百花社区概况.docx

百花社区概况

第一篇：百花社区概况百花社区概况安宁市连然街道百花社区地处安宁市老城区中心地段，区域范围东至连然街、南至中华路、西至湖滨路和金方路、北至安宁客运站320国道，辖区面积0.33平方公里，社区成立于2003年4月，目前辖区常住人口1608户、4352人，社区管辖两个居民小组，在册人口364户、726人，其中男性349人、女性377人，辖区内现有安宁百花公园，安宁供电有限公司、金川大酒店、伊皇购物中心、安宁市博物馆，连然小学，亲亲宝贝幼儿园，安宁汽车客运站，连然集贸市场、维多利超市、安宁建工集团、安宁石油公司等数十家公共单位，536家个体经营户。是一个集文化、购物、餐饮、休闲、娱乐为一体的商贸区。百花社区设有社区党总支部、社区居委会、社区为民服务站，下设有治保会、人民调解委员会、工会、共青团、妇委会等组织。社区党总支现有党员30名，现有工作人员12人。社区目前办公用房500平方米，设有为民服务站、综治服务站、会议室、老年人活动室、人民调解室、档案室、图书室、党员电教室、多功能活动室等，其中社区为民服务站面积有40平方米，设有10个服务窗口，主要为社区居民提供社会保障、民政事务、社会治安、人民调解、民情民意收集、计划生育、城管、流动人口、文化、妇女、共青团、残疾人服务等。社区党总支是社区基层组织的领导核心，社区居委会履行自治职责，社区为民服务站承担社会事务，从而使“两委一站”这一社区管理体制与社区发展相适应、与社区文明相衔接、与社区自治相配套，逐步走出了一条依托社区居民和辖区单位共同参与社区建设的新路子，形成居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和的新型社区。自2010年以来，按照市委、市政府及连然街道关于创建和谐社区的安排部署，百花社区在社区党支部的坚强领导下，以社区居民满意为标准，不断深化创建活动，围绕社区服务、社区平安、社区环境、社区文明、社区自身建设等方面，积极探索社区管理长效机制，拓展创建途径渠道。工作中，我们坚持创新工作思路、完善社区功能，把和谐社区建设作为提升社区品质的动力，使之不断上水平、上档次。社区先后荣获“云南省民主法治社区”、“昆明市文明社区”、“昆明市充分就业社区”、“昆明市青年文明社区”、“昆明市绿色社区”、“云南省绿色社区”、“云南省城市社区档案建设五星级档案室”、安宁市“先进基层党组织”、“经济工作先进单位”、“社会治安综合治理先进集体”等荣誉称号。第二篇：百花社区村主任自查报告百花社区村主任自查自纠报告2015年6月李兴洪男汉族现年40岁现任百花社区村主任为进一步强化基层组织的政治功能和服务功能，对我村开展城郊结合部及重点所在村的自查自纠整顿提升的会议精神认识学习领悟，不断提升基层村干部的综合素质。意义开展整顿提升工作，虽是县委全面落实从严治党的要求，其实是对我基层组织建设的一次重大的部署，一次村干部综合素质跨越式提升的难得机会。现就我任职百花社区村主任以来的工作进行自查整顿，整顿如下：一、遵守党的纪律，贯彻中央八项规定精神和执行省市县相关规定情况在这次党的群众路线教育实践活动中，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真学习了党的一系列群众路线的重要理论读本和习总书记十八大以来的重要论述。结合学习教育，听取意见环节征求到工作学习生活上“四风“方面存在的一些意见和建议，再次把自己的一言一行摆进下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。3、处理问题不够细致。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。（二）官僚主义方面1、疏远群众，脱离基层。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾、漠视问题，缺乏与人民群众主动沟通的意识。2.联系群众不够深入。有些工作习惯于坐在办公室内完成，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏深入村民小组和群众的主动性，在了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。如在村环境卫生的现场管理方面，虽然有时也深入村民小组，参与垃圾收集房维护管理，但这往往是为了完成上级的检查任务，而对保洁人员的日常督促管理中，总以工作忙为由，不能做到对保洁人员常态化的督促管理。（三）享乐主义方面1、精神状态懈怠，担当意识不强。面对当前社会维稳压在学习方面部分工作存在学习不够深入、不够经常、不够细致、不够全面、不够广泛、不够联系实际、向群众学习不够自觉等问题，特别是关于农村的政策、法律、法规等方面的学习还有许多不足。（二）安全