度。培训范围业务管理部、财务管理部、采购管理部、物料管理部、生产设备部、法人、负责关务的高级管理人员及其他部门有兴趣学习的公司员工。培训总论1.培训安排应根据员工岗位职责，重点培训与之有关的海关业务知识。2.凡业务管理部、财务管理部、采购管理部、物料管理部、生产设备部、法人均有接受相关培训的权利与义务。一、培训体系1.目的：加强公司内部的沟通与交流，形成互帮互助的学习氛围，随时掌握最新的海关相关法律法规等管理规定，使公司外贸出口工作顺利进行。2.培训形式：在公司内部以讲座或研讨会、交流会的形式进行。3.培训内容：海关法律法规政策4.培训时间：每年至少参加一次海关法律法规等相关规定的内部培训，及时了解海关的相关管理规定。5.参加培训人员培训后要及时进行传达，使公司内部与外贸活动有关人员、法人都能够掌握相关的规定，形成良好的工作氛围。东方国际集装箱（广州）有限公司2014年09月18日第二篇：海关培训制度宁波英邦国际物流有限公司海关业务培训制度第一条：为加强公司所有员工对海关法律法规等相关管理规定的熟悉程度，提高报关部的工作效率，更好的完成与海关相关的所有工作，特制定本制度。第二条：负责报关的相关人员及进出口公司，货代公司及财务人员应积极参加海关业务培训工作。第三条：培训课程应体现以下特点：1、针对性：根据本公司实际出口情况制定培训课程；2、及时性：对于海关法律法规等管理规定出台或变更及时组织培训；3、准确性：准确无误的传达海关法律法规等相关规定；4、操作性：海关法律法规等相关与实际工作的结合；5、全员性：管理者既是培训者，涉及相关进出口业务的所有人员，都有接收培训的权利和义务。第四条：海关业务培训可以通过以下途径：1、内部培训：由公司报关管理人员或其授权人员组织培训；2、海关培训：积极参加由海关组织的业务培训；3、工作培训：在工作中遇到的实际问题及时反馈，报关人员提供相应的指导。第五条：建立培训档案，记录参加培训的员工和培训内容。第六条：参加由海关组织培训人员，应及时传达海关培训内容，切实把海关培训工作落在实处。第七条：内部组织的报关业务培训，由公司提供所有授课设施。第八条：本制度自制定之日起开始实施。宁波英邦国际物流有限公司2017-12第三篇：内部价格法律法规知识培训制度内部价格法律法规知识培训制度1、遇到上级物价部门下达大规模的价格调整，包括医疗服务价格调整、药品招标价格调整、卫生材料价格调整等，必须在分管院长领导下，由财务科组织全院范围的物价学习，切实保证每一位职工对新的医疗服务价格政策的理解与支持。2、对上级物价部门定期、不定期检查发现的问题、反馈的意见，财务科要及时组织全院科主任、护士长学习班，传达上级的意见及本院相应的整改措施。3、科主任、护士长对本科的医疗服务项目规范书写和合理收费负责。要经常性地组织本科医护人员学习相关物价、收费制度。对财务科反馈的病历中存在的收费问题，要及时通报本科人员学习、整改。4、财务科负责收银员、结算员的日常学习培训工作。5、收款处由财务科直接负责，每周五下午组织业务学习；每月进行一次业务考核，考核结果与个人当月绩效工资挂钩。财务科要做好学习和考核记录。6、结算员的学习培训由物价员直接负责。每月要坚持利用半天时间集中结算员进行物价政策和收费业务学习交流。参加人员必须做好学习交流笔记。7、规定的学习、培训时间，不予缺席。个别有特殊情况无法参加的，须经主办人同意。8、财务科定期组织物价员的培训及考试，并辅以外派学习、与兄弟单位物价人员交流工作经验等形式，不断提高我院物价员的业务水平，使其深入掌握各项物价政策，了解最新物价动态，并能在工作中灵活运用。9、上级举办的各类学习班、培训班，由院领导班子研究后统一安排。第四篇：海关制度海关关于对进料加工贸易监管工作一、严格区分一般贸易方式进口与进料加工贸易进口的货物。要认真做好对进料加工贸易单证的核查工作，认真查处将一般进口货物伪报为进料加工货物的案件。二、加强对保税工厂的管理。对具有专用仓库，并设制专帐、专人管理，符合海关监管条件的进料加工企业，才可批准建立保税工厂，其料、件进口时予以保税，加工后对实际出口部分予以免税，内销部分予以照章征税。不具备保税的进料加工业务，除对口合同外，在料、件进口时，仍应按规定对不能出口部分先予征税。三、关于副次品、边角料的处理问题。对进料加工生产过程中产生的副次品和边角料，海关应经实地核查，根据其使用价值酌情估价征税。至于因改进工艺和改善经营管理的剩余料、件或增产的成品转为内销时，对其免税优惠仍按现行规定办理。这种免税优惠也不能在料、件进口