考勤异常处罚通告.docx

考勤异常处罚通告

（共4篇）篇一：公司全体员工:经公司人力资源核查，XXX无视公司对于考勤纪律的一再强调为他人代打卡，严重违反了公司的考勤管理制度，给公司的管理带来了不良影响。为加强管理，严肃制度，经公司研究决定，给于某某员工通报批评的处理并处500元罚款，要求其他员工引以为戒。请公司所有人员引以为戒，防止此类事件的再次发生，对于以上人员，做严重警告处分。XXXXXX电子生产部年月日篇二：各位同仁：2021年6月1日至2012年6月11日，以下人员无故迟到，缺勤。现按公司考勤管理规定，对以下人员进行处罚。望各位引以为戒!一、被处罚人员：XXXXXXXXXXXXXXXX二、相关纪律及奖惩条例：1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!特此通告!人事行政部2021年月日篇三：各部门、各厂：一、事情经过2021年4月19日至20日，企业管理部根据3月份《考勤表》对集团公司办公楼考勤情况进行了检查。其中，上报考勤表不客观，厂长、主管、统计员、驻厂会计漏打卡现象比较严重且没有任何补卡记录;洗煤厂员工打卡管理比较混乱，厂长不做打卡，驻厂财务人员与统计员每日打卡四次，其余人员每日打卡两次。根据《考勤管理》第十九条“员工上下班必须打卡，否则一律按照缺勤处理，如遇特殊情况不能按时打卡，须汇报部门经理，并在返回工作岗位时间填写《补卡说明表》。员工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次进行核算。“根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定“违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者，处罚50-500元/次。“现对以上问题做出如下处罚。二、处罚决定1、洗煤厂厂长与洗煤厂厂长作为厂内责任人，没能做好员工表率，对员工日常考勤管理缺乏监督，经研究决定各处罚200元。2、洗煤厂考勤员对日常考勤管理工作缺乏客观、公正，洗煤厂考勤员对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱，经研究决定各处罚100元。3、营销中心副总经理对所审批后的《驻矿办事处考勤管理办法》缺乏有效的监督与落实，经研究决定，处罚200元。4、洗煤厂统计员**在此次检查过程中配合态度较差，给予通报批评。XXXX年月日篇四：各位同仁：春节延长假期期间，所有的考勤异常，由人资统一处理。请安心在家陪伴家人，勤洗手、多通风、戴口罩，保护好自己和家人。假期的相关政策，请以人资公告为准。1）6月1日起，非不可抗力（如忘记打卡，个人原因未提前录入出勤计划，手机没电）原因造成的未打卡，视为未出勤，无任何工资，且不再接受考勤修改，也不会进行考勤补发。2）各组长和主任务必提前做好组员的出勤计划，避免因为未提前录入出勤计划而导致无法打卡。3）如出现了不可抗力的情况（如手机遗失），请第一时间在进店和离店时与堆头合影，并手填考勤修改申请（申请需有同班次出勤人员签字），当天将合影和手写申请发微信公众号（考勤）审核，以此作为出勤的证明。请各位知悉并通知到每一个促销员（尤其是新入职人员和临促），并相互转告。XXX集团2021年1月29日