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管理学基础网考练习题

管理学基础网考终考练习题题型及分值构成:单项选择15道题,30分；多项选择15道题,30分；判断正误10道题，20分；案例分析1道题，20分。共计100分。一、单项选择1．“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（C）A．泰罗B．法约尔C．西蒙D．韦伯2．人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（D）。A．管理的变动性B．管理的复杂性C．管理的科学性D．管理的实践性3．下列各选项中，（B）属于管理的对象。A．组织资源和组织目标B．组织资源和组织活动C．组织目标和组织活动D．组织中的人4.对于高层管理者来说，掌握良好的（D）是最为重要的。A．人际技能B．管理技能C．技术技能D．概念技能5．管理的首要职能是(A)。A．计划B．控制C．协调D．指挥6．组织是管理的基本职能之一，它是由（C）三个基本要素构成。A．目标、原则和结构B．目标、部门和效率C．目标、部门和关系D．目标、部门和人员7.当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（D）的角色。A．发言人B．组织联络者C．领导者D．精神领袖8．西方早期的管理思想中，（A）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。A．亚当•斯密B．查尔斯·巴比奇C．弗雷德里克·泰罗D．大卫·李嘉图9．19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的（A）就是其中之一。A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政管理理论D．行政组织理论10．泰罗科学管理理论的中心问题是（C）。A．科学技术B．加强人的管理C．提高劳动生产率D．增强责任感11．在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（D）为重要标准。A．感情的逻辑B．正规的程序C．科学的理念D．效率的逻辑12．被称为“组织理论之父”的管理学家是（D）。A．乔治·梅奥B．弗雷德里克·泰罗C．亨利·法约尔D．马克斯·韦伯13．古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（C）。A．社会人B．复杂人C．经济人D．单纯人14．日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是（A）。A．培养并利用了自己独特的企业文化B．先进的社会制度C．充分利用企业战略管理D．进行了企业流程再造15．企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从（B）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。A．生产管理B．生产流程C．作业管理D．操作规程16.计划工作的核心环节是（D）。A.控制B.预测C.组织D.决策17.组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（A）负责制定的。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.所有管理者18.若企业要改变经营方向、进入新的产业领域，就需要对该产业的发展趋势进行（A）。A.长期预测B.中期预测C.短期预测D.年度预测19.计划工作的前提是（B）。A.决策B.预测C.管理D.领导20．企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是企业目标的（A）。A．层次性B．多重性C．变动性D．重合性21．目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（B）以内。A．2个B．5个C．10个D．15个22．有些组织目标不是一成不变的，一般来说，（D）应保持一定的稳定性。A．利润目标B．短期目标C．中期目标D．长期目标23．首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（C）。A．赫伯特·西蒙B．乔治·梅奥C．彼得·德鲁克D．弗雷德里克·泰罗24．管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（C）。A．技术创新B．信誉至上C．创造顾客D．质量优良25．目标管理是一个全面的（A），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。A．管理系统B．评估工具C．指标体系D．激励手段26．企业目标具有变动性。第二次世界大战以后，（A）的企业目标日益普及。A．顾客之上B．利润目标C．融入社会责任D．最大利润27.战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（A），以明确每一阶段的任务。A．编制具体的行动计划B．进行方案分解C．进行结构调整D．进行目标分解28.企业组织制定竞争战略的基础性工作是（D）。A．宏观环境分析B．消费水平分析C．经济发展趋势分析D．产业竞争结构分析29.海尔公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这是（B）的发展战略。A．一元化B．关联多元化C．无关联多元化D．复合多元化30.战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（A）特征。A．全局性B．纲领性C．长远性D．客观性31．关于战略远景的描述，下列选项