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聘用合同书（5篇可选）

第一篇：聘用合同书劳动合同书（甲方）：（乙方）：根据《中华人民共和国劳动法》，家长助理学生托管中心（以下简称甲方）与____________（以下简称乙方）双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止。可提前结束试用期。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。工作的内容和要求如下：、必须服从甲方机构一切教育有关的安排，并尽力完成任务。2、在指定时间内接送学生上学并确保学生的安全。端正好学生的学习态度指引学生养成良好的行为习惯，检查并督促学生的家庭作业，能够完成甲方所安排的辅导工作。做到严格执行工作命令，至少确保每个学生的家庭作业能够顺利完成。3、在工作时间内，教师应做到教态自然穿戴得体，干净整齐。心态平和面带微笑。第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日半。自行延长工作时间者不计加班。第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月15日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为____________元，以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出现经营亏损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低工资210元。第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动纪律和工作规范；保守甲方的商业机密和经济信息；爱护甲方的财产，遵守职业道德；加强学习，不断提高思想和业务水平。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失误、营私舞弊，给甲方利益造成_________元以上经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同。第六条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1、经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。第七条甲方以下规章制度作为本合同附件：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）第二篇：聘用合同书聘用合同书甲方：喻家坳中学法人代表：李泓泉乙方：左雪辉身份证号：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方为炊事员，具体岗位为配菜、切菜。二、聘用合同期限本合同自2012年9月1日至2013年1月31日止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责和具体工作内容为：配合大厨及其他成员搞好厨房各项工作。2、乙方工作时间原则上按照国家有关规定和根据学校工作及工种的实际情况确定执行，甲方因工作需要，可在法律、法规规定的范围内延长工作时间，乙方应予以理解和执行。3、乙方必须按照甲方对本岗位工作任务和职责的要求做好本职工作。四、工作报酬1、乙方月基础工资800元，岗位津贴100元，合计900元。2、甲方根据乙方的工作表现每月给予乙方100至200元目标管理奖金，其具体数额由甲方通过评价确定（期末评定再发放）。3、甲方在本合同范围外安排乙方加班，给予乙方适当加班补助。其具体标准为____60元每天________。五、社会保险和福利待遇1、甲方每月发给乙方社会保险金300元，（期末发放）由乙方自行办理。2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工种性质不同，本合同另有约定的除外）、婚丧假等。3、享受食堂、商店工作人员的节日福利。六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。3、所聘人员年龄达60周岁，无条件解除劳动合同，并不得向聘用单位提出补偿等要求。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章)乙方：(签名)法定代表人:(签名)年月日年月日聘用合同书甲方：喻家坳中学法人代表：李泓泉乙方：张瑞华身份证号：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方为炊事员，具体岗位为配菜、切菜。二、聘用合同期限本合同自2012年9月1日至2013年1月31日止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责和具体工作内容为：配合大厨及其他成员搞好厨房各项工作。2、乙方工作时间原则上按照国家有关规定和根据学校工作及工种的实际情况确定执行，甲方因工作需要，可在法律、法规规定的范围内延长工作时间，乙方应予以理解和执行。3、乙方必须按照甲方对本岗位工作任务和职责的要求做好本职工作。