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聘用退休人员协议书

第一篇：聘用退休人员协议书编号聘用退休人员协议书乙方系退休人员,已经依法享受基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵照执行。第一条本协议期限为年个月，自年月日起至年月日止，试用期个月，自月日起至月日止。第二条甲方聘用乙方在甲方公司从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按计发加班。第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为元，每月日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资收入所得税等。试用期工资标准为元。第五条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病；聘用期间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险，用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保险法》和所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。第七条甲、乙双方若单方解除本协议，均应提前三十天以书面形式通知另一方。第八条协议期满，本协议终止；若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。第九条受聘期间，本协议终止或解除时，甲方不需要支付经济补偿金或赔偿金；若乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第十条本协议终止或解除时，乙方应按甲方的要求做好工作交接并办好书面交接手续；若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决；若协商不成，可诉至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。第十三条本协议一式两份，双方签字盖章之日即生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人（受委托人）：身份证号：日期：日期：第二篇：退休人员聘用协议书聘用退休人员劳动协议书甲方：乙方：签订日期：甲方：乙方：身份证号：联系电话：性别：年龄：现住地址：亲友电话：******有限公司因工作需要，（以下简称甲方），聘用（以下简称乙方）为本单位职员，双方协商一致，自愿签订本劳动协议书，并遵守以下条款。第一条聘用期限本协议期限为年，自年月日起生效，至年月日自动终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订协议。第二条工作内容1、乙方从事的具体工作岗位为，从事的工作内容为：。2、乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。3、协议期内，经过双方协商，甲方可以根据工作需要及乙方的工作表现及能力、身体健康状况等因素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。第三条工作纪律及规章制度1、乙方应自觉遵守国家的法律法规及道德规范，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。2、聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。3、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。第四条工作时间1、每周工作6天，每天工作8小时，如遇工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方需服从所在岗位主管的安排。乙方的具体上下班时间根据甲方规定执行，考勤依据打卡纪录。第五条聘用报酬1、在劳务聘用期间，甲方按月支付乙方的劳务费用，支付时间为每月日前；劳务报酬为元；甲方将依法代为扣缴个人所得税等各项税款。******有限公司2、经过双方协商，甲方可以根据乙方的工作效率、劳动态度、技术水平的实际情况调整乙方的劳务收入。3、经过双方协商，甲方可以根据乙方工作岗位或职责的变化变更乙方的月工资收入。4、甲方支付乙方的劳务报酬不低于公司所在辖区的最低工资标准。同时乙方不再享受甲方提供的各种福利待遇。5、甲方不负责乙方相关社会保障费用的交纳及劳务聘用期间本人的医疗费用报销。第五条劳动保护与劳动条件1、甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。2、甲方对乙方进行岗前教育，乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。第六条协议的终止和解除1、聘用期满，本协议自然终止。2、聘用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。3、乙方因违纪被甲方解除本协议的，甲方无须提前通知。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：（1）乙方不能胜任甲方安排的工作岗位或经部门考核不合格的；（2）患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的；（3）严重违反甲方规章制度的；（4）乙方被查实