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考勤制度2018春

第一篇：考勤制度2018春何桥学校教职工考勤和请假制度为保障正常的教育教学工作秩序，根据现行有关法律、法规和上级文件精神，结合我校教育教学实际，特制定本制度。一、考勤制度1.教职工必须按学校规定的作息时间按时上下班，不迟到、不早退，不中途离岗。上班时间在私人寝室休息或做家务活视为中途离岗（上班时间只能在办公室或教室等工作场所）。本期考勤实行工作日签到制度，不签到视为旷岗。2．教职工日常工作考勤由吴校长负责，上午7：30为固定考勤时间，平时随机抽查；教职工参加各种集体活动、集会均列入正常考勤之列。3．教职工的集体政治学习与业务学习需要签名，签名由会议组织者安排。4．教职工因事、因病（除特殊情况外及时补办手续），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗；工作时，擅离职守按旷工论处。5．教职工的考勤纳入目标管理，同绩效工资、评优、职称评定挂钩。二、请假制度（一）请假类别和功课安排1、公假：教职工根据上级有关部门通知或学校指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务学习培训等公务活动，可凭文件或通知请公假（三天或以内的，功课自行调换，报教导处备案，如确有困难由教导处帮助调换；请假三天以上的，超过三天外的功课由教导处协助安排）。2、病假：教职工因病无法坚持正常上班，凭就诊医院的病假证明到教导处办理请假手续。请假在一周以内的，须持朱河二医或以上医院证明，一周以上须持县级级或以上有效医疗证明。（功课自行调换，报教导处备案；属紧急情况的，功课由教导处协助安排）3、事假：教职员工请事假，从严控制，无特殊情况不予请假。（功课自行调换，报教导处备案）4、婚假：一般婚假4天。（功课由教导处安排）5、产假：正常产假90天，凡怀孕期间已请假者，请假日期计入产假。如有特殊情况，结合学校实际情况和上级有关规定执行。（功课由教导处安排）6、丧假：教职工的配偶、子女、父母（含岳父母、公婆）去世给予4天丧假，祖父母（或外祖父母）去世给予2天丧假。（功课自行调换，报教导处备案，如确有困难由教导处安排）7、探亲假:教职工因有寒暑假休假，按上级规定不再享受探亲假。（二）请假流程和审批权限1、凡是本校教职工请假必须出具书面请假条，并写明归岗时间，送交吴校长签字同意后方可离校。未经吴校长批准擅自离开工作岗位的作旷工论处。2、请事假1周以上、病假2周以上的，需报中心学校审批。请假期满必须向中心学校销假（可以短信或电话告知）。3．所有审批“请假条”在吴校长处存档，供教师期末综合评估、绩效工资发放等参考。（三）假期待遇1．公假：公假期间，国家规定的绩效工资照发。2．病假、事假：病、事假期间，国家规定的绩效工资基础工资部分按上级规定执行，教育、教学、管理等工作按实际发生量结合绩效奖励工资部分进行核算。病、事假不超过1天，且功课自行调换，不扣发奖励性绩效工资。3．法定假期：婚、丧假在法定时间以内的假期，国家规定的绩效工资照发。产假期间，国家规定的绩效工资基础工资部分照发，教育、教学、管理等工作按实际发生量结合绩效奖励工资部分进行核算。超过法定时间的，按事假处理。三、其他管理课堂管理：教师随意脱离课堂一次或误课一节，按旷工半天对待，扣除20元，一学期超过三次停发一个月绩效工资。会议管理：（1）教师因事不能参加学校的各类会议，请假一次扣除10元，旷会一次扣除20元，如当日请假者不累加扣除。（2）会议尚未结束，提前请假离会的扣除5元，擅自离会的按旷会对待。（3）教师因为顶课误会的需向组织会议的领导提前请假，方不予扣除。门卫管理：擅自离岗学校抽查发现一次作旷课一节处理；非放学时间，学生未经请假擅自从校门出走一人，作旷岗一天处理；严格把好外来人员进校门关。四、本制度由校委会研究通过，解释权在吴校长。第二篇：考勤制度13340214.doc公司管理考勤制度为促进公司员工自觉地遵守劳动纪律，确保正常的工作秩序，提高工作效率，结合我司工作的实际情况，制定本考勤规定。一、考勤内容：1、公司机关上班时间：上午8:00―12:00，下午2:00―6:00，每日八小时；商贸部8:30-17:30，项目部8:00-19:00（酌情而定）。在保证工作正常运行的原则下，各部门工作时间也可做适当的调整，但需书面报行政人事部备案。2、未经准假，上班时间开始5至30分钟到班者，为迟到；未到下班时间，而提前30分钟内下班者，为早退。3、工作时间内，未经批准离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者，为擅离职守。4、无故迟到、早退、擅离职守时间超过30分钟或未经准假不到班者为旷工。5、各部门员工的加班和休假，由各部门负责人安排并报行政人事部备案。二、考勤规定：1、对于迟到、早退、擅离职守现象，应进行批评教育。屡教屡犯的，一个月迟到、早退、擅离职守累计达3次者扣发全勤奖50%，达4次者扣发100%全勤