西北农林科技大学机械与电子工程学院勤工助学管理办法.docx

西北农林科技大学机械与电子工程学院勤工助学管理办法

第一篇：西北农林科技大学机械与电子工程学院勤工助学管理办法西北农林科技大学机械与电子工程学院勤工助学管理办法一总则第一条组织学生开展勤工助学活动，是高等教育改革的一项重要举措，是增强大学生劳动观念，提高劳动技能，培养自立精神，促进德、智、体等全面发展的良好形式，是关心和服务家庭经济困难学生的有效途径。为了加强我院大学生勤工助学管理，引导勤工助学活动顺利开展，逐步实现科学化、规范化和制度化，根据西北农林科技大学有关政策文件规定，结合我院实际，特制定该办法。第二条勤工助学管理基本原则：1、勤工助学活动必须遵守国家的法律法规、用人单位的规章制度；2、学生从事勤工助学活动，应在节假日和课余时间进行，并确保不影响学校正常的教学、生活秩序和校园管理，不影响学生自身的学习；3、优先安排家庭经济困难的学生参加勤工俭学；4、对在勤工助学过程中造成不良影响或违反校纪校规的单位或个人，按有关规定给予严肃处理。第三条本办法所述学生是指在机电学院的全日制在校本科生。二组织机构第四条“机电学院大学生勤工助学办公室”设在机电学院学生工作办公室（9113），是学院唯一管理大学本科生勤工助学的机构。“机电学院大学生勤工助学办公室”主要职能有：1、负责本院学生勤工助学活动的计划、组织、实施和总结；2、负责勤工助学活动的安排和实施；3、制定和修订勤工助学活动的有关制度和规定；4、对全院学生的勤工助学活动进行统一管理、协调和指导；5、负责对参加勤工助学的学生进行考核，并根据规定和协议发放勤工助学报酬；6、负责协调处理学院勤工助学活动的其它相关事项；7、负责向学校勤工助学中心推荐具备参加勤工助学活动条件的学生；8、完成学校勤工助学中心下达的其它工作。三招聘条件与程序第五条家庭经济困难，愿意通过诚实劳动获得相应报酬，努力学习，自食其力完成学业的全日制在校本科生。具备以下条件的我院大学生，可以参加学院组织的勤工助学活动：1、思想进步，品德优良；2、学习刻苦，成绩合格；3、遵纪守法，服从管理；4、工作负责，责任心强；5、经济困难，生活俭朴；6、身心健康，和谐协作。第六条对符合上述条件者，需本人提出书面申请，可到学院勤工助学办公室报名申请，填写《西北农林科技大学机电学院大学生勤工助学岗位申请表》，并提交学习成绩单，由学院勤工助学办公室统一审核、登记、备案。经审查合格，择优录用并公示。第七条勤工助学岗位及人数由所需用工单位于每学年度开始自行申报，申报的岗位和人数将上报学校勤工助学办公室审核通过后方可招聘助管。勤工助学工作一年招聘一次，岗位若中途有变，人员可适当调整。第八条学生参加勤工助学活动，相关各方应主动签订《西北农林科技大学机电学院大学生勤工助学岗位申请表》，该申请表一经各方签字、盖章后，立即生效。第九条凡擅自外出参加勤工助学的学生，在其活动过程中出现问题和后果，由学生本人自己负责。四勤工助学岗位与报酬第十条勤工助学的岗位分为固定岗和临时岗两种。固定岗是指相对稳定、时间较长（一个月以上）的勤工助学岗位。临时岗是指时间较短、具有临时性、突击性的勤工助学岗位。本院设置的岗位均为固定岗。第十一条勤工助学岗位主要有：1、实验室助管：协助各实验室做好实验室的相关工作等；2、科研助管：参与教师科研工作，承接校内外研究项目等；3、辅导员助理：协助各辅导员做好日常学生工作等；4、助管：协助各用工单位或老师做好相关工作等；第十二条学生参加学院勤工助学劳动报酬的标准，执行学校规定的标准，并结合我校学生平均生活标准予以确定，原则上要略高于同类工种的酬劳标准，以充分体现资助贫困学生的原则。第十三条勤工助学的报酬按照勤工助学岗位标准发放工资。费用由学校勤工助学办公室支付，并根据岗位考核情况，对按要求完成任务者，全额发放并适当进行奖励；对工作不负责任，未按要求完成任务者，根据具体情况，扣发部分或全部奖励工资；特别不负责任者，扣发全部工资直至不再安排勤工助学活动。五勤工助学付酬办法第十四条固定岗位勤工助学：标准为每人每月100—180元不等，对被学校认定的特困生参加的勤工助学工作，在计酬上应适当给予优惠，科研助管学校承担50%工资，另外50%由科研单位或老师支付。第十五条固定岗的勤工助学报酬按月发放，临时岗的勤工助学报酬，完工验收后发放。验收不合格者，应全部或部分返工，或者减少报酬。对造成经济损失等严重后果者，除批评教育外，由学生全部或部分赔偿经济损失。第十六条勤工助学劳动报酬发放办法。根据学生工作的数量和质量按月做好工资表报学工处审批由计财处从基金中支付酬金给学生打入个人银行卡的办法，一般不用现金支付。六勤工助学的考核、奖励与处分第十七条参加勤工助学的学生，要服从用工单位的管理，尽职尽责，完成所承担的工作任务。有事或有病必须向用工单位负责人请