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考评条例及执行方案

第一篇：考评条例及执行方案工商管理学院学生干部考核考评条例及执行方案工商管理学院学生干部考核考评条例及执行方案第一章总则第一条为了加强工商管理学院学生干部的思想建设和组织建设，进一步调动干部工作的积极性，使学院学生工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展，特制定本条例。第二条长及干事；第三条本考核为每学期进行一次评分，每学年一次终评。终评结果本条例考核对象：工商管理学院团委下属各部门部长、副部将作为各部门优秀干部、部门部长及副部长推选、个人的综合素质测评加分、入党积极分子转预备党员的一项标准。第二章一、部门考核本类考核分部门内自评、副部长考核、考评组评定三部分组成；部门内自评：学年末由部门部长、副部长对部门其他成员评分；副部长考核：学年末部长例会上所有部长对除本部的所有副部长进行评分；考核组评定：年终考评按部门内自评、副部长考核及考核组所统计的考核结果（考核组考核结果一个月汇总一次）综合统计成绩。二．考核细则及考核方法条例第四条到第十五条为部门考核细则第四条所有部门成员在部长或主任的表率作用下，尊敬师长，文明礼貌，大方得体，形成健康向上的部门整体形象；行动一致，不做有损部门形象的事；第五条各部门必须建立例会制度（每个月部门例会次数必须达一次考核内容及要求工商管理学院学生干部考核考评条例及执行方案以上），每次例会须提前3天通知考核执行组组长，团委干部应做工作日志，每学期末召开部门工作总结会，进行工作绩效评估，填写《工作考核登记表》。第六条请假必须提前填交请假条，口头请假无效，视为无故缺勤。部门例会时若有情况特殊需要请假，须向部长请假、部长例会请假者，须向部门所属最高学生负责人请假（特殊情况临时请假须注明请假人、所在部门、请假简由），经同意，请假有效。干部、干事在考核工作中弄虚作假，扣3分/次。考核必须客观、公正、公平、公开。第七条建立财务清单报帐制度，财务清单收支清楚明了，项目经费使用得当，工作提倡节约，活动开支尽可能节省，减少不必要浪费；第八条团委、学生会成员大会、讲座等院级整体活动，无故缺勤者扣5分/次，迟到或早退扣4分/次，请假扣3分/次。第九条部门例会等部门会议，无故缺勤者扣3分/次，迟到或早退扣2分/次，请假扣1分/次(第五条及第八条中所有会议，不包括部长例会，单学期累计请假超过三次后，从第四次请假起开始扣分)。第十条院级以上整体活动，根据各部门现场组织、纪律情况，对部长进行－5分/次～＋5分/次的不定分奖惩，对其他成员进行－2分/次～＋2分/次的不定分奖惩。第十一条院级以上会议、讲座等活动，若部门出勤率达100%（无迟到、早退现象），则部长加5分/次，副部长加3分/次，其他成员加2分/次。第十二条院级以上会议、讲座等活动，若部门中有人无故缺勤，则对部长进行1分/人次的扣分（如两人无故缺勤，则扣部长2分）；若有迟到、早退及请假现象，则对部长进行0.5分/人次的扣分（如三人请假，则扣部长1.5分）。第十三条单学期内部长例会出勤率达100%者（无迟到、早退现象），予以加10分奖励。第十四条部长例会，无故缺勤者扣3分/次，迟到或早退扣2分/次，请假扣1分/次。第十五条学年末，根据活动取得的效果、成绩、总结等，综合分析，考核成绩排名前两名的被称作“部门之星”，部门人员每人加4分。工商管理学院学生干部考核考评条例及执行方案考核对象工作奖惩制度第十六条策划组织院级活动，加5～15分/次，参与现场协助活动组织工作，加3分/次。对于工作积极、表现突出者，经部长或老师推荐，考核评定加4分。第十七条策划组织部门活动，加5～10分/次。活动时表现突出的干部，外加2分。第十八条积极参与官方、校级、院级举办的科创竞赛（不包括社团、协会举办的比赛），予以不同级别奖励（获奖情况以奖状或证书为准）。具体分类如下：a.参加省级以上科创、文艺比赛,获一等奖加10分/次，二等奖加8分/次，三等奖加6分/次，优胜奖加4分/次，参与但未获奖加3分/次；b.参加校级比赛，获一等奖加8分/次，二等奖加6分/次，三等奖加4分/次，优胜奖加3分/次，参与但未获奖加2分/次；c.参加院级比赛，获一等奖加5分/次，二等奖加4分/次，三等奖加3分/次，优胜奖加2分/次，参与但未获奖加1分/次。第十九条部门间互评按所得平均分的5%的分值对受评部门全员进行加分。第二十条各部长若未按时完成所负责工作，由部门所属最高学生负责人评定，在－10分/次～－2分/次范围内酌情扣分。第二十一条考评期末，参加志愿者服务累计时间不足3小时，则一次性扣3分，达8小时一次性加5分，达15小时一次性加10分，达25小时及以上，一次性加15分。考核对象思想方面奖惩制度第二十二条考评期间被校团委人才学校招收为学员者，一次性加1分。第二十三条考评期间被发展为预备党员者，一次性加3分。第二