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管理员岗位要求(008)（最终5篇）

第一篇：管理员岗位要求(008)珠海市扬名百货有限公司楼层管理员的岗位要求编号：营管03-0081、2、管理员既会管理，又会经营双重角色；有良好的管理服务意识，要摆正个人位置，做好专柜及员工的商场管理工作；3、4、擅作点滴小事，做好细节管理，完成本职工作；对集团购物要了如指掌，包括订金接待程序、支票接待方式，谈判技巧、跟踪服务、送货等；5、6、规范签字（退换货、放行条、批假条、加班等）；合理解决顾客投诉、协助专柜处理顾客投诉、争取投诉不出门，让顾客满意；7、8、9、结合员工动态及卖场突出问题，提出合理化建议；认真做好交接班事宜，将工作清楚详细地交予下一班；经常进行商场管理调查，学习其他商场的良好管理经验，提高自己的管理水平；10、凡事亲历亲为，克服官僚主义；11、关心卖场物价，反馈价格信息，跟踪结果；12、对滞销商品，向专柜提出清货、促销、降价、退货的销售建议；13、了解零售业的有关政府国家的法律、法规（如消法、质量法、反不正当竞争法等）；14、对商品标识要一清二楚；15、指导专柜做好商品陈列、提高销售效果；16、能尽职尽守，执行规章制度，完成本职工作；17、对员工的处理公正、理性、不情绪化。第二篇：车间管理员岗位要求车间管理员评定标准和岗位职责基本要求：分管工艺的管理员，除能熟练掌握原所在岗位的操作技能外，还必须对本车间其他岗位的工艺有深入了解，并能指导生产和处理生产上的突发情况，同时要熟悉本车间的所有重要机组的开停、切换，必须熟悉本车间所有消防设施的布置和特性，能指导紧急事件的处理；分管设备的管理员除能熟练操作原所在岗位的设备外，还必须熟悉本车间其他设备的操作，并能指导突发情况下的设备处理，必须熟悉本车间所有的工艺，能指导生产和处理生产上的突发情况，必须熟悉本车间所有消防设施的布置和特性，能指导紧急事件的处理；分管安全的管理员除必须熟悉本车间的消防设施的布置特性和使用情况外，还必须指导员工熟练掌握各种消防设施的使用技巧，能指导紧急事件的处理，此外，也应掌握本车间的重要设备的开停及切换，能指导设备突发情况的处理，必须熟悉本车间所有的工艺，能指导生产和处理生产上的突发情况。第三篇：特种设备管理员岗位特种设备管理员岗位岗位名称：特种设备管理员岗位直接上级：科长下属岗位：岗位性质：负责公司特种设备安全技术工作，特种设备安全管理及安全附件管理。管理权限：对特种设备工作有指导、协调、监督管理的权力主要职责：1.熟悉特种设备安全管理法规,制定和落实本单位特种设备管理制度；2.熟悉本单位特种设备基本情况，对特种设备使用状况经常进行检查，发现问题应立即处理；3．当出现紧急情况时，应作出停止使用特种设备的决定并及时报告本单位有关负责人；4．制定并落实特种设备的定期检验计划、定期巡查计划、安全阀定期校验计划，建立特种设备管理台帐，做到每台特种设备有台帐等；5．管理本单位特种设备安全技术档案；6．协助本单位主要负责人（责任人）向特种设备安全监察机构报告本单位特种设备使用管理情况。7.完成上级领导交代的临时任务。岗位要求：1.具有大专以上文化程度，助理工程师以上职称，从事特种设备安全管理工作2年以上。2.有较强的管理能力和协调能力。3.有较强的工作责任感和事业心。第四篇：基础管理员岗位描述管理模式Q/TGZ0528001-2013岗位描述基础管理员岗位名称基础管理员直接上级综合管理科科长本职工作在科长授权下，具体组织管理标准和工作体系建设、目标计划管理、市场化运作及成本管控、班组建设、团支部工作、管理创新及合理化建议等基础管理工作，不断提高基础管理水平，更好的为企业生产服务。直接责任1贯彻执行党和国家、行业和地方政府的法律、法规和方针、政策，贯彻落实集团公司的各项规章制度。2标准管理工作2.1按照集团公司标准化相关规定协助科长制定《热电公司标准化管理细则》，对标准的编制、修订、审批、实施、检查考核、废止等进行规定，确保标准化管理有章可循。2.2监督检查标准归口管理部门建立标准管理体系，并对标准主管部门新颁标准的培训进行监督、检查，组织进行培训评估，保证标准化体系的有序运行。2.3协助科长组织流程、制度编修，经经理批准后颁布实施；监督、抽查流程、制度执行情况，提出考核意见和建议，监督考核兑现,确保程序、制度落实到位。2.4在科长指导下建立本部门检查反馈系统，经审批后严格按照标准进行检查反馈，并对各岗位检查反馈系统的运行情况进行监督检查，汇总检查考核结果报科长审批，督促各车间科室制定持续改进措施，并对措施的执行情况进行监督检查。2.5每月对各单位标准执行落实情况进行监督、检查，发现问题作好记录，管理模式对有章不循、无章可循和习惯性作业、管理，提出考核建议，报科长审核经经理批准后实施兑现，做到执行率100％。2.6