第二届岗位技能(计量)竞赛题.docx

第二届岗位技能(计量)竞赛题

第一篇：第二届岗位技能(计量)竞赛题第二届岗位技能竞赛计算、填制《加油站计量保管账》竞赛请各位选手依据以下资料和《石油产品计量速算表》，计算、填制《加油站计量保管账（竞赛）》（只登记“日计量”账，并分析当班“零售溢耗量”产生的主要原因。一、加油站计量资料：1.昨日10点交接班信息：0#柴油计量库存V20为1500L。2.今日10点交接班信息：0#作价密度835.0Kg/m3，加油机码号从12345到54321，当班期间计量管理部门进行加油机检定，误差符合要求且回罐油100L；另外，当班期间接卸了两车标准密度为825.0Kg/m3的0#柴油，原发数分别为24.44吨、25.56吨，较原发数分别短缺40公斤、60公斤；交班油品库存计量参数为：油高688mm，罐中有水2mm，视温度23.5℃，视密度822.2Kg/m3，油温23℃。3.地磅和油罐容积表近期校验均符合使用要求，加油机计量工具符合使用要求，可视其误差为零；油罐不渗漏，挥发因素忽略。4.本油站只有1个50立方米0#柴油（国Ⅱ）罐，编号5#。二、填表说明：1.油品质量数：m=V20×（p20-1.1）；过磅数可视为m。2.计重密度Dt=VCF20×（p20-1.1）。油品标准密度、计重密度可依据油品视密度、视温度、温度查《石油产品计量速算表》相互换算。3.V20=Vt×VCF204.加油机实出量V20=（加油机发出量Vt-回罐油数量）×VCF205.油罐实出量V20=前期期末库存计量油品标准体积V20+当期油品进货实收数量V20-当期期末库存计量油品体积V20。6.收油溢耗量=实收数量-原发数量；零售溢耗量=加油机实出量-油罐实出量；溢耗合计=收油溢耗量+零售溢耗量（“+”为溢，“-”耗）。7.表中数据除VCF20外均保留1位小数，VCF20保留四位小数。第二篇：第二届岗位技能比赛通知中共广东省建筑工程机械施工有限公司委员会粤建机施党〔2012〕16号---------------------★---------------------关于举办公司第二届职工岗位技能竞赛活动的通知公司所属各单位、各部室、各工程项目部：为进一步加强人才队伍建设，激励职工爱岗敬业、岗位成才，经党委研究，公司决定举办第二届岗位技能竞赛活动。现将竞赛活动有关事项通知如下：一、指导思想以科学发展观为统领，深入落实广东建工集团“六做”发展理念，充分调动职工岗位练兵、岗位成才的积极性和创造性，大力促进企业人才队伍建设，全面提高企业综合实力，促进企业健康持续发展。二、组织领导在公司党委会、董事会的领导下，成立公司职工岗位技能竞赛活动领导小组，负责竞赛活动的具体组织工作，人员组成如下：组长：唐少波（党委副书记、纪委书记、工会主席）副组长：麦国文（总工程师兼副总经理）成员：赖荣季（政工部主任、纪监室主任）刘热强（工程部经理、质安部经理）林明（人力资源部经理）陈汉培（工会副主席）康秀红（办公室副主任）阮少玲（经营部副经理）林映华（团委书记）领导小组办公室设在公司政工部，主任由赖荣季兼任，副主任由刘热强、林明兼任，成员由林映华、李建华、吴识建、苏培丰、黄秋筠、虞蓓、叶文杏、邵如健、蔡生等组成。三、竞赛岗位和参加人员本届竞赛活动设立安全员和质检员两个岗位分别进行比赛。公司在册正式职工均可参加，2005年以来参加工作的工程技术人员原则上要求参加竞赛，并作为考核的指标之一。四、报名时间、竞赛时间和地点安排报名截止日期为2012年8月31日，竞赛拟定于今年10月举行，赛期一天。详细安排另行通知。竞赛地点：另行通知。五、竞赛内容和形式本次竞赛活动分初赛和决赛两个阶段进行。（一）初赛环节：按岗位种类分别采取笔试形式进行，考试包括理论知识和实操两种题型。参赛人员参加相应岗位笔试，评卷工作结束后，公布全体笔试人员成绩。两种岗位笔试成绩总分排名前10名分别进入决赛环节。（二）决赛环节：决赛设必答题、找错题和风险题三种题型。初赛成绩带入决赛环节作为底分。竞赛参考书目：1、施工现场十大员岗位技能培训丛书之《安全员上岗必读》；2、工程安全技术丛书之《土木工程施工安全技术》；3、施工现场十大员岗位技能培训丛书之《质量员上岗必读》；4、市政施工现场管理人员一本通系列丛书之《市政质检员一本通》；5、公路工程现场管理人员一本通系列丛书之《公路质量员一本通》等。六、奖励办法本次竞赛两种岗位分别设一等奖1名，授予“岗位能手”称号，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖若干。公司将对获奖者颁发获奖证书和奖金。其中，一等奖奖金5000元，二等奖奖金3000元，三等奖奖金2000元，优胜奖800元。为鼓励职工岗位成才，此次竞赛继续执行公司岗位技能竞赛激励制度，即：首次获得“岗位能手”称号的个人，将参照公司机关新工资标准，对其个人月工