社区劳动保障全年目标规划.docx

社区劳动保障全年目标规划

第一篇：社区劳动保障全年目标规划劳动保障工作总结赛马场片区管委会大湾南社区2011年就业再就业目标规划为推动劳动和社会保障工作的顺利开展，认真落实中央自治区劳动和社会保障工作会议精神，加大就业工作力度，努力扩大就业，把扩大就业作为经济社会发展的优先目标，建立市场主导就业、政府促进就业、个人自谋职业相结合的长效机制。实施积极的就业政策。逐步加强完善劳动保障工作体系，结合赛马场管委会实际情况制2011年度就业再就业目标规划：一、大力宣传就业再就业相关政策，为本社区有求职愿望的下岗失业人员城镇就业困难人员进行失业登记和求职登记，确保失业登记率为100%，认真建立基础台账，定期报管委会劳动和社会保障事务所。二、严格按照区“二级目标”和区就业办的工作部署安排扎实开展各项活动和工作，做到有计划、有总结，并定期上报。三、对辖区用工单位进行摸底登记，了解本社区空岗情况并在劳动保障宣传栏内发布用工信息，为下岗失业人员再就业提供及时的就业信息。四、做好劳动用工年检工作，逐个入户进行调查，核实发放劳动用工手册，力争完成辖区内企业劳动用工年检工作。五、认真执行劳动和社会保障工作站职责，完成城镇失业人员安置就业二维分解目标任务，下岗失业人员再就业率达60%以上，困难人员的再就业率达80%以上，积极开发社区公益性岗位，对本社区“4050”人员进行托底安置，力争实现“4050”人员全部再就业。2011年赛马场管委会按目标责任考核标准认真开展就业再就业的各项工作，力争完成本年度就业再就业工作目标。赛马场管委会大湾南社区二0一一年一月十六日第二篇：2010年劳动保障全年工作总结山庄路社区2010年劳动保障工作总结山庄路社区劳动保障工作，根据上级劳动保障部门的有关精神，按照街办领导的统一部署，结合本社区劳动保障工作实际，加强了劳动保障工作规范建设，进一步完善了劳动保障服务工作，健全机构，强化措施，建立台帐，做好摸底登记工作，通过扎实的宣传登记工作，有力的促进了本社区就业工作的落实情况，为本社区下岗、失业人员办理各项再就业服务提供便利，现将全年工作总结如下：一、深入了解群众，完善基础台账，夯实工作基础为详实掌握辖区内的劳动力资源情况，我们经常走家串巷，与群众拉家常、谈心事儿，时间久了，群众也不把我们当外人，有什么困难愿意与我们倾诉，我们会把他们的实际情况一一记录在册，把他们的困难记在心上。我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭情况，体会他们的难处，特别是对一些有困难的特殊家庭，我们进行了重点调查，明确了重点援助和服务对象。做到工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好了基础。二、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业广辟渠道，大力开发就业岗位，深入开展社区职业介绍服务特色活动。我们规范并完善社区求职登记制度。针对求职人员的求职要求及个人特长，实行人性化服务，采取电话通知本人、联系技能培训、统一组织下岗失业人员到场求职等服务形式，加强对失业人员的后续跟踪服务工作。多渠道、多形式在第一时间向下岗失业人员发布招聘信息。三、广泛宣传，确保劳动保障政策深入人心我们为了做好社区劳动保障工作，在辖区单位、社区居民中组织培训学习，宣传各级政府关于劳动保障工作文件及再就业优惠政策，鼓励社区下岗失业人员充分利用政策，自主创业，自谋职业；鼓励辖区服务型企业优先招用下岗失业人员；设置宣传栏，开展政策咨询和宣传《就业促进法》、《劳动合同法》，采取多种形式讲解劳动保障政策，消除他们心中的疑问，真正做到各项政策的公开化、透明化；加强自身的政治理论和业务知识的学习，不断提高自身业务能力，提高办事效率，最大限度地满足社区居民对劳动保障工作各项服务的需求。四、做好平台建设一年来，实现新增就业142人，其中“4050”人员就业89人、“4555”人员就业43人、“双下”“单亲”人员就业18人、连续失业一年以上人员就业3人，就业率达100%；社区失业人员就业率达98.6%；下岗失业人员就业率达99.1％；社区“零就业”家庭就业率达到100％。到目前为止，办理小额担保贷款60人，申报金额416万元。在街办领导下创建充分就业社区。至今办理居民医疗保险389人，新办30人，续保359人。优惠证年检284人。开展了农民工维权工作，并建立农民工台账，维护他们的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。按时保质地完成上级交办的劳动保障工作事务及临时性工作，积极组织社区未参加医疗保险的学龄前儿童及成人参加城镇居民基本医疗保险。在时间紧张，工作繁多的情况下依然完成平台建设，接受市区两级领导的检查。在今后的工作中，我们会进一步以为社区群众谋利益为己任，充分发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用，大力实施再就业援助，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，为社区的和谐与稳定