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省机场集团创先争优活动简报(第7期)

第一篇：省机场集团创先争优活动简报(第7期)黑龙江省机场管理集团有限公司深入开展创先争优活动简报（第7期）省机场集团创先争优活动办公室2010年10月28日省机场集团创先争优重在实效‚围绕‘抓班子、带队伍、强素质、树形象、保安全’这一主线，以实施‘健康安保、责任安保、和谐安保’三项建设为着力点，全力做好航空安保工作……‛这是省机场集团安保分公司党委在创先争优活动中的庄严承诺。省机场集团党委坚持把公开承诺作为创先争优活动的重要环节，立足岗位工作实际，认真组织各级党组织和党员科学订‚诺‛、规范承‚诺‛、扎实践‚诺‛，使创先争优活动落到实处。科学订“诺”省机场集团党委坚持因地制宜，因人而异的原则，结合实际科学地对各基层党组织、近千名共产党员进行分类指导，让各基-1-层党组织围绕领导班子建设、党员队伍建设、工作机制完善、工作目标确定、团结关心群众五个方面作出承诺。让党员领导干部围绕完成年度目标任务有新亮点，研究分析问题有新思路，解决工作难题有新举措作出承诺。引导党员爱岗敬业，勇担重任；提高技能，敢于创新；遵章守纪，安全生产；团结互助，协同奋进四个方面作出承诺。规范承“诺”省机场集团各基层党组织结合本单位实际工作，通过召开党委会、座谈交流、个别谈话、征求意见等方式，广泛征求所属党员的意见和建议，量化标准，做到‚围绕中心、突出特色、提升管理、服务群众‛，并采取适当方式公布，接受全体干部职工监督。省机场集团党委对各基层党组织的承诺事项严格把关，切实提高了公开承诺的针对性，使承诺内容具体、合理、可行。同时各基层党组织也按照‚量力而行、尽力而为‛的原则，结合党员的岗位优势和能力特长指导帮助党员确定承诺事项。扎实践“诺”省机场集团党委把公开承诺工作的督促、检查和指导作为活动的重点，列入群众评议、考核评价内容，并通过经常性督查、随机抽查、召开座谈会等形式，对各单位践诺情况进行督促检查，及时发现和纠正践诺中的存在的问题。对创先争优活动思想不重视、工作不得力、践诺不扎实、群众满意度不高的，予以批评教-2-育，限期整改，使公开承诺项项有着落、件件有结果，确保公开承诺活动取得实实在在的成效。目前，省机场集团30个二级机构党组织已作出了公开承诺，并组织党员开展了佩戴党徽、党员示范点、党员先锋岗等‚亮牌示范‛活动，进一步激发了广大党员、群众自觉地围绕中心工作、扎实开展创先争优的热情，促进了省机场集团各项工作的开展。抄报：首都机场集团公司创先争优活动领导小组办公室已发：各机场分公司党委，大庆机场公司党委，省机场集团直属各党委（总支、支部）第二篇：省机场集团创先争优活动简报(第8期)黑龙江省机场管理集团有限公司深入开展创先争优活动简报（第8期）省机场集团创先争优活动办公室2011年3月31日内容求实形式求活覆盖求全--省机场集团全面开展领导干部点评创先争优工作根据首都机场集团党组的部署要求,公司党委把集中开展领导干部点评作为深入推进创先争优活动、扎实推动各项工作的有力举措，及时下发方案、做出部署，通过公司领导带头抓点评、务求实效抓点评，确保领导点评全覆盖、真落实、有效果。点评内容求“实”，突出点评的针对性公司党委紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，结合自身实际，下发了《关于开展领导干部点评创先争优工作的通知》，明确点评内容，确保点评点到“点子上”，评到“心坎里”。对党组织的点评突出“五看”，即看对创先争优活动是否重视、看创先争优活动是否联系实际、看公开承诺是否完成、看推动当前工作成效是否突出、-1-看党组织“五个好”标准是否达到。对党员的点评突出“四看”，即看是否遵纪守法、是否积极参加组织活动、是否发挥党员先锋模范作用、是否达到“五带头”标准要求。通过规范点评内容，防止了“假”、“大”、“空”现象，增强了点评的针对性。截至目前，公司各级党组织负责人在点评中，针对基层党组织和党员存在的问题，共提出意见建议100余条。点评范围求“广”，突出点评的全面性公司党委紧密联系实际，积极创新点评具体方式，根据基层党组织的不同类型和不同情况及党员的不同群体、不同岗位，提出不同要求，有针对性地开展点评活动，确保点评效果。活动之初，公司党委明确了由公司专职党委副书记牵头，结合述职和“四好”班子考核对各二级机构开展点评工作，做到每个党组织和书记都被点评。各基层党组织结合本单位年终工作会开展点评活动，做到了每名书记都作点评，每个党支部和党员都被点评，确保了全覆盖。同时在实行点评工作过程中，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法，深入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹。通过典型宣传，以点带面，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。点评程序求“严”，突出点评的规范性为确保点评工作严肃公正、透明公开，各