考勤系统月测试报告.docx

考勤系统月测试报告

第一篇：考勤系统月测试报告XX月电子考勤系统月报表测试报告一、系统部分1、月报表中显示有公差的人员，月报表中的出勤天数和计薪天数都有减出，应该不用减。例0108XXXX、940304XXXX在XX月份月考勤。(ok)2、在职人员和离职人员例0108XXXX、940304XXXX；计薪天数比实际的出勤天数少一天。(原因：XX月9日和12调休，当时的在系统中的处理为12日停工、9日正常上班，计算出的计薪天数有减出12日的，应处理成调休)3、0108XXXX、940304XXXX在11月份的月报表中缺勤时间(请假和旷工)的累加的不正确导致计薪天数不正确(实际计薪天数=21.75-月累计的缺勤时间)4、XXX组夜班人员的加班时间计算。二、数据部分：1、出勤天数正确，员工实际出勤数与计算出的出勤天数一致。2、计薪天数：计薪天数应受到缺勤天数(请假、旷工、停工等)的影响，计薪天数数据与实际不一致。3、晚加班时间：计时部分：A、XX课：申报的晚加班时间=以刷卡计算出的加班时间(大部分人)，少数不一致的相差在0.5或1批准：审核：编制：王小二小时。B、XX课：申报晚加班时间与以刷卡计算出的加班时间相差在0.5-2小时之间。大部分人申报时间>刷卡计算出的加班时间。C、XX课后勤：申报晚加班时与以刷卡计算出的加班时间相差在0.5-4小时之间。两者交错相差。D、XX后勤：面后勤与刷卡计算出的加班时间相差少0.5-2小时之间，底部后勤相差在0.5-5之间多数为申报时间多。计件部份：a、b、XX组：申报晚加班小于以刷卡计算出的加班时间，在1.5-3之间。XX课：上白班人员工时相差在0.5-1.5之间，多数为以刷卡时间计算的晚加班比申报时间多。上夜班人员工时相差在12-30小时之间，申报时间比晚加班时间多。C、XX组：上白班人员数据ok，上夜班人员工时相差3-4小时，------此问题系统存在一部分。D、XX课：以刷卡时间计算出的加班时间差异很大，与申报时间相差在4-30小时之间不等。申报时间大于以刷卡时间计算出的加班时间。E、XX组：两者相差0.5-1小时，申报时间>刷卡计算的晚加班时间。F、XX组：两者相差在0.5-3小时，申报时间>刷卡计算的晚加班时间。G、XX部、XX部生产线大部分线是申报时间三、数据出现差异的原因：批准：审核：编制：王小二1、工号开头为0301XX的人员在月初无厂卡，晚加班时间未用刷卡时间计算。备注：针对此种情况即：不能刷卡计算晚加班时，用设置的”晚加班时间登记表”作登记(见附页)，人事再作系统的手工考勤。2、3、4、5、累计8小时后计加班时间。晚加班下班后半小时有效刷卡时间。XX组定产量下班XX组夜班下班提前且半小时内刷卡规则。总结：1、上夜班人员的加班时间和月中调动人员的月考勤计算存在问题，其余人员的考勤日报表和晚加班小时可正确算出。2、系统在算月考勤报表(白天等各种出勤情况)时部分结构和数据还有待调整。批准：审核：编制：王小二第二篇：户籍管理系统测试报告户籍管理系统测试报告2010年12月29日星期三一、测试概述：1、测试目的：本测试报告是简单户籍管理系统的测试报告，目的在于分析测试结果，描述系统是否有户籍管理的功能。2、测试内容：利用白盒测试黑盒测试相结合的方式测试平台：WindowsXP操作系统。测试工具：MicrosoftVisualBasic中文版。二、测试分析：1、系统概述：系统包括查询管理、户管理、个人户口管理三大部分。实现的基本功能有：(1)实现户籍的查询，可分为普通用户查询和内部管理员的查询，普通用户只能查询基本信息和修改密码，如身份证号、出生日期等。(2)实现户籍的修改，包括户口的修改以及个人信息的修改。(3)实现个人户口管理，包括个人户口的新建和迁入迁出。(4)关于管理，包括个人户口注销和户口注销等，同时需注明注销原因、证明材料等。系统主要流程图：2、主要功能测试：三、总结所用的测试用例基本能够检测到所有非法输入，但对于家庭住址等字段，无法检测其语义的有效性。检测结果表示，此软件能够进行简单的户籍管理操作。第三篇：系统测试报告范例系统测试报告编写规范摘要测试报告是把测试的过程和结果写成文档，并对发现的问题和缺陷进行分析，为纠正软件的存在的质量问题提供依据，同时为软件验收和交付打下基础。本文提供测试报告模板以及如何编写的实例指南。关键字测试报告缺陷正文测试报告是测试阶段最后的文档产出物，优秀的测试经理应该具备良好的文档编写能力，一份详细的测试报告包含足够的信息，包括产品质量和测试过程的评价，测试报告基于测试中的数据采集以及对最终的测试结果分析。下面以通用的测试报告模板为例，详细展开对测试报告编写的具体描述。PARTⅠ首页0.1页面内容：密级通常，测试报告供内部测试完毕后使用，因此密级