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茂名市建筑集团有限公司

第一篇：茂名市建筑集团有限公司茂名市建筑集团有限公司茂名市建筑集团有限公司2010年党建工作要点2010年集团公司党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以建设学习型党组织为目标，着力锻造高素质党员干部队伍，着力夯实党的基层基础，着力密切党群关系，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，进一步提高党的建设科学化水平，为推动集团公司稳定、和谐、科学发展提供坚强的政治和组织保障。一、坚持把思想建设放在首位，扎实推进学习型党组织建设1、坚持完善党委中心组学习制度。认真按照集团公司党委《关于党委中心组和党员干部2010年理论学习的实施意见》（茂建集组[2010]2号）抓好学习，保证集体学习每个季度不少于1次，做到时间、内容、人员和效果“四落实”，不断提高学习质量。2、坚持党员领导干部民主生活会制度。每年召开1次民主生活会。党员领导干部要自觉参加双重组织生活，自觉接受组织和-1-群众的监督。要通过民主生活会，进一步加强领导班子成员之间的沟通和联系，消除隔阂，形成共识，凝心聚力，促进企业发展。3、坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，在党员干部中广泛开展读书活动，建立健全学习实践科学发展观长效机制，进一步深化科学发展观学习实践活动，着力在坚定信念、转变作风、提高能力上下功夫，推进科学理论进教材、进课堂、进头脑，做到真学真懂，真信真用。4、认真抓好学习型党组织建设。坚持以党委中心组为龙头、以“三会一课”为基本形式，建立健全党员干部学习制度，鼓励党员干部学文化、学技术，提高职业技能，积极深入到项目部一线实践锻炼，开展形式多样的读书活动，推动集团公司创建学习型党组织活动的开展，大力营造重视学习、崇尚学习、终身学习的浓厚氛围。5、坚持做好职工思想教育工作。在员工中宣传“厚德、诚信”理念，倡导“集团是我家，发展靠大家”主人翁精神，培育企业团队精神，提高企业凝聚力和战斗力，使员工思想教育与企业发展实际相结合。二、坚持推进固本强基工程，大力夯实基层工作基础6、切实做好抓基层打基础工作。着重抓好集团公司、一公司、三公司、四公司、安装公司和装修公司的党组织换届选举工作，选好配强党组织领导班子。加强对党务干部的培训，开阔眼界，提高素质。7、坚持党建带工建、带团建。支持工会、共青团组织依照法律和章程创造性地开展工作，充分发挥职工的主人翁精神和团员青年的生力军作用。8、大力加强干部队伍建设。坚持党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力建设一支善于推动科学发展的高素质企业干部队伍。三、坚持以保持同人民群众的血肉联系为重点，切实加强作风建设9、继续推进机关作风建设。严格执行集团公司《关于切实转变机关作风努力提高办事效率的实施意见》（茂建集[2009]14号）等有关规定，坚持以集团公司“四好”领导班子的优良作风带动各级领导班子的作风建设，全面提升集团公司整体形象。10、切实保障和改善民生。各级领导干部要坚持深入基层、深入群众，为职工群众办好解民忧、惠民生的好事实事。要想方设法解决好职工的社保医保问题，努力维护企业稳定。11、继续抓好“暖民心工程”。积极推行党内关怀机制，结合实际开展各种形式的送温暖、献爱心活动，坚持春节等重大节庆日慰问特困党员，把党组织的关怀和温暖送到困难党员的心坎上，努力促进企业和谐。12、开展“转变作风抓落实”主题实践活动。创新载体，注重实效，组织广大党员干部紧紧围绕推动集团中心工作落实，广泛参与到主题实践活动中来，确保活动取得实效。四、坚持预防为主的原则，切实抓好反腐倡廉建设13、加强廉政制度建设。按照以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手的要求，扎实推进反腐倡廉制度建设。集团总部要尽快建立与项目管理相配套的财务管理制度；健全完善差旅费限额报销制度；实行公务用车制度改革等。14、坚持开展纪律教育学习月活动。切实抓好党员干部党纪、政纪、法纪教育和廉洁自律教育，不断增强党员的党性观念。15继续抓好党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制，筑牢思想道德防线，着力营造干净干事氛围。深入开展廉政文化“进企业”活动。16、积极推进党务公开工作。提高工作透明度，确保广大党员对党内事务的知情权、参与权、选举权和监督权。第二篇：吉林建工集团有限公司祝贺吉林建筑工程学院吉林建工集团有限公司祝贺吉林建筑工程学院五十周年校庆捐赠仪式在我校举行2006年9月1日下午，吉林建工集团有限公司党委书记、副总裁陈伟，副总裁王伟、董玉荣，财务部长薛守文一行4人来到学校，代表吉林