职工转岗培训服务协议书.docx

职工转岗培训服务协议书

第一篇：职工转岗培训服务协议书附件3职工转岗培训服务协议书甲方:中国水电十五局第四工程公司乙方：根据《劳动合同法》的有关规定，为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守:一、甲方的责任、权利、义务：1、根据工作需要自年月至年月，乙方在进行培训，为期天。2、甲方为乙方提供培训费用人民币元。3、甲方保证乙方在培训期间享受如下待遇：(1)报销培训费和实训费;(2)报销住宿费;(3)学习期间往返路费;4、甲方有权对乙方的学习情况进行检查监督，并对乙方在培训中的不良表现进行处理。5、自本次培训结束后，甲方有权要求乙方服从工作安排。如乙方违反培训协议，应将甲方支付的培训费用退还甲方。6、本协议经双方认可签订后，但乙方在上岗1个月内仍不能胜任岗位工作要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。二、乙方的责任、权利、义务：1、学习与培训期间，自觉遵守学校各项规章制度，努力学习，完成培训任务。未完成培训任务即未取得培训结业证者培训费自负。2、乙方经过培训上岗后，上班一个月后仍然不胜任岗位及工作要求的，乙方支付相应的培训费用和违约金后，可办理与甲方解除劳动合同的相关手续。三、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充文件，与合同正本具有同样的法律效力。四、甲乙双方在履行本协议发生争议时，可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，双方根据有关法规提请劳动争议仲裁，必要时将通过法律途径解决。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月日第二篇：职工转岗培训工作相关单位职工转岗培训工作相关单位（责任人）工作职责、1.安全科工作职责负责完成转岗人员培训计划的编制，报领导批准后实施。负责对转岗人员培训工作进行日常管理。负责完成转岗人员培训的其它工作。2、工作标准转岗人员报到前二天要做好培训计划。转岗人员报到前二天要做好培训资料的准备工作（学习用品的领取）1.做好转岗人员培训期间的日常管理工作2.以上文字资料要求用A4纸打印，数据准确，内容完整，字迹清楚，签字工整，标注日期并加盖公章。2、安检科工作职责负责转岗人员安全方面知识的培训。工作标准1按照培训计划安排组织人员对转岗人员进行安全方面知识的培训。2.按照矿要求做好转岗人员的报送和转岗人员实习操作工作3.以上文字资料要求用A4纸打印，数据准确，内容完整，字迹清楚，签字工整。第三篇：转岗协议书篇一：转岗协议转岗协议因生产需要，原xxx车间油漆工xxx由原岗位调离至等离子切割岗位，双方就培训事宜，签订如下协议：一、协议双方：单位（简称甲方）：xxxxxx有限公司生产部员工（简称乙方）：xxx二、协议内容：1、甲方指导乙方制订具体的培训计划，甲方和乙方商定的培训内容是:等离子切割机操作及编程。乙方须达到的培训目标为:能独立操作等离子切割机及熟练编程。2、培训期限：2011年8月10日至2011年11月9日。培训期满后，需能独立操作并熟练编程，若不能达到目标将延长培训期。3、培训期间薪资：因乙方原是计件工，甲方在培训期间，保证乙方1300元/月的工资，并按劳动法的相关规定支付其加班费。培训期满后依据综合考评另行确定薪资。甲方有权对期满后的薪资提出异议。4、甲方在乙方培训结束后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作条件，发挥乙方的作用。5、乙方无论因何种理由中止、延长培训期限或改变培训内容，均应至少提前十五天向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。乙方如在培训学习期间辞职，给生产带来的损失应由乙方承担。6、乙方有责任于培训结束后至少在甲方工作_2_年（2011年11月9日至2013年11月8日）。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。本协议书作为劳动合同的补充内容，自双方签字盖章之日起生效，有效期限至本协议书第二条第6项规定的工作年限期满时止。必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充。本协议书正本一式两份，甲方、乙方各持一份。甲方（签章）：乙方（签字）：年月日年月日篇二：怎么做转岗才合法问：怎么做转岗才合法？答：在以下任何一个条件下，企业为员工转岗是合法的:?员工自己同意转岗；?企业经过评估证明员工不能胜任原岗位工作；?根据劳动保护等相关法律法规的特别规定。所谓转岗即调整工作岗位，其性质是变更劳动合同的行为。根据《劳动合同法》第35条的规定，双方协商一致时，可以变更劳动合同。因此，只要员工同意转岗，无论是企业提出的还是员工自己提出的，也无论员工是否胜任原岗位，企业都可以调整员工的工作岗位。同时，《劳动合同法》第40条第2项赋予了企业在特定情况下单方面变更劳动合同中有关岗位的内容的权力，即劳动者不能胜任工作的时候，企业可以主动为员工