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论“阳光行动”与警察形象（xiexiebang推荐）

第一篇：论“阳光行动”与警察形象（xiexiebang推荐）论“阳光行动”与警察形象摘要：警察形象代表着党和国的形象，是整个社会关注的焦点，塑造良好的警察形象对于维护和提高社会公众对警察的信任和支持，推动警察依法行政，促进社会稳定发展具有十分重要的意义。近年来，各地公安机关都在改变警察形象上做了很多工作，但是影响警察形象的问题还是较为突出，时下，就“阳光行动”大开展以来，对维护警察形象结合进行论述。主题词：阳光行动警察形象问题原因人民警察的形象代表着国家和政府的形象，是整个社会关注的焦点。党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，为公安机关提出了更新、更高的要求。但是目前少数“窗口”单位和人民警察形象不佳的问题，已成为党委和政府十分关注，群众反映强烈，长期制约队伍建设而又迫切需要解决一个大问题。“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”是塑造警察形象的具体目标。所以我认为打造“阳光警务”是塑造良好的警察形象契机。两者也是相符相称的。一、警察形象的含义及意义警察形象是指警察的客观存在与社会公众主观认知的混合体，是警察的总体特征和实际表现在社会公众中的反映，是公众在心目中对警察的言行、表现所形成的感觉、印象、评价和信念。警察形象体现了公安机关的精神风貌，是民警内在精神品质和外在行为方式的集中体现。它主要包括：仪表形象、纪律形象、执法形象、服务形象、知识形象等。警察形象事关公安事业发展，警察良好形象的确立，既是党委政府的要求，也是社会公众的愿望，更是全体民警的内心呼唤。塑造良好的警察形象一是有助于保持社会稳定和经济发展；二是有助于警察的廉洁自律和健康发展三是有助于警务目标的实施和警务效率的提高。二、当前警察形象的主要问题近年来尽管我们公安机关在加强队伍建设，改变警察形象上做了很多工作，如执行“五条禁令”，开展“三项教育”，学习“三个代表”重要思想，开展“大讨论”，深化“大练兵”等一系列活动，使警察的总体形象有了明显变化，但是公安队伍中影响警察形象的问题还比较突出。1、警容不整，言行举止粗俗。目前有一些民警站没个站相，坐没个坐相，着装时歪带帽子，敞胸露怀，根本不象个警察样子。2、“三乱”，“四难”现象还没有彻底解决。这个问题在公安机关普遍存在，这些现象一天不解决，警察形象一天得不到根本好转。3、工作作风自由散漫，无视纪律。一些民警工作责任心不强，纪律松松挎挎，上班迟到早退，不能坚守岗位，群众来办事找不到人。有的公车私用、闯红灯、超速、酒后驾车等，这些都严重损害了警察形象。4、工作不力、效率低下。一些民警整天想入非非，不干实事，只想个人得失，工作飘浮，对待工作上推下卸，不爱岗敬业，不尽职尽责，有些民警基本上全在办公室处理问题不愿深入社区、农村调查研究，对辖区情况不明，对治安动态掌握不了，导致长期建立起来的警民鱼水关系逐渐被淡化，工作效率逐渐下降。5、特权思想严重、服务态度不佳。个别民警背离了为人民服务的宗旨，颠倒了“主人”与“公仆”的关系，以管人者自居，对待群众盛气凌人，有的滥用职权。6、违法执法现象依然普遍。主要包括：违法执法，越权执法，执法不公，办人情案，执法不严，绚情执法，执法行政不作为。三、影响警察形象的原因分析影响警察形象的原因是多方面的，既有内在的因素，又有外在的因素，综合起来主要有以下几个方面。（一）警察自身形象不能自己维护1、宗旨观念淡薄。当前少数民警的人生观、世界观、价值观错位，享乐主义，拜金主义，极端个人主义有所蔓延，特权思想严重，公仆关系颠倒，对待群众态度粗暴，要特权，摆威风，严重败坏了警民关系。2、民警素质不高。一个人外在的形象是内在素质的反映，素质越高，反映在外在的气质和形象也就越好，而目前公安队伍的整体素质还不高，一些民警文化知识偏低，业务素质较差，执法水平不高，工作方法简单，工作效能低下，不能完全适应社会发展和现实斗争的需要，群众对此很不满意，民警队伍的素质已经直接影响了与公众的关系，影响了警察队伍在公众中的形象。3、法制观念淡薄。随着法律的不断完善，对执法要求更高更规范，但是一些民警却不注重学习，对公安常用的法律条文一知半解，造成程序不当，证据不足，办案不铁；有的公正执法意识不强，执法随意性大，造成冤假错案；有的民警滥用职权，为个人谋私利，任意践踏法律权威，最终的结果是群众遭了殃，公安队伍蒙了羞，败坏了警察形象。4、思想认识不到位。目前各地形象塑造的理念还远未普及，长期以来，一些警察对警察形象塑造和警民关系不能正确理解。四、“阳光行动”的主要内涵和目标。“阳光行动”即是要通过执法规范化、警民和谐化来增加公安机关的透明度，一切以群众利益为主，急群众之所急，想群众之所想。特别是公安派出所，基层窗口单位要用最大的能力为群众提供方便，使老百姓对警察满意