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筑美格业务员招聘

第一篇：筑美格业务员招聘业务员招聘招聘单位：深圳筑美格装饰设计工程有限公司公司行业：室内设计/装潢公司类型：民营企业公司规模：1-49人公司地址：深圳龙岗中心城区人民医院旁徽王府S091号公司简介：深圳筑美格装饰设计工程有限公司成立于2011年，是深圳市装饰协会会员单位、深圳市优秀家装企业、绿色环保企业。公司专业专注于高档住宅、别墅、办公空间、娱乐空间等领域的设计及施工。公司独立完成材料汇总、生产监控、配套主材、软装配饰等关键性环节，力求通过完善的构架及科学的管理方法，为客户提供高质、高效、放心、便捷的服务。公司一直以“完美格调用心筑起”为目标，为公司全体员工倡导4I价值观：诚信（integrity）、参与（involvement）、主动（initiative）、创新(innovation)。公司拥有一批高素质专业设计师，用专业的技术和感观为衡量标准为客户创造完美视觉空间。诚信的服务、专业的设计、精湛的施工及环保的材料共同成就了筑美格装饰今天的强大。筑美格团队将一如既往用诚信及实力给予广大客户贴心的服务，成就家居一体化解决方案专家及领跑者。因公司业务发展需要，现急招业务人才：薪资待遇：面议学历要求：高中/中专以上招聘人数：5人工作区域：深圳龙岗中心城职位要求：高中毕业，有良好的团队精神，能吃苦耐劳，对装饰行业比较熟悉，对跟单以及客户沟通有良好的方式，有客户资源和大型装饰公司工作经验的优先录取。第二篇：招聘业务员年龄情况：20岁-28岁薪酬情况：2000元+提成工作地点：上海松江职位描述：1、小区内太阳能热水器推销及招商（潜在客户装潢公司老板、装潢公司施工队长、水电公司）发展成分销2、多渠道开发客户3、从客户角度出发，解决真正的客户热水需求4、及时搜索，反馈市场信息职位要求：1、接触过太阳能热水器为优2、积极肯干，吃苦耐劳，具有创新精神及团队协作能力；3、责任心强，有良好的沟通表达能力；4、富有创意及执行力，有责任感。销售对象：小区内装修客户及潜在装修客户装潢公司（中介）水电工施工队长主要工作：小区内部装潢客户的推销小区内部施工队队长的招商工作装潢老板招商工作装潢公司设计师推销小区内部搞活动销售—活动策划（策划—潜在客户—产品宣传—预期效果）考核机制：第一个月：试用期1500，可以没有销量，但是招商工作量一定要有，每天采集信息量上报。一定要属实。第二个月：开始正式考核：2000元底薪最少销售太阳能一台无论大小可以直接拿提成500元以此累加提成。每天上报工作总结及工作计划，以短信形式发送。第三篇：业务员招聘要求招聘职务：销售经理待遇：岗位职责：1.负责公司产品的销售及推广；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；3.开拓新市场,发展新客户；4.负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析；5.负责销售产品的销售活动策划和执行，完成销售任务；6.负责客户的产品开发工作。职位要求：1.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3.有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；4.有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作，愿意与企业共谋发展；5.能够妥善协调好公司内外部关系；6.专科及以上学历，市场营销，电子技术等相关专业优先；7.有销售工作经验，业绩突出者优先；8.持驾照者优先。业务司机待遇：岗位职责：1.负责客户的送货、发货工作；2.协助业务员处理售后、收款事务；3.公司安排的其他事务。职位要求：1.持有C1及以上驾照；2.责任心、安全意识强；3.能接受必要的加班工作（有加班工资）；4.具有一定的沟通和协调能力；5.工作主动性强；6.有意朝业务经理方向发展的优先（公司会给予相应的机会）。第四篇：业务员招聘方案业务员招聘方案1、招聘渠道采取面对面招聘：从形象,气质,个人修养方面对业务员做一个初步的定位2、简历的筛选：重点注重以下几点：（1）年级，专业：相应的专业可以减少工做中的阻力（2）工作经验：是否做过业务，做过怎样的业务；（3）发展潜力：简历制作上、学业上、经历上等。3、初试（1）面谈：形象气质、语言表达、工作态度、阅历和模式、求职动机、发展潜力等；?（2）笔试：心理承受能力测试，交际能力测试。4、复式工作阅历、经验、模式；发展潜力、心态；薪酬等。5、最终复式深度沟通，求职意愿、薪酬、综合素质等。一项否决制：形象气质；语言表达；专业与学历；工作阅历与心态；发展潜力；心理承受力与交际能力；求职心态；薪酬的满意成都。6、实习并进行销售人员的培训在培训过程中对新进人员进行跟踪，及时反馈效果。7、对整个招聘体系进行评估（1）招聘过程是否紧凑；?（2）是否给应试者留下良好印象；（3）所招人员是否符合公司的要求等由于招聘是企业对外的一面窗口，关系到企业