职工小家家规.docx

职工小家家规

第一篇：职工小家家规家长、组长主要职责1、组织、教育职工以主人翁的态度搞好班组民主管理。2、组织职工学政治、学文化、学技术、学管理、提高自身素质。3、组织员工开展互助活动，思想上互相关心，技术上互相学习，生活上互相关怀。4、健全和完善小组管理制度，建立工会小组活动日制度，开好小组民主生活会。5、学习传达公司、分厂的有关精神，调动小家员工的工作积极性。民主管理员职责1、结合专业分工，负责起草有关管理工作的计划、方案、制度等。2、在工会小组长的主持下，参加班组的日常民主管理工作。3、听取职工群众的意见、建议，并向上级有关领导反映。4、负责做好班组民主管理活动的记录。5、做好职工的思想工作，加强班组团结，协调各种矛盾。6、围绕班组生产经营目标，开展技术革新、合理化建议等多种形式的竞赛活动。安全管理员职责1、贯彻执行国家的安全劳动保护规定，宣传公司安全生产、文明生产等规章制度和操作规程。2、参加公司及分厂安全生产检查活动，并提出意见和建议。3、参加安全事故分析会，协助领导研究预防事故的措施。4、督促职工在进入生产现场，必须佩戴好劳动保护用品。5、发现隐患及时处理、上报，配合公司分厂做好防火、防盗等安全防范工作。6、建立健全安全网络图，落实安全互保联保制。生活福利员职责1、负责本小家成员生活福利用品的领取和分发工作。2、经常进行家访，了解小家成员生活情况，并积极开展互助互济互帮活动。3、加强与“双困”员工的沟通，为员工排忧解难。4、积极宣传与做好晚婚和计划生育工作，帮助未婚青年正确处理恋爱、婚姻和家庭问题。5、搞好小家的集体福利，记好生活台帐。政治宣传员职责1、宣传党的路线、方针、政策及公司改革、重塑的方案、规章制度，做好职工的思想政治工作。2、组织、动员小家成员参加政治、文化、技术、业务学习，开展读书、读报活动。3、开展精神文明宣传活动，不断提高小家成员公民社会主义道德水平。4、配合工会小组长办好小家园地，组织宣传报道好人好事。5、组织小家成员开展健康有益的文娱、体育活动。组织委员职责1、认真学习公司、分厂有关文件精神，并贯彻落实到每个班组、每个员工身上。2、组织员工进行政治、文化、操作技能的学习。3、组织员工参加有利于身心健康的文体活动。4、组织员工每月进行自检、自查、自我批评，表彰先进人物、先进事迹，形成良好风气。5、组织员工们搞好综合管理，做到爱厂如家。小家制度1、贯彻落实公司分厂的有关文件精神，并组织员工进行学习与讨论。2、讨论职工小家工作任务，提出落实的具体措施。3、讨论制定和落实各项规章制度和改革方案。4、组织讨论决定每月绩效考核分配方案和有关职工生活福利事项。5、民主评议小家成员工作情况，并对职工的奖惩提出建议。6、组织员工进行有利于身心健康的文体娱乐活动。7、实行严格的考勤，不准无故迟到、早退，有事必须请假。8、要求小家成员通过学习，结合公司、分厂的改革、发展、深度重塑，联系工作实际，努力提高工作质量。家风深入实际，调查研究；联系群众，发扬民主；高举旗帜，与时俱进；立足本职，开拓创新。家团结、互助、激励、共勉、协调、沟通、和谐、温暖。家坚持原则，团结和睦，集思广益，严谨自律，教规从严治家；诚实可信；务实创新；重塑自我。第二篇：职工小家公司工会建设“职工小家”经验总结开展建设职工之家和职工小家的活动，是推动工会把工作重点放在基层，增强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。“建家就是建基层”，通过这项活动推动工会组织自身的建设和改革，使工会工作在路桥建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。根据总公司“关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见”精神，办公室工会小组通过三年的“职工小家”建设，力求突出职工小家“五小”作用，突出特色，为创建工作作出了努力。三年来，工会小家根据实施方案的综合部署，在加强班组建设，开展业余文化活动方面群策群力，广泛动员，充分调动了“工会小家”成员的积极性、创造性，发挥了其工作优势，增强员工的凝聚力，向心力和战斗力。现根据上一年的工作开展情况作如下总结：一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题；结合小家各组成部门的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓技术创新。我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门，在工作中各部门分工协作，以服务为宗旨，将企业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中，坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的路桥精神。比如办公室，仅仅四名员工却兼负着党办、行政办、人力资源管理等多项职能，工作中大家克服种种困难、互帮互助，确保高效率的完成各项工作；计算机中心不但担负着公司日常网络和微机的采购、保养与维护任务，还必须根据企业发展对信息化管理所提出的不断要求，适时完成各项系统软件的建设与更新，200*年共完成了办公管理系统、人力资源管理系统、合