职场人际关系论.docx

职场人际关系论

第一篇：职场人际关系论职场人际关系论曾经看过一则寓言，它有力的描述职场人际关系的微妙：两只刺猬由于寒冷而拥在一起取暖，但因为各自身上都长着刺，靠得太近就会扎到对方，离得太远又会冷得受不了。几经折腾终于找到一个合适的距离，不会太痛，也不会太冷。这就是著名的刺猬定理。职场里处理与上司、同事和客户之间的关系，其实就是找到这个“温暖又不至于被扎”的距离。职场人际关系随着社会的进步与发展显得尤为重要，它不仅是工作和事业上的纽带和桥梁，也是促进自身向职场进化及深化的过程，良好的人际关系是职场新人个性发展的条件，也是保持身心健康的重要条件。心理学家指出，人际关系是一种重要的社会心理现象，通常称之为事关人生成败的“心理氛围”。一个人如果再职场中善于与周围人保持良好的关系，经常与别人进行情感交流就会感到心情舒畅，感到“安全”。不仅如此，这种人的感情有条件得以宣泄，郁闷从而得到排遣，精神可以升华，这又有助于人的心理健康。心理学家认为，人际关系受到认知、情感、人格、能力四种心理因素和行为举止因素的影响。在职场中最重要的首先莫过于正确理性的认清“官位”，认知自我。有的人在职场上太过天真，和同性上司义结金兰，称兄道弟，几经相处建立了亲密的关系。但是到了自己职场地位攀升阶段，这种关系有可能会阻碍你的发展。玛丽和她的上司一直像朋友一样亲近，一起去餐厅吃饭，去酒吧聊天，她们互相交流自己的家事，谈论自己的感情问题，过节的时候互相交换礼物，一切看上去更像同事而不是上下级关系。但突然有一天玛丽告诉我她决定换工作，因为她和上司的关系已经成为她工作发展的障碍。虽然上司经常说支持她在职场里晋升，但每次当她提交自己关于工作的想法时，她都会说那些想法还不够完善而婉转地否决。渐渐地她意识到上司和她处在一种微妙的竞争关系中。相似的性格让她们成为了朋友，但也成了她无法发展的原因。同时由于她跟上司关系紧密，还受到来自公司其他同事的误解和疏远。也许这就是所谓的职场友谊，看似坚固，实如空壳。在利益面前，再好的伙伴都会分道扬镳，撕破嘴脸。其实在职场中，还是要留给自己适当思考的空间，与上司适当地分享个人生活中的问题，会对建立一种信任感和彼此友好的气氛有所帮助。但这种个人的信息一定要经过筛选，而且分享的程度和方式也要遵守一定的规则。职场就像是没有硝烟的战场，各种战术，十八般武艺，你需要掌握一套属于自己的职场交往秘籍。试着合群融入集体中，但要注意少说多听，切莫搬弄是非，也不要老是埋怨发牢骚。做任何事一定要坚持自己的立场，但不要固执。为人要低调，谦虚谨慎。认清自己阿谀奉承的对象。在职场中难免会有圆滑世故，但是如果一味的对上司谄媚必定会迎来众怒，还是要适当犒劳下属。职场中并不只有硝烟弥漫，更多的是做事先做人的潜规则，只有亲和融洽的人际关系，和睦相处的工作环境，我们才能在职场中如鱼得水，步步攀升。第二篇：论礼仪在职场人际关系的重要性论礼仪在职场人际关系的重要性摘要:大学学什么？除了知识外,最关键、最基本的是人的能力，大学生应该培养各种能力如：人际交往能力、创新思维能力、掌握信息能力、学习能力和自立能力等等。其中人际交往能力是很重要的一方面，大学是人生走出社会的最后一站，培养良好人际交往能力不仅能够让大学生顺利地处理和同学老师之间的关系，也是为人生做一个长期的准备！关键词:交往;沟通;着装;礼仪前言现代社会人际交往非常重要，人际交往也有很多规则。作为大学生,要想更好地与人交往，为踏入社会做准备,有很多问题需要注意。1.着装现代社会的各行各业中，每个人都会非常注意自己的着装。严格地讲，着装其实是仪表中的一个问题。所谓仪表是指一个人的外观，包括其生理外观与后天修饰。在现代生活中，着装的问题引起了人们非常高度地重视。严格地讲，服饰在日常生活中有着多种不同的功能。大概可分为，实用的功能，职级的功能，审美的功能。作为公司企业、政府机关的从业人员而论，作为有地位有身份的人而论，着装一般要注意：1.1色彩要少会穿的人，正式场合出来，色彩要少而精。在正式场合，最好是穿深色套装，白色衬衫，黑色皮鞋。美在和谐，首位的要求是色彩要少。1.2款式要雅真正有地位、有身份的人穿的服装，或者说高档品牌的服装，都以简洁为美。皮尔•卡丹这位著名的服装设计师，曾经讲过一句话：简单一些，再简单一些，又简单一些，更简单一些，这就是美的实质。换而言之，你如果有机会买一件高档的时装的话，你会发现，只要你身材没有变化的话，十年八年之后，你穿出它来依然是时尚的，不会过时。因为它简洁、脱俗，但是高雅大方。换而言之，款式上面过分地前卫、招摇、怪异、与众不同的话，未必能被人家接受。1.3点缀要少这里所说的点缀少，就是指服装在选择搭配时，那些用来作为装饰陪衬的物品要少，首饰要少，服装本身的东西要少，什么蕾丝花边、绣球、金属扣、装饰链，这些