表现情况鉴定.docx

表现情况鉴定

第一篇：表现情况鉴定xx同志现实表现xx同志自2012年起，一直在局xx处工作至今，为人踏实，工作务实，勤奋肯干，遵守工作制度严格，执行工作任务坚决，各方面表现良好。一、德。能自觉的加强学习，主动的维护团结，为人真诚，待人诚恳，从不搞无原则的纠纷，善于补台，乐于搭台，政治原则坚定，遵规守纪，厚道处事，不言是非之语，凡事为公，讲大局识大体，服从组织，不逾不越。二、能。能持之以恒的坚持学习，武装大脑，用于实践，在实际工作中始终带着“学习”的态度，考虑问题缜密细致，办文办会办事谨慎。三、勤。工作态度端正，作风严整务实，不夸夸其谈，不纸上谈兵，贴合实际，切合一线，工作勤勉，任劳任怨。四、绩。完成交办的任务迅速，执行坚决，落实有力，每月上报部局报表及时准确，始终在全国第一方阵，获得了部局业务处室的高度认可。五、廉。对组织心存敬意，对纪律心存敬畏，执行纪律严格，心中有红线，办事有原则，遵纪守法，自觉抵制不健康行为。2017年12月11日第二篇：工作表现鉴定工作表现鉴定XXX同志为XXX工作人员，自在我单位工作以来，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了领导和同事的一致好评。在思想上，遵纪守法意识强烈，工作态度积极认真，具有职业操守。在工作上，该同志积极参加单位组织的各项教学及考试活动，能够服从安排，工作成效得到了上级和领导的认可。在生活中，该同志团结同志，乐于助人，能够较好的处理与领导和同事的关系。XXX同志在工作期间并无受过任何处分，表现良好。总之，XXX同志综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。XXXXXXXXXXXXX二零一六年十二月七日第三篇：廉政表现鉴定廉政表现鉴定为进一步加强党内监督工作，做好对干部的廉政鉴定工作，根据市纪委、市委组织部《关于印发的通知》(北纪发39号文件)的精神，结合市直属机关工作委员会的实际，制定本细则，廉政表现鉴定。一、廉政鉴定的实施范围、对象1、市直属机关工作委员会所属未设立纪检组的党组织拟任命为科级以下领导职务、非领导职务(含科级，下同)的干部廉政鉴定。2、市直属机关工作委员会所属各级党组织评优评先拟推荐、评选对象为科级单位、科级以下人员(含科级)的廉政鉴定。3、上级机关要求进行的廉政鉴定。二、廉政鉴定的内容1、党风廉政建设责任制的认识、履职情况。拟提拔、推荐、评选对象对党风廉政建设责任制是否重视，思想认识、履职措施、落实行动是否到位。2、廉洁自律情况。拟提拔、推荐、评选对象遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和有关廉政规定的情况，是否做到廉洁自律。3、信访举报及查处情况。拟提拔、推荐、评选对象是否受到信访举报，查处结果如何。三、廉政鉴定工作程序（一）干部任职廉政鉴定市直属机关工作委员会所属未设立纪检组的单位党组织在对拟定考察对象进行考察前，按干部管理权限，将拟任为科级以下领导职务、非领导职务的考察对象的基本情况函告市直属机关纪律检查工作委员会(包括姓名、性别、单位、职务等)，同时提供考察对象在本单位工作期间的廉政表现，做到廉政鉴定与干部考察同步进行，保证纪检机关有充足的时间进行鉴定，以增强鉴定意见的准确性，鉴定材料《廉政表现鉴定》。市直属机关纪律检查工作委员会接到廉政鉴定函后，5个工作日内作出廉政鉴定意见。由科级干部提拔为副处级干部的，按北纪发39号文件规定执行。没有设立纪检部门的单位，由干部所在单位党组织向市直属机关纪律检查工作委员会提供考察对象在本单位工作期间的廉政情况，市直属机关纪律检查工作委员会作出廉政鉴定意见，报市纪律检查委员会审查。(二)评优评先廉政鉴定市直属机关工作委员会所属各单位开展评癣推荐各种先进单位、先进(优秀)个人工作时，在公示前，按管理权限将初定名单基本情况函告市直属机关纪律检查工作委员会(单位的要注明全称，并报告本单位落实党风廉政建设责任制工作情况;个人的要注明姓名、性别、单位、职务、工作简历及在本单位工作期间的廉政表现)，市直属机关纪律检查工作委员会接到廉政鉴定函后，5个工作日内作出廉政鉴定意见。四、加强协调，确保廉政鉴定工作的准确性为全面掌握干部的廉政情况，市直属机关纪律检查工作委员会要加强与所属各单位党组织和纪检组、监察室的联系，通报所属党组织、党员干部队伍的党风廉政建设情况;各单位要完善干部的廉政档案，如实反映干部的廉政情况，以确保廉政鉴定工作的准确性。五、本细则由市直属机关纪律检查工作委员会负责解释。六、本细则自印发之日起执行。廉政鉴定意见表姓名性别出生年月参加工作时间入党时间现工作单位、职务廉政表现单位党组织(盖章)负责人(签字)：年月日廉政鉴定意见中共北海市直属机关纪律检查工作委员会年月日备注编号：第四篇：政治思想表现鉴定热爱社会主义祖国，热爱中国共-产-党，认真学习和宣传马列主义、