组工干部讲原则要有“三气”.docx

组工干部讲原则要有“三气”

第一篇：组工干部讲原则要有“三气”组工干部讲原则要有“三气”组织部门历来强调组工干部要讲原则，并把原则性强不强作为衡量组工干部的一项重要标准，因此组工干部要在工作中做到坚持立场有底气，挺身而出有正气，敢于说不有硬气。要有坚持立场的底气。古人云：见小利，不能立大功；存私心，不能谋公事。组工干部要积极培养正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观和利益观。要守得住清贫，耐得住寂寞，筑牢思想防线，始终坚持真理。严格遵守组工干部“十个严禁”的纪律要求，在工作上高标准，在生活中严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，身体力行，真正做到公道正派。要有挺身而出的正气。政者，正也。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。社会主义事业的成败，关键在干部。组织部门是管干部的重要部门，因此，组工干部只有具备刚正不阿的精神品质，在贯彻落实上面才不会打折扣，在利益面前，在歪风邪气面前才会处于不败之地。只有站得直、行的端、走得正，敢于说真话，敢于揭露问题本质，敢于与不坚持真理的对立面硬碰硬，这样才能树立自己的品牌，才会为党的事业加油助推。要有敢于说不的硬气。组工干部要敢于在好人主义思想面前说“不”，敢于在人情关系面前说“不”，敢于在权力压制面前说“不”。要经受得住来自亲属、朋友等人情关系带来的压力，坚持组织工作原则，信守组工干部诺言，坚守组工干部党性。做到任人唯贤，将真正想干事，会干事，能干事，德才兼备，品质优良的干部选拔出来。这不仅是组工干部履好职、尽好责的关键所在，也是人民群众对组工干部的热切期待。第二篇：组工干部要有组工干部要有“五子”精神——学习王彦生同志先进事迹有感“太行之子，组工楷模”王彦生同志离开我们了，但他崇高的品格、高尚的情操和无私的奉献精神，永远活在我们心中。他既是干部成长道路上坚实的铺路石，又是党性原则、组织原则的优秀守门员，更是洁身自爱、清正廉洁的模范标兵。从他身上，我们看到了“五子”精神。作为一名新时期的组织工作者，应该深入学习，发扬光大，争当一名让党放心、人民满意的的组工干部。一是“钉子”精神。王彦生同志一生笃学，钻研业务像“钉子”一样善挤善钻，锲而不舍，且勤于调研，笔耕不缀。他嗜书如命，办公室、客厅、休息室到处都堆着书。刚推行电脑办公自动化时，他身先士卒，带头学，带头懂。为了学习电脑知识，他自己花钱从市里买回一台二手电脑及教材，挤出时间刻苦钻研，很快便成为一名熟练操手。他的“钉子”精神，组工干部应大力学习。一要磨利“钉子”。钉子要发挥好作用，自身的素材是关键，工欲善其事，必先利其器。要提高思想认识，牢固树立终身学习的理念，做到勤学、真学、善学。二要选准路子。“钉子”只有钉准了该钉的位置，才能发挥出其应有的作用，否则，作用不大或毫无意义。因此，在学习内容上要紧跟时代步伐，结合岗位需要，既要广涉，又要精取。三要用好“锤子”。“钉子”离开了锤子，很难发挥作用。学习没有动力，也难以持之以恒。因而要自加压力，变压力为动力，变动力为活力，才能收到好的学习效果。二是“金子”精神。王彦生同志的一生，像“金子”那样闪亮发光。他敬业爱岗，勤奋工作，业绩突出；严于律已，高标做事，低调做人，是一名让党放心、干部信任、人民满意的组织部长。他用宝贵的生命诠释了对事业的忠诚。组工干部要认真学习他的“金子”精神。一要热爱事业。要有强烈的事业心和工作责任感，牢固树立全心全意为人民服务的公仆思想，牢记宗旨，务实为民；二要珍惜岗位。要倍加珍惜来之不易的工作岗位，倍加珍惜党的信任，倍加珍惜人民的重托，踏实做好本职。三要发光发热。要努力做好每项工作，积极进取，多创亮点，以一流的业绩回报党和人民，使自己有限的生命释放出无限的光芒。三是“梯子”精神。王彦生同志淡泊名利，两次主动辞让提职机会，在本职岗位上默默耕耘，无私奉献，为党和人民工作到生命最后一刻。他的“梯子”精神永远值得我们学习。组工干部是输送人才的梯子，自身的职责、行业的要求就是要服务他人，成就他人，为干部的成长铺路、搭桥、造梯。要甘于清贫，乐于奉献，耐住寂寞，守实防线。在业务素质和工作能力上要经常与他人相比较，在职务升迁和生活待遇上不要和服务对象相并论。要不断加强世界观和人生观的改造，努力把自己炼造成为一架选料上乘、坚固耐用的优质“梯子”。四是“筛子”精神。王彦生同志坚持党性原则，严守组织纪律，在选人用人上像“筛子”一样严密把关，符合条件的大胆使用，不符合条件的一个不用。他的行为“让开拓者无忧，让实干者无悔，让公正者无畏，让谏言者无虑”。他履职部长11年所推荐提拔的数百名干部，没有一人“带病上岗”，实现了选拔任用干部的零过错、零责任。组工干部要深入学习他的“筛子”精神，要知人善任，任人唯贤，贤才必举；疑人不用，用人不疑，庸人不用，在用人问题上真正做到坚持原则不动摇、执行标准不