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请给我结果读后感

第一篇：请给我结果读后感请给我结果读后感读完了《请给我结果》这本书，该书主要阐述了关于如何做一个有执行力、有结果的人和领导，它颠覆了传统意义上的执行力，把执行力与完成任务完全区分开来，把工作的结果置于一个很高的高度，使我脑中豁然开朗，本来在工作中遇到许多混淆不清的问题，在这本书中找到了答案。书中的文字非常犀利，对于我这个懒散惯了的在应届毕业生来说每一句话都是振聋发聩，发人深省。读完真的是受益匪浅。书中的第一章这样写到：完成任务≠结果，任务是一个执行假象，是因为我们绝大多数的人在实际工作中，当你以为你自己是在执行的时候，其实是在完成任务，而不是执行，因为你没有结果!我们要懂得一个基本道理：对结果负责；是对我们工作的价值负责；而对任务负责，是对工作的程序负责，完成任务≠结果！员工与公司的关系是简单的商业交换关系。企业的生存底线是结果，员工的生存底线是为公司提供结果。只有员工为企业创造价值才能从企业得到交换价值。基于这样的关系，任何一名员工都要做一名对结果负责的人。倘若员工每天都是“当一天和尚，撞一天钟”的工作态度，为工作而工作，那么他就不是一个对企业负责的人，更不是一个对自己负责的人。作为一个基层员工须得明白：进入公司，就意味着在我们的人生中，每天都要用结果交换来证明自己的价值。结果怎样，与其他人无关，只在于你是不是一名合格的员工或是合格的管理者，在于你是不是真正地对企业，对自己有价值！我们每天工作，为公司创造价值不仅仅是为了获取交换价值而是证明我们的存在的价值。心态创造行动，行动创造结果。结果心态是一种积极主动的心态。结果心态要我们要把眼光放在创造结果上，要把心态放在如何为公司创造更多价值上。有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态不是想要，而是一定要。因为在面对结果时，我们需要一个“一定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，永不放弃。我们一定要见到风雨过后的彩虹。公司的发展目前是遇到了一定的困难，但我们不能自我放弃，而是应该抱着一定要成功、必定成功的心态去工作。态度决定一切。在工作中我们要有一个认认真真的态度，不能因为自己有了点学历、有了点经验，就对一些平常的事不屑一顾了。世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可能换来成功。每一个人其实都想过更好的生活，但却不希望改变自己，然而天下没有白吃的午餐，一分耕耘就会有一分收获，如果你希望拥有大成就，你就必须具备一个像赢家的思考态度或行为规范。知道自己要改善的地方，并且致力去完成它，才是真正有勇气的人，而成功总是属于那些坚持到底的人。而行动才能出结果！如果有一个好的想法，就赶快去实施，不能畏首畏尾，思前想后。一千个想法也抵不上一个运动，不能总做思想上的巨人，行动上的矮子。在接到一个看上去很困难的任务。简单分析之后就赶快去做，莫管他人如何形容困难的艰巨。梨子的滋味如何只有尝了才知道。也许我们的行动不会达到预期的效果，但是有了结果总比没有结果强，一个差的结果总比没有结果强。0.1>0,有了结果就有了信心，有了信心就能继续做下去，能继续做下去就会有0.2,0.3。如此下去何愁没有更好的结果。行动时，不要给自己找太多的借口。借口就是推托责任。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！一个对待生活的态度是决定他能否做好事情的关键追求结果要有知难而进，永不言弃的精神。凡人往往在艳羡成功者头上的花环时总会因为自己的碌碌无为而自惭形秽。很多人艳羡成功者头上的光环，为自己碌碌无为为而自惭形秽。可他们可曾想过在他们成功的背后又遇到多少不为人知的失败与挫折。成功对每个人来说都是一件幸运的事，但不是每一个人都能获得成功。成功不是路边的小石子随处可捡，也不是田间的小草随意可觅。要成功，需要有一段漫长的路要走，在这期间是要经过许多失败和挫折的。鲁迅先生曾说过：“真正的勇士是敢于直面惨淡的人生的。”而对失败最好的办法是拥抱他。我们可以将失败看作是上帝送给我们的礼物，须知使我们痛苦的，必使我们强大。每次失败换来的是能力的提升，是适应能力的增强。当面对痛苦和失败的时候，不妨向更高的困难和失败迈进，体验失败在自己身上慢慢建立起的免疫能力。有时候，短暂的失败是自然规律起作用的结果。因而消灭了失败就意味着消除了成功的可能性。所以，为了成功让失败来的更猛烈些吧。归根结底，所有的事情都要去执行。执行的精髓就是那48字：“认真第一，聪明第二”、“结果提前，自我退后”、“锁定目标，专注重复”、“决心第一，成败第二”、“速度第一，完美第二”、“结果第一，理由第二”。“认真第一，聪明第二”。人总是喜欢动点“聪明”的小脑筋，以为因此可以什么事都搞定，然而却常常在关键时刻出现失误。而有执行力的人，在内心却是建立一个信念，世界上的事只有认认真真、踏踏实实地做，才可