解除终止劳动合同证明书.docx

解除终止劳动合同证明书

第一篇：解除终止劳动合同证明书解除（终止）劳动合同证明书兹有本单位职工＿＿＿＿＿，身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别＿＿，地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，该同志于年月被我单位招收为劳动合同制职工，劳动合同期限自年月日至年月日止。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本单位（）解除（终止）与该职工的劳动合同。特此证明！用人单位（签名）用人单位（盖章）年月日…………………………………………………………………………………有关说明：一、1、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：2、本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名，因本人原因并由本人提出解除劳动关系。注：本人意愿不能领取失业金。3、非本人意愿：①如合同到期,单位不予续聘；②如合同没到期，因企业裁员，因企业破产；用人单位原因提出（注①原因括号里填“决定”②原因括号里填“提前”）解除该职工的劳动合同。二、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。三、领取失业金应带材料：劳动合同原件，解除劳动合同证明，身份证复印件，本人工商银行账户复印件，一寸照片3张。四、是否原破产、转制国有、集体企业正式职工。或机关事业单位原工作人员。温馨提示：若您有重新就业，请拨打83361756告知，谢谢！第二篇：解除(终止)劳动合同证明书解除(终止)劳动合同证明书兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________,性别_______,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因：Ａ、协商一致解除(由用人单位提出)；Ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)；Ｃ、劳动者单方解除；Ｄ、试用期内解除；Ｅ、用人单位裁员；Ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；Ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定)；Ｈ、劳动合同期满；Ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；Ｊ、劳动者死亡或者失踪；Ｋ、用人单位破产；Ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；Ｍ、因用人单位原因，劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)；Ｎ、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从______年_____月_____日起与该员工解除（终止）劳动合同。特此证明用人单位（盖章）年月日有关说明：1、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、身份证、社会保障卡等材料原件，到就业管理服务机构办理失业登记。非本地户籍人员还需提供居住证明原件。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。2、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。员工签收：年月日第三篇：劳动合同解除终止证明书劳动合同解除（终止）证明书根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲方：阳谷五岳矿山机械有限公司乙方：___________________________________________于___________年__________月_______日签订了________（①无固定期限；②有固定期限）劳动合同，劳动合同期限为：自______年_____月起至________年_______月_______日止。因______________________________________________，自_______年______月_______日，根据《劳动合同法》的有关规定，经双方协商一致，自愿解除（终止）劳动合同。甲方（章）：法人代表：乙方签名：****年**月**日备案机关：说明：1、本证明书一式四份，单位、个人、乡镇（街道）人社所、县人社局各一份。2、员工流动、失业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记失业和办理养老保险手续。3、此证明书，仅作为备案机关审查劳动合同签订及备案情况使用，不影响劳动关系双方劳动争议后的申诉权利，办理此证明书时，应带《劳动合同书》作为审查依据。第四篇：解除_终止劳动合同证明书解除/终止劳动合同证明书用人单位名称：单位社保编号：职工姓名：身份证号码：人员编号：劳动合同期限：年月日至年月日解除/终止劳动合同日期：年月日解除/终止劳动合同原因：（选择一项，请打“√”）□合同期满□单位解除□个人解除□协商解除（单位提出）□协商解除（个人提出）□其他终