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职业卫生培训试题(含答案)

第一篇：职业卫生培训试题(含答案)职业卫生培训试题部门：姓名：时间：一、填空题：1.职业病防治法的宗旨是为了（预防）、（控制）和（消除）职业危害，防治职业病，（保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展）。2.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（警示标识和中文警示说明）。3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（上岗前、在岗期间和离岗时）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。二、单选题1.职业病防治工作坚持预防为主、C。A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理2.职业病指B。A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病3.A必须依法参加工伤社会保险。A、用人单位B、各级政府C、劳动者4.工作场所的生产布局合理，应当符合B。A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则C、满足生产需要的原则5.A应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。A、用人单位B、工会组织C、卫生行政部门6.职业健康检查费用由C承担。A、劳动者B、劳动和社会保障部门C、用人单位7.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即C，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。A、停产B、组织疏散C、采取应急救援和控制措施三、简答题1.什么是职业病？《职防法》规定职业病是指企业、事业单位和个体组织等用人单位的劳动者在进行职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2．职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项？(1)接受职业卫生教育、培训；(2)知情权；(3)请求权；(4)检举、控告权；(5)依法拒绝作业权；(6)建议权；(7)获得职业健康检查，职业病诊疗、康复等服务；(8)要求赔偿权。第二篇：职业卫生培训试题职业卫生知识培训试题与答案部门：姓名：成绩：一、单项选择题（共10题，每题5分，共50分）1、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(A)解除或者终止与其订立的劳动合同。A.不得B.可以C.经领导批准可以D.必须2.职业病危害因素侵入人体的途径有:(D)A.呼吸道B.皮肤C消化道D.呼吸道、皮肤、消化道3.职业病指（B）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒物质而引起的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病4.职业活动中存在的各种有害的（C）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射C.物理、化学因素、生物因素D.粉尘、物理、生物因素5.（B）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人C.接触有毒、有害的劳动者D.接触矽尘工人6.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A）。A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.警示说明D.警示语言7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（A）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病病名8.职业健康检查费用由（B）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织9.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，(D)。A.并向劳动者说明情况B.并和劳动者接触合同C.并终止职业病病人依法享有的待遇D.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（A），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.选择提供二、多选题（共2题，每题9分，共18分）1、根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，存在职业危害的用人单位的作业场所应当符合那些要求()A.生产布局合理，有害作业与无害作业分开；C.有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；D.职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准；E.法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。2、根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些()A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B.发现职业病危害事故隐患及时报告C.遵守职业病防治法律、法