财务部入职测试一.docx

财务部入职测试一

第一篇：财务部入职测试一中亿孕婴财务部入职测试题（一）一、财经应用文写作请自选下列应用文之一虚拟写作（内容依据应聘职位自选）：A.委托书B.邀请函C.通告二、会计理论知识测验请自选下列题目之一现场作答：A.采购过程中的运输费用如何处理？B.销售商品收入的确认需要同时满足哪些条件？三、计算分析题企业的某项固定资产原价为2000万元，采用年限平均法计提折旧，使用寿命为10年，预计净残值为0，在第四个折旧年度年末企业对该项固定资产的某一主要部件进行更换，发生支出合计1000万元，符合准则规定的固定资产确认条件，被更换的部件的原价为800万元。固定资产更新改造后的原价为多少万元？注：本试题适用于一般财务人员（统计员、应收、应付会计、税务外勤）入职测试。第二篇：财务部入职测试二中亿孕婴财务部入职测试题（二）一、财经应用文写作请自选下列应用文之一解析其基本写作架构与要求：A.调查报告B.财经工作报告C.经济活动分析报告二、会计理论知识测验请自选下列题目之一现场作答：A.在什么情况下企业应当通过“以前损益调整”科目核算？B.对与股票股利，企业应于何时进行账务处理（区分投资方与被投资方）？三、计算分析题大海公司当期发生研究开发支出500万元，其中研究阶段支出100万元，开发阶段不符合资本化条件的支出120万元，开发阶段符合资本化条件的支出280万元，假定大海公司当期摊销无形资产10万元。大海公司当期期末无形资产的计税基础为多少万元？账面价值为多少万元？（该小题限时5分钟）注：本试题适用于主管级财务人员（资产管理、总账业务、税务主管）入职测试。第三篇：财务部入职转正申请书我成为公司的试用员工，到这天2个月试用期已满，现申请转为公司正式员工。以下是小编为大家推荐的关于一些入职转正申请书，希望能帮助到大家!入职转正申请书1尊敬的领导：___，女，20__年7月进入__公司，现为建设维护与互连互通部基站专业人员。进入公司一年了，从一个涉世未深的大学毕业生成长为一名运维人员，期间领导和同事们给我的肯定和帮忙是毕生难忘的，因为如果没有大家对我的支持，我不会有这天的成长，从心里头，我忠心地感谢大家。运维工作很辛苦，时间性强到让人根本就不敢对自己的生活做什么样的计划，因为故障和投诉不会有节假日之分，它随时都有可能把你拉回交换机房。应对这样的工作性质，如果不从思想上让自己真正投入，是很难把工作做好的。因为工作会占据很多个人的时间，所以树立好正确的工作态度和信念就显得至关重要。一年下来，当最困难的磨合期也挺过去了的时候，回头想想自己以前的那些尖锐的思想斗争和付出的努力，内心的感受是欣慰的，因为困难非但没有把我吓倒，反而让我变得成熟和勇敢。我在的基站专业的主要工作是保障100多个基站、3个BSC、4个_CDR的正常运行和整个无线网络的通信质量，看起来不乍眼，但某一个环节出问题，都将引起整个网络的运行质量，因此，对整个网络的监控是其中重要的一项工作，一旦出现故障，务必以速度最快、影响面最少的手段进行抢通，起主要的是将公司损失的利益以及给用户带来的负面影响降低到最低。工作快一年了，已经记不清有多少次在睡梦中被电话叫醒，而半夜响起的电话声，除了网络故障不会有其他，所以就算当时的自己再困、再累，也得立刻过机房来确定故障范围，并进行排除。有时候在下班的时候还会接到用户的投诉电话，如果那个时候我对用户强调上班时间已经过去的话，不仅仅是用户，就是自己也觉得说但是去，所以不管当时的自己身处何方，首先想到的都是尽快给用户一个答复，而不是去抱怨或逃避职责。运维工作不太能为大家理解，但如果我连让用户明白我们运维人员是重视任何一齐投诉这一点都做不到的话，那么的工作将更加得不到用户的理解和支持。因此，就是本着这种不给运维人员摸黑的信念，但对待故障和用户投诉方面我都要求自己的工作态度是全心全意，尽心尽责，事实证明我的这种信念是能够带来效果的。一年工作下来，积累了一些的实际经验，但还是觉得不够，还期望自己能够再懂得多一些。除了网络监控和指标分析这两项工作，觉得自己算得上进步的是能够和厂家配合进行割接工作，虽然只是扩BSC到MSC的A接口电路，但是当我看到设备正常运行的时候，我的内心是十分激动的，因为这是自己的进步阿。除了以认真负责的态度完成本专业工作之外，我能够自觉遵守公司的各项规章制度，在各方面严格要求自己，以礼待人，尊敬领导，团结同事，按时按质地完成公司领导交给我的各项工作，并且能够吃苦耐劳，兢兢业业，用心参与公司举行的各项活动，响应公司的活动号召，协助部门领导做好各项准备工作，在活动过程中用心主动地参与。公司是一个大家庭，只有上下和睦，团结一致才能发展进步，部门也一样，大家亲如兄弟姐妹，就能营造一个和谐的工作环境，作为其中的一份，我想我基本做到了自己就应做的事情。联通