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考勤制度

第一篇：考勤制度洛阳时代外国语学校考勤制度为加强学校管理，严肃工作纪律，保障正常的工作秩序，根据有关规定和学校实际，制定本制度。第一条：考勤对象：学校全体教职员工。第二条：总体要求：服从管理，坚持坐班，积极出勤。第三条：考勤内容：1、全体教师每天要按学校作息时间要求上下班，同时，升旗、集会、教研活动、家长会、年级以上的大型活动及其他紧急情况所涉及到的相关人员的出勤情况纳入学校考勤范围，班主任还要按规定的时间到班到岗（含晚加餐、就寝、出操、读报、班会、集会、周末组织学生离校等）。2、全体教师必须坚持按课表上课，全体教师必须按要求参加各种会议、集会、教研等学校或部门统一组织的活动。3、所有后勤岗位和特定岗位（例如：公寓管理、生活老师、保卫、食堂、驾驶、水电、清洁、医务、保管、超市、资料室等）必须按部门规定的要求到岗。第四条：考勤管理：1、全体任课教师正常上班期间每天例行在签到机签到两次，除一线教师外的所有干部和行政办公人员签到三次，后勤服务人员按实际特点有后勤主任具体安排。2、教务处设查岗员，定时和不定时对教师到岗和工作情况进行认真检查并做记录。3、学校行政领导不定时对教学和非教学岗位情况进行抽查，并将结果记录。4、分管教学领导、教务处、各学部、各年级组要定时做好教学岗位人员的巡课检查，并将缺勤情况（含早晚自习、监考等）交教务处登记。坐班情况的检查由年级主任负责并做好记录，每月30日上报校办公室做当月出勤统计。5、办公室按月汇总、通报全校出勤情况，处罚在当月工资中兑现。6、正常上班期间，所有学校教职员工进出大门要到门卫处进行登记，无故不登记者作旷工处理。第五条：请假程序：1、各类假期在3天以上的，须校长审批；假期在半天以上3天以内的，执行校长审批，教职工病假3天以上需附二级或二级以上医院（急诊除外）的诊断证明,否则，不予批假。假期在半天以内，可由分管领导（含年级主任）审批,持有效假条到教务处、学校办公室备案，否则按无效假条处理。2、班主任请假后还应将请假时间及代理班主任等情况一并报政教处登记（一般假期均由请假人协调，特殊情况由年级主任安排代理班主任，事假应由请假人支付顶工费）。3、各类假期都应填写校办公室统一印制的请假条，经相关领导签字后留存学校办公室备查。4、一般情况下，公差和事假均应由教师个人协调换课，返校后换回，并报教务处，凡教师离校，均应向教务处提供换课相关事宜，否则，作旷课处理，病假或特殊情况下的课务安排实行个人换课和年级主任安排相结合，请假人必须与代课教师搞好业务交接并报教务处。教研组开展活动，全体成员必须参加，由组长负责考勤并将情况报教务处统计，未经请假视同旷工半天处理。5、必须先履行手续然后离校，若属特殊情况(如：直系亲属病危需紧急抢救，家有突发自然灾害等紧急情况)，要电话告知有关领导同意，并在事后及时补齐请假手续，手续不齐备的病事假等视为旷工。6、教职工假满或提前返校均应及时到校办销假，续假须重新请假，否则作旷工处理。8、校级和中层领导请假，由校长批准并告知办公室。第六条：请假期间的待遇：（一）事假期间的工资待遇：事假每月累计一周以内，假期内扣除个人当日工资（非特殊情况不得在全校统一考试阅卷期间请事假），每月累计在一个周以上、两个星期（按7天计，不含公休假日，不含法定节假日下同）以内的，工资按月工资的30％计发。半个月以上，一个月以内扣发全部工资，一个月以上不批事假，特殊情况由校长办公会讨论决定。（二）产假、婚假、丧假期间的工资待遇：、符合计划生育规定的产假，应提前一个月向学校申请，产假期间发放基础工资。2、在规定的结婚假期间（婚假时间为3天，晚婚者即男25周岁、女23周岁可加至7天），工资全额发放。3、直系亲属死亡后，最高可批准5天丧假，丧假期间工资全额发放。4、婚假、丧假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。第七条：处罚细则：1、上课迟到：上课迟到一次（五分钟以内）扣五十元。超过五分钟，但在十五分钟以内，扣一百元，十五分钟以后记为旷课，旷课一节第一次扣贰佰元，以后每旷课一次，翻番处罚。2、早退：下课铃未响或下班时间未到，无特殊事由离岗者为早退。早退一次扣五十元。3、坐班：未到一节扣三十元（以抽查记录和领导检查为准）。4、换课：教师相互换课，未到教务处履行手续的均作旷课处理。5、签到：全体教师实行指纹签到，凡未签到的每人每次扣五十元,迟到早退每人每次扣三十元,以月为单位在工资中扣除。6、旷工一整天（有课按课节计）处以贰佰元罚款。累计旷课5节次及以上，按自动离职处理。第八条：补充说明：1、教师坐班时间：上午：8：00—11：50。下午：2：00—5：05（冬春季）。2、全体教师周六和周日实行弹性坐班，即有课上课，无课可不坐班。3、非教学岗位缺岗、失职的处罚情况由相关领导参照本制度给予相应的经