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管理学院宿舍管理委员会面试

第一篇：管理学院宿舍管理委员会面试管理学院宿舍管理委员会面试一.流程：分为面试者自我介绍，面试官提问和无领导小组讨论三个环节。（40分钟左右）1.面试者自我介绍（一分钟/人）引导语：现在，每个人一分钟的自我介绍，务必简洁明了，切中要点。2.面试官提问（十分钟）引导语：现在我们将对你们进行简单的提问。3.无领导小组讨论（二十分钟）4.面试官点评（5~10分钟）二.面试官须知面试官引导语：欢迎大家参加管理学员宿舍管理委员会的面试，我们是今天的面试官。这次面试的形式事务领导小组讨论，就是我们给大家提供一个问题，大家进行讨论，最后推选一个认为你们的讨论做最后的2分钟总结陈述，首先你们有5分钟小组成员自我介绍时间，然后是10分钟的小组讨论，最后10分钟回答面试官提问，对于刚才讲得大家还有什么问题？一会儿面试开始后就没有提问的机会了。好，面试正式开始。常用问题：1）说一下你对宿管会的理解，如果实际情况与你说的有很大落差，你会怎么处理？2）上大学已经半年了，总结一下你对大学的认识，你对大学的印象。3）你希望再宿管会担任什么角色？4）对于多方案的题目，你认为如何体现团队精神，自己主动放弃还是坚持己见？5）你认为你会在宿管会有所收获吗？6）如果你在工作中和别的部门的部长或部员发生冲突，你会怎么办？7）在宿管会有不喜欢的人怎么办？8）和领导的意见不统一怎么办？9）你是否有过失败，你是怎样看待这些问题的？10）谈谈对你影响最大的一个人，一句话。11）一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？12）在宿管会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？13）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？14）如果你是主席，你会和其他部长们一起打造一届怎样的学生会？（用不超过三个形容词概括）15）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！16）你的座右铭是什么？17）你怎么处理你的工作和学习的时间？18）我们为什么要录用你？19）是否领导过团队?在团队中担任什么职位?团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?20）是否知道他所进的部门是干些什么？无领导小组讨论题目题目一：做一个成功的领导者，可能取决于很多因素，比如：1.善于鼓舞人2.能充分发挥下属优势3.处事公正4.能坚持原则又不失灵活5.办事能力6幽默7.独立有主见8.能统观全局9.有亲和力10.有威严感11.善于沟通12.熟悉业务知识13.善于化解人际冲突请说出哪三个最重要，哪三个最不重要？*可追问哪个更重要，哪个最不重要？如果宿管会主席不符合那三个最重要因素，你会怎么办？题目二：奥运会期间，那些无私奉献的志愿者给我们留下了深刻的印象。假如现在你是奥运志愿者评审团评审员,现有9种素质,你根据其重要性,每个人选择3项进行讨论。1.爱国主义精神2.团队精神3.奉献精神4.了解外国人的风俗礼仪5.有何外语交流技巧6.体育常识7.应变能力8.有责任心9.社会责任感第二篇：宿舍管理委员会一、主席团：(一)(二)(三)(四)(五)(六)(七)负责制定宿管委的工作计划并组织实施。分工负责各个部门，协调各部门工作，并对各部门进行评估和考核。定期汇报宿管会工作情况。开展宿舍文化建设等活动定期召开学生座谈会，及时反馈同学意见。开展学生综合素质量化考核工作。配合学院其他学生组织开展活动。二、秘书部：(一)(二)(三)(四)(五)(六)会议、活动通知传达，会务安排、会议记录等工作。出好每周一期的学生宿舍情况简报，并负责送达各楼栋值班室处。做好管理中心的值班安排。为同学们的生活、学习提供信息服务。协助管理中心做好档案的管理。协调好各其他部门展开的各种活动。三、信息资源部：(一)(二)(三)负责住宿学生的统计，并保证住宿信息的实时更新。负责做好各种信息综合管理工作。对宿舍自我管理委员会与楼栋委员会成员的档案资料（含入党材料）管理。(四)负责做好其他信息（如学生表彰、学生违纪行为）的综合管理工作。1四、纪检部：(一)(二)检查监督学生宿舍有关纪律的实施情况。负责收集整理每周各楼委员会的纪律检查情况，对每周学生宿舍园区的学生纪律情况作出总结，并将结果上报到秘书处以便存档。(三)配合文明宿舍建设，定期开展纪律检查、评比活动，做好安全纪律与个人综合素质挂钩工作。对宿舍区内的违纪现象加以制止并及时上报。(四)做好巡视工作，对突发事件及时采取力所能及的应对措施，降低事件的损害程度，及时向上级反映情况。(五)(六)做好学生宿舍园区安全防范工作。配合其他部门开展活动。五、生活部：(一)(二)检查监督学生宿舍有关卫生制度的实施情况。配合文明宿舍建设，定期开展内务卫生检查、评比活动，实行内务卫生与综合素质挂钩工作。(三)