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聘用合同

第一篇：聘用合同劳动合同书甲方（聘用单位）：---------工程有限公司乙方（受聘人）：------（身份证号码：-----------）订立日期：年月日聘用合同甲方（聘用单位）：四川---------有限公司乙方（受聘人）：------（身份证号码：-------------）甲乙双方根据国家和本市相关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自2015年3月1日至2016年7月31日止，合同期满聘用关系自然终止。2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作任务需要聘用乙方为甲方做----------------------项目内业资料整理工作。第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件工作。第四条工作报酬1、根据乙方的工作岗位，甲方按10000.00元/月支付乙方工作。2、乙方按相关规定自行缴付养老保险金、待业保险金和其他社会保险。3、乙方可根据工作任务完成情况，每月休假4天。休假前需请示单位相关领导批准，否则按相关比例扣减工作。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的工作安排。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家和单位的相关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同一发签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，平庸合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（2）故意不完成工作任务，给单位造成严重损失的；（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。第七条其他事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：签约日期：工作证明兹证明-------，身份证号码---------，于2006年7月至2015年2月期间，在我单位从事工程监理工作。特此证明2015凉----------------务所年2月28日终止（解除）劳动合同通知书---------有限公司（甲方）与乙方------于2015年3月1日订立（续订）了以下第一项劳动合同。一、有固定期期限劳动合同，即从2015年3月1日起至2016年7月31日止。二、无固定期限劳动合同。三、以完成工作为合同期限合同。根据《劳动法合同法》第四章三十六条的规定，以劳动合同第条第款的约定，现对该劳动合同按以下第一项办理。一、因劳动合同期限届满，经双方协商一致于2016年7月31日终止劳动合同。二、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。三、因双方约定的终止劳动合同合同的第项条件出现，终止劳动合同四、根据双方在劳动合同中第条第款的约定，解除劳动合同。四川------------有限公司2017年7月31日第二篇：聘用合同样本聘用合同样本随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的聘用合同样本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。聘用合同样本1合同编号:甲方：乙方：员工劳动合同用人单位：（以下称“甲方”）劳动者：（以下称“乙方”）签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签