您所在位置: 网站首页 / 社会面试学概述(5篇模版).docx / 文档详情
社会面试学概述(5篇模版).docx 立即下载
2025-08-28
约3.3万字
约66页
0
52KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

社会面试学概述(5篇模版).docx

社会面试学概述(5篇模版).docx

预览

免费试读已结束,剩余 61 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

社会面试学概述(5篇模版)

第一篇:社会面试学概述社会面试学概述美国耶鲁大学一名面试学教授曾说:面试是一门“语言、思维、形体”艺术。只有了解了其艺术性所在才能对其有一个好的把握然后获得成功。接下来我们简要的从这个三个方面对其略加论述。一、语言艺术:语言的艺术性主要体现为两点即语言的逻辑性与富含实物性。语言的逻辑性指的是说话要学会分条分层予以论述,否则的话就会显得语言过于紧凑黏糊,既不能清晰的阐释自己的观点也会给考官一种内心的烦躁感,这样是不会获得好成绩的。比如王岐山在论述反腐的时候就会从“不敢腐”“不会腐”“不能腐”三个方面予以论述,这样就会显得很清晰。语言的富有实物性即语言要言之有物,切忌空洞,应以胡适等人宣传的“语言即为表示自己的真思想,而非哗众取宠”为主。比如有的考生在回答考官题目的时候总是喜欢说一些上纲上线的话,那样的语言针对这样的题目既没有实际的意义又会给人一种不实际的感觉,是不会得到高分的。再者语言要以尊重朴实为主,切不可过于夸耀或者过于霸道。《人物志》给我们清晰的指出,每个人都喜欢比自己弱的人,因为这是原始内心不安全感在左右他的潜意识,因此我们的语言应该以朴实为主,不可过傲过显。二、形体艺术:所谓形体艺术指的是要自然且要尊重人。因为你的面试者是礼仪的享受者,正如《史记》所言“有礼,然后知为君者之尊也”所以你要用礼来表示对考官的尊重,礼仪忌讳不尊重与过于卑躬屈膝,考生需确定自己的身份,然后选择相应的礼仪,简单的例子,中国总理对人大行鞠躬礼时幅度很大,原因在于他对人大负责,而奥巴马对日本天皇行此种礼时,则被骂作卑躬屈膝,因此礼仪要根据自己的身份以及与面试者的关系来选择。形体的自然指的是不可过于扭捏要有年轻人应该具有的朝气,否则的话让人一看就不会喜欢。三、思维艺术:指的是考生在答题时应该具有一种正确的思维,比如公务员考试面试时应该以一种国家公职人员的思维予以回答,公职人员应该是社会的缓冲器、社会的润滑油,不能极左也不可极右,否则就会导致社会的失衡,不利于社会的发展。举一个简单的例子,针对腐败问题,社会愤青的思维是怒骂,社会沉默者的思维是忍,但是作为一名公职人员应该对其原因、现状、危害、解决途径有一个清晰的认识并予以回答,只有如此才是一种正确的思维。再举一个简单的例子,如果去社会的公司去面试应该强调的是我可以给你创造多少的财富与价值,如果去公务员机构面试则不可如此,否则就是对所要面试机构性质认识不清楚导致的一种思维失误,是不会得到高分的。第二篇:国家公务员面试概述国家公务员面试概述任何一项伟大的事业都是建立在一定的基础之上的,万丈高楼尚且平地而起,公务员考试也是如此。如果没有牢固的基础知识,考生只能是无源之水、无本之木,是不堪一击的,其胜败只能靠碰运气行事。在本章,我们主要为考生介绍公务员录用的基本程序,面试的主要形式和基本要求、试题的编制及测评依据。掌握了这些基础知识,考生才能在脑海中形成对公务员面试的清楚轮廓,这是备考的第一步。一、国家公务员录用程序公务员的录用程序主要有四步,依次为:考核、体检、录取和试用。1.考核考核工作有两个重点,一是政治素质,一是拟录用职位的要求。政治素质考核的具体内容有:能否坚持四项基本原则和改革开放的方针,在政治上同党中央保持一致;能否坚持和贯彻党的方针、政策和路线;是否遵守党的纪律,遵守国家法律,遵守社会公德;能否团结同志,与人合作共事,具有良好的人际关系。拟录用职位工作要求的考核,是通过对考核对象在原单位工作或学习的表现和实绩的考核,了解其是否具备拟录用职位的工作要求和发展潜力。具体内容有:运用所学知识分析问题、解决问题的能力,包括了解工作中较突出的成绩、科研工作的成果、本人撰写的研究论文、工作总结、调查报告等;在担任某一工作职务中,所表现出来的组织管理能力,包括与人交往、联系协调、合作共事、语言表达、制定计划、监督检查等方面的情况;根据职位的需要,主动自学有关知识的态度和能力,包括总结自身经验教训、虚心向他人学习、终身接受教育的能力等。公务员录用考核的内容还包括报考资格条件复审、职务回避考核、道德品质考核等。报考资格条件复审,主要是确定被考核者是否具备报考资格条件,在报名时是否隐瞒了某些情况。职务回避考核主要是了解考核对象的夫妻关系、直属血亲关系、两代以内旁系血亲及其配偶等人员中,是否有在报考部门任职的情况。道德品质考核主要了解考核对象能否遵守社会公德和职业道德;讲话办事是否实事求是;恋爱、婚姻、家庭、邻里关系是否处理得好等。常用的考核方法有三种,即查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法。查阅档案考核法是考录机关工作人员实施考核时必经的第一道手续。通过查阅档案,可以熟悉被考核人的自然情况、工作经历、历史和现实情况,起到被考核者在报名期间自报条件的复核作用。谈话考核法是考核中常用的
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

社会面试学概述(5篇模版)

文档大小:52KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用