您所在位置: 网站首页 / 自考独门秘籍.docx / 文档详情
自考独门秘籍.docx 立即下载
2025-08-28
约1万字
约19页
0
25KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

自考独门秘籍.docx

自考独门秘籍.docx

预览

免费试读已结束,剩余 14 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

自考独门秘籍

第一篇:自考独门秘籍学才学员独门自考秘籍:看我是如何三次过15门的2010年我在江西学才教育报的自考,说起来可能有些自吹的嫌疑,不过事实得确如此,从四月开始考,总共三次,的确过了15门课,这对于增强自我的信心,和对自考事业的热爱,以及学习、工作、社交等各方面都有极大的提高和促进,现在把我的这些学习方法写出来,希望可以帮助正在为人生目标而不停奋斗的自学英雄们。一、考前准备1.两本书,一套模拟试题。一本课本,一本辅导书、一套当年最新的模拟试题;2.一种兴趣和热情,十二分的自信.对自已报的专业要有极大的兴趣和极高的热情,并且要有十二分的自信,时常告诉自已:“一定能考过”。我有两句诗送给大家:雄关虽有千万座,立志苦学必破其。3.树立正确学习观念.第一树立为自己增长才能和知识才自考的观念;反对为了文凭而自考的观念;第二树立70分万岁的观念,反对只考60分的思想。4.广交考友必须要交到本专业以及其它各专业的自考朋友,不能孤立的学习。这是咱们的古人总结出来的极好经验,我也在其中得益非浅。就是在考人力资源管理的时候,由于交到了一位本专业的新朋友,考试前的一番交流,使我以70分的成绩过关。二、学习方法1.拿到书以后,首先把本书的目录全看一遍,并且用树法写出来,也就是说全书有多少章,每一章的题目是什么;2.看一下大纲里说的为什么要开这门课,如邓理论,为什么要开这门课,开这门的重大意义是什么?对于我们自学者有什么用处?这是为了提高对本课程的整体映像,向邓理论都是关于我国社会主义建设,也就是现在的国家治理都是以他为依据的,理解了这个了就好学了;3.用三到四天的时间认真的把第一章看几遍,读几遍,写几遍,虽然有点难,或是生疏不好读,不好记,但对于自考者来说,这几天下的的功夫是决对划算的,对于以后的学习就有极大的指导作用。说写几遍不是全章节的写,而是作笔记式的写,作理解般的写。以上是开始的看法,现在说一下既然已经开始学了,就应该作学习计划了,有了计划就如同行车有了路,按路走就不会迷失方向,走起来也容易和顺畅。三、注意事项1)每天必须坚持看书,如果间断了,就不要往下看了,要重新温习;2)52天看完两门邓理和马哲之后,后52天不是说就不看这两门了,必须每天仍要看,因为你已经学过了,所以看起来很轻松,最好这时候多背选择题和多作真题。这就是我的学习方法,希望对大家有所帮助。自学考试选学才,你值得拥有!报名地址:南昌市西湖区井冈山大道1352号华龙福邸A栋东座三楼第二篇:独门秘籍:我的考研经验独门秘籍:我的考研经验考研是人生大事,我参加了两次考研了(第一次报的太高,第二次考了近400,呵呵),对考研比较了解,关于数学的建议和经验:最重要的是基础,现在的数学考试越来越重视基础,绝对没有偏题怪题,想考高分的话建议你以教材为主(高数线代用同济的、概率用浙大的),一定要吃透教材!连续两年考了教材原定理的证明,倒不是说明年还考书上的定理证明,不过重视基础的出题趋势是明确的。教材学好后其次重要的是真题,特别是近5年来的真题,参考价值高,一定做懂做熟!至于辅导书可以选择性的做精一本,切忌贪多。我做的是李永乐的复习全书,总体不错,但上面也有些东西很偏,绝对不会考,学习时你要有意识的忽略它;陈文灯的就夸张了,我看过,书中邪门歪道的方法很多(占四分之一左右),已不适应现在的考试,不建议使用,对考试的针对性不强。总之,数学最重要的是:基本概念、基本方法、基本技巧。掌握住三基!看到偏题难题直接跳过,时间宝贵。看书益精忌浮,谁的书不特别重要,反复学习反复做(要动笔,忌眼高手低)。再说一点:大纲不用看。想考高分你必须把所有的知识点都消化理解了。因为谁也不知道会出什么题。另一方面,要求理解的不一定就重要,比如假设检验,年年不考!应该认真的掌握所有知识点,并通过做真题来找重点(比如洛必达法则,线面积分,向量组的相关性等,年年必考)。第三篇:销售HR独门秘籍:如何招聘销售精英销售HR独门秘籍:如何招聘销售精英?销售是一个极其重要的部门,越来越多的企业已经确立了销售部门的核心地位,加强并稳定销售队伍,是许多企业保证竞争力的选择。不过,有资料表明,国内销售型企业人员的年流失率在30%-80%,同时,每一个销售人员的流失,都会给企业带来4倍月薪以上的损失(其中最大损失是不良情绪对团队和客户产生的影响)。另有一组数据表明,以100名销售人员为例,前30名优秀销售人员完成的业绩占销售总量的60%以上。一、构建销售岗位胜任力模型几乎每个企业都需要销售,可是很明显,不同行业、不同企业对销售人员的能力要求不尽相同。因此,用人单位在寻找合适自己企业岗位要求的销售人员之前,必须要做的一个工作就是明确具体能力要求,也即构建销售人员岗位胜任力模型的过程。传统的人才选拔方式主要以教育背景、担任职务、工作经历来
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

自考独门秘籍

文档大小:25KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用