财政局省级文明单位复查汇报材料（精选5篇）.docx

财政局省级文明单位复查汇报材料（精选5篇）

第一篇：财政局省级文明单位复查汇报材料巩固文明单位成果促进财政科学发展一年来，我局文明单位建设工作在县委、县政府的正确领导下，在市、县文明委的具体指导下，坚持以科学发展观为指导，以保持荣誉、巩固成果、强化管理、规范工作、提高水准、再创佳绩为目标，多策并举，强力推进，大力开展文明单位创建活动，努力巩固文明单位创建成果，树立了财政部门良好形象，促进了财政事业全面发展。一、强化措施，夯实文明单位创建基础（一）加强组织领导，层层抓好落实。局党组始终把文明单位创建工作列入重要议事日程，调整了文明单位建设领导小组，一把手负总责，分管局长亲自抓，各班子成员具体抓，各股室负责同志为成员，领导小组下设办公室，抽调精干人员组成工作机构，具体负责文明单位建设工作安排和部署、指导与监督。各班子成员把业务工作与文明单位建设工作同抓同管，各股室把业务工作与文明单位建设工作同安排同落实，形成责任到位、齐抓共管、层层抓落实的文明单位建设工作格局。研究制定了文明单位建设规划和实施方案，把精神文明建设作为股室年度目标任务之一，同业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩。建立文明单位建设投入机制，确保有足额的建设管理经费投入到硬件改造、更新办公室设备、环境美化上，以保证内、外部环境达到省级文明单位建设的要求。（二）抓好领导班子建设，勤政务实做表率。按照局党组对班子成员发挥“思想建设，工作落实，遵守纪律、廉洁自律”四个表率作用的要求，一是抓学习质量。以中心组学习为依托，班子成员带头学习科学发展观、何平九论、中原经济区建设纲要等，促使局领导班子不断解放思想，开拓创新。二是抓作风建设质量。实行班子成员分片包乡镇制度，班子成员带头深入所包乡镇督导检查工作，及时解决工作中遇到的困难和问题，对全县财政工作开展起到良好的推动作用。在执行机关内部管理制度上，班子成员与干部职工同等对待，对违反制度的班子成员与其他同志一样通报批评。三是抓民主生活会质量。会前广泛征求意见、多沟通，会上坦诚相见，勇于批评与自我批评，会后针对问题逐条抓好落实。民主生活会成了顺心、顺气、顺事会，有力地促进了班子的和谐、团结。（三）强化素质教育，夯实建管基础。一是开展思想道德教育。组织学习讨论科学发展观、“何平九论”、胡锦涛书记“七一”讲话等内容，开扩了干部职工的视野，提高了理论水平，在工作中能够做到解放思想、与时俱进。二是开展依法行政教育。根据财政工作需要，组织干部职工学习《会计法》、《政府采购法》等相关法律，提高了干部职工的法制意识和依法行政水平。三开展继续教育培训。邀请有关专家讲解会计理论、会计实务和会计软件操作，培养造就高素质的会计队伍，提高了会计人员专业胜任能力。开展岗位练兵、技术比武活动，使干部职工拓展了财政知识面，提高了干部职工的业务技能。（四）规范工作行为，提高工作质量。抓好机关管理，夯实建设基础是文明单位建设工作走向制度化、规范化的有效手段。为此，我们从内部管理制度入手，不断完善创建基础性工作，使文明单位建设工作上水平、上台阶。今年，我们对原有规章制度进行了系统地完善和修订，建立健全了包括文明行为规范和服务规范、安全防范制度、文明奖惩制度在内的26大项内部管理规章制度，使规章制度切合实际，可操作性强。在有章可循的基础上，狠抓制度落实，使各项工作纳入制度化、规范化轨道。一是严格工作纪律。实行不定期签到制度，及时公布签到结果和下发督查通报；实行工作时间不定期督查制度，重点查处中午违禁饮酒，利用电脑打游戏、炒股等与办公无关行为。落实外出登记制度，凡因公外出，一律到办公室登记备案，培养干部职工良好的工作习惯。二是严格办事效率。落实“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”，对工作效率低下、失职渎职等行为造成不良后果的，给予党政纪处理。三是严格卫生清扫制度，开展对室内卫生和卫生区卫生进行检查评比，每周一检查，每月一评比，确保办公区卫生干净、整洁。为了规范财政资金管理，我们健全和完善了《上蔡县县本级财政资金管理规定》，对各业务股室工作职责进行了界定，明确资金拨付程序及账务处理办法，同时，由财税监督办公室牵头，对管理规定的落实情况进行监督检查，确保财政资金安全、高效运行。二、以人为本，扎实有效开展文明单位建设活动（一）开展文明行动，树立文明新风。广泛开展以“礼仪文明、行为文明、秩序文明、环境文明、服务文明”为主要内容的五大文明活动，不断增强干部职工的文明意识。组织开展了文明职工、文明股室、文明家庭及文明家属院的评选活动，在干部职工中坚持“三个倡导”：倡导语言美，不大声说话、不恶语伤人；倡导行为美，不随地吐痰、不乱扔烟头、果皮、纸屑；倡导心灵美，做一个有同情心、有爱心、有热心的人，把文明撒播到日常具体行动中去，努力创建文明财政，树立文明新风。（二）开展