管理人员劳动合同(无社保人员).docx

管理人员劳动合同(无社保人员)

第一篇：管理人员劳动合同(无社保人员)建筑劳务劳动合同《管理类》甲方：南京名华劳务有限公司乙方：性别：身份证号码：根据建筑业劳务市场需要，依照有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同约定条款。一、工作内容1、工程名称：2、乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位工作，并按行业规范标准要求完成施工管理工作。二、合同期限1、本合同期限以该项工程完工或完成约定的工作任务为止；2、在本年度春节前甲、乙双方办理完成劳动报酬结算手续后本合同自行终止；3、试用期为三个月，试用期内如发生工资结算按约定工资的70%结算。三、劳动报酬、支付方式1、经甲、乙双方协商一致，乙方自愿确定劳动报酬的标准为元/工日（综合单价/有效工日，此工价含甲方应承担的养老、工伤、医疗、失业保险、节假日、加班等费用）；2、工程进行中按实际出勤工日预付工资元/工日（有效工日），每月05日以实名制方式发放至乙方工资卡内（或本人办理领款手续）；3、完成全部约定工作内容或在本年度春节前，由双方确认本合同期内工资结算，工资余额在本年度春节前五日内全额支付至乙方工资卡（或本人办理领款手续）；4、双方对劳动报酬的其他约定：《补充协议》。四、甲方的权力和义务1、甲方根据生产（工作）需要和本单位的管理、规章制度和本合同对乙方工作进行管理；2、甲方应完成乙方上岗前安全教育并提供符合安全卫生要求的工作条件；3、甲方根据生产（工作）需要和乙方工作表现、能力适时调整乙方工作岗位；4、甲方对乙方有效工作时间进行考勤管理，依据考勤审核发放乙方工资；5、甲方根据考勤结果按合同约定及时支付工资报酬，维护保障乙方合法权益；6、甲方应为乙方办理（或代办）劳务作业人员社会保险（需乙方书面申请，费用由乙方承担）。五、乙方的权力和义务1、乙方在工作期间的各种行为应遵守政府有关法律、法规和行业管理规定，根据甲方各项管理制度履行本岗位职责；2、乙方在进入施工现场工作前必须接受安全教育、专业岗位培训，必须持证上岗；3、乙方应按施工图纸、技术标准和强制性规范完成本岗位工作任务，并向甲方承诺：因本人工作失职、给甲方造成损失，承担经济赔偿责任；4、按甲方要求完成考勤，无考勤记录或考勤记录不完整视为无效，乙方有获取正当劳动报酬的权利；5、乙方因自身疾病或非工作时间（工地围墙以外）发生的意外事故由乙方承担全部责任；6、因违章指挥、作业、野蛮施工造成自身或他人意外伤亡事故由乙方承担相应责任。六、合同变更合同如需变更或其它未尽事宜，经双方协商一致，变更、或其它未尽事宜以合同附件形式由双方签字盖章后生效。七、合同终止、解除1、发生下列情形之一，本合同自行终止：1.1本合同期满时；1.2双方约定的终止条件出现时；1.3甲方破产、解散或被撤消时；1.4乙方死亡时；2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：2.1严重违反劳动纪律或甲方管理制度相关规定时；2.2严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害时；2.3被治安处罚、依法追究刑事责任时；2.4不能胜任工作，经过培训、调整工作岗位不能胜任时；2.5劳务合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不果时；2.6法律、法规规定其他情形时。3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：3.1甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动时；3.2甲方未按本合同约定支付劳动报酬协商未果时；3.3甲方工作、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康时；3.4不办理综合保险协商未果时。4、本合同终止、解除时，乙方必须在一周内将相关工作向甲方移交完毕。八、违约责任任何一方未按本合同履行义务，承担相应责任，有关处理方案另行商定。九、争议本合同如发生争议，由双方协商解决；协商未果时可提送当地劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁不服的可向合同签订地人民法院提起诉讼。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交总包方备案。甲方：（公章）乙方（签字）：法定代表人：签订地点：签订日期：年月日第二篇：社保劳动合同社保劳动合同1甲方：________________乙方：________________甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。三、乙方的待遇。四、乙方的职权范围。五、甲方的基本权利与义务：㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的