统计科工作制1.docx

统计科工作制1

第一篇：统计科工作制1信息统计科工作制度1、按计划完成新筛、各种监测、报表的统计工作和基层培训工作，并做好资料的总结分析、上报及反馈工作2、按时认真审核基层相关工作资料和报表，对存在问题耐心细致的指导纠正，直到符合要求3、各项工作负责人要汇总资料经主管领导审核加盖公章后上报鞍山市妇幼保健所或海城市卫生局4、根据省质量控制要求，按时完成市级的质量控制工作。同时将质控工作汇总并经主管领导审核加盖公章后上报鞍山市妇幼保健所5、各项工作负责人要做好分管工作的各种资料整理归档，若发现人员调动或轮转，做好交接班工作统计科工作人员职责1、全市妇幼卫生信息统计2、新生儿疾病筛查管理3、围产儿及5岁以下儿童死亡和出生缺陷监测4、重大公共卫生服务项目妇幼卫生项目信息平台直报5、妇幼信息及三网监测质量控制6、妇幼保健机构资源与运营情况调查第二篇：计划统计科一、计划统计科；直接上级：信息部；部门性质：综合计划、统计管理；管理权限：受信息部委托，行使对各类信息全过程的管理权限，并承担执行公司管理规章制度、管理规程及工作指令的义务；管理职能；合理地组织公司各类信息管理，并积极开展工作；主要职责：1。严格服从信息部的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向信息部负责；2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3．制订本科的工作计划和目标；4．负责制定公司的计划统计工作管理制度；5．负责编制下达公司年、季、月度生产经营计划；6．负责按时编报公司月季生产经营统计报表，及时择写统计分析报告；7．负责公司计划、统计人员的业务培训；8．负责组织技术经济指标和定额的制订、修订、下达和管理工作；9．负责做好公司计划、统计基础管理和业务协调指导；10．负责监督和检查各项计划完成的进度；11．根据各类统计资料分析进行综合计划平衡调度；12．做好统计分析和预测工作；13．妥善保管各种计划、统计资料；14．制定公司各类物料消耗管理工作；15．负责对各部门完成情况的检查、考核、评比工作；16．认真协调与各有关部门的工作配合；17．协助有关部门做好有关计划统计工作；18．完成临时交办的其他工作第三篇：统计科工作总结二○一一统计核算科工作总结一年来，统计核算科在院领导的直接领导下，经过全科同志的共同努力，较好的完成本科室承担的各项工作任务。为总结经验，克服不足，特做如下总结：一、积极参与我院绩效工资分配办法的制定。随着国家公务员工资体制的改革，事业单位工资改革也摆在我们面前，而改革的主要内容就是绩效工资制度，在医院复杂的人力资源分类状态下制定出既符合市场经济规律，又体现公立医院社会事业属性的绩效工资分配方案势在必行。按照院领导的要求，由统计核算科牵头，专门成立了院绩效办公室，通过考查学习、反复测算、集体论证、试点运行等方式，优化了原工资分配方案，为现行的绩效工资分配办法提供了可靠的依据。二、认真履行统计核算分析职能，按时完成奖励性绩效工资的核算。每月二十一日对全院各科室在医疗业务活动中发生的物质劳动的消耗及劳务成本进行收集、记录、整理、对比、分析，控制医疗成本，按月及时准确完成临床、医技、职能科室和护理人员的奖励性绩效工资的核算，保证按月定时下发。2011年共下发奖励性绩效工资近千万元，无一例人为差错。三、及时统计上报相关业务报表。按卫生部和国家统计局要求，严格执行国家卫生统计调查制度，及时准确上报《卫生机构医疗月报表》、《卫生人力基本信息调查表》、《医用设备调查表》、《医院出院病人调查表》等月、季、年统计报表，同时对医院基础信息网络建设进一步维护和完善。我院是葫芦岛地区首家开展医疗信息网上直报单位，在医疗信息网上直报方面，一直走在全市的前列，曾多次指导过其他医院的网上直报工作，得到上级主管部门的充分肯定。四、认真釆集医疗质量的统计学指标，指导病案录入工作。针对以前医疗质量的各种率如出入院诊断符合率、手术前后诊断符合率、无菌手术切口甲级愈合率等统计学指标无法釆集的情况，统计核算科特下发了关于病案录入需要进一步完善的具体说明，并现场指导病案室对出院病志首页及时准确全面的录入，保证各种率统计的准确性。五、加强全院私漏收费的监督与管理。按照院领导的要求，联合医务科、护理部、药械科、财务科等科室对全院收费情况进行检查、监督，工作中重点是对各科室床位费、手术处置费、辅助科室检查收费情况，检查方法采取抽调病志、实际查房、现场查报告单等形式检查监督，努力营造一种高压态势，防止私漏收费等不良行为的发生。由于本人工作经验等方面的原因，以上工作还存在一些不足，离院领导的要求还有很大差距。今后我将从以下几方面着手，加强统计核算工作。1、努力推行全成本核算制度，积极探求适合我院长足发展的新的绩效分配办法；2、继续维护完善医院基础信息网络建设；3、加大