财政考核.docx

财政考核

第一篇：财政考核下化乡财政所乡镇财政所绩效考评办法第一章总则第一条为充分调动乡镇财政工作的积极性、主动性，营造创先争优的工作氛围，全面深入推进乡镇财政管理工作，特制定本办法。第二条考评对象。本乡镇财政所。第三条考评内容。主要考评组织机构、队伍建设、业务工作、基础设施、内部管理五个方面。第四条考评方式。创建规范化乡镇财政所考评，每年一次，采取乡镇自查、考评与市财政检查考评相结合的方式。第五条考评原则。坚持以工作实绩为核心，以管理服务水平为标准，以细化量化考核为基础，充分体现公平、公正、客观的原则。第六条根据乡镇财政所的职能定位，全面考核、突出重点、逐条量化，将考评内容细化，采取100分制。第二章考评内容及评分标准第七条组织机构（10分）1、按照机构独立、编制单列的要求，设置乡镇财政所（1分）。2、乡镇财政所为事业建制，实行财政部门垂直管理体制（3分）。3、乡镇财政工作由市乡镇财政管理股归口管理（2分）。4、按照与乡镇规模、与其承担的职能相匹配原则，在人口或财政收入达到一定规模的乡镇，可设置乡镇财政（2分）。5、乡镇财政机构要合理确定人员编制，根据承担的职能和工作需要，至少应当由5名以上人员组成（20分）。第八条队伍建设（10分）1、对乡镇财政所工作岗位进行合理划分，设所长、副所长、预算管理员、惠民资金管理员、票据管理员、综合会计等岗位，实行分工负责制，做到各司其职、各负其责（30分）。2、乡镇财政所要完善竞争上岗制度，严格按照用人标准和程序，加强干部管理，加大交流力度（20分）。3、建立健全培训制度，按计划、分类别、分层次，精心开展各类培训，逐步建立具有财政特色、富有生机与活力的干部教育培训机制，每年至少举办一至二期乡镇财政人员培训班（30分）。4、加强作风建设、反腐倡廉建设、基层党组织建设、财政文化建设，不断增强乡镇财政人员的大局观念、创新观念、效率观念、服务观念、法治观念和责任观念，不断提高依法理财、科学管理、勤政为民的本领（20分）。第九条业务工作（600分）一、收入管理（40分）1、做好契税、耕地占用税税源普查工作，协助征收“窗口”加强契税、耕地占用税征管，按时完成年度契税、耕地占用税任务；加强与国、地税部门联系，建立健全协税护税工作机制，全面完成年度财政收入任务（20分）。2、加强非税收入征收和管理，开通非税信息系统拨号专线，安装并正确使用系统执收软件，本级非税收入管理实行“收缴分离、罚缴分离、集中收费、票据统管、票款同行”（20分）。二、支出管理（40分）1、建立健全各项支出管理制度，规范乡镇财政支出范围、支出标准和审批程序，严格控制乡镇会议费、招待费、小汽车使用费等一般性支出，做到支出真实、合规、合理、合法（20分）。2、加强政府采购管理，严格执行政府采购制度，扩大政府采购范围和规模，规范采购程序，确保政府采购公开、透明。（20分）。三、预算管理（80分）1、按照现行乡镇财政预算管理体制的有关规定和上级财政部门要求，按时按质完成年度乡镇部门预算编制工作（20分）。2、在规定时间内与财政做好年终对账和结算工作，及时提供相关资料，按时完成年度部门决算报表编制工作（20分）。3、按照政策规定，及时掌握乡镇财政供给人员变动情况，按时报送财政供养单位人员信息（20分）。4、加强债务管理，严格控制新增债务，积极消化原有债务，建立健全债务管理制度（20分）。四、资金监管（100分）1、依照国家法规政策，认真履行各项财政监管职能，对本级和上级财政部门安排以及通过其他部门下达的财政资金实行全程监督，做到依法理财、科学理财、规范理财（20分）。2、按照“乡财县管”要求，加强乡镇行政、事业单位财务收支监管，按时向国库支付中心履行报账。建立健全财务收支账薄，做到账目清晰、处理及时、票据合规、资料完整（20分）。3、在项目资金监管上，实行以项目公示制、法人负责制、招投标制、工程监理制、竣工验收制、资金报账制、决算审计制、管护责任制、绩效评价制和责任追究制为主要内容的“十制”管理，建立项目动态监督管理台账，全程参与项目的招投标，严格按照程序办理项目资金，实行县级报帐和国库集中支付，将资金直达项目施工单位或商品、劳务供应商，对项目申报、工程实施、竣工验收、资金报账等各个环节实行全程监督（40分）。4、实行农村“三资”（资产、资金、资源）代理服务，统一开设“村级资金专户”，村级财政转移支付资金及村级组织的全部收入和支出纳入专户管理，分村核算，强化对村级财务的指导和监管（20分）。五、财政补贴农民资金管理与发放（200分）根据《安徽省财政补贴农民资金管理和“一卡通”打卡发放工作考核办法》（财农村[2009]1135号），年终组织专项考评，按考评结果的2倍折算计入考评总分。六、资产管理（20分）建立健全乡镇国有资产台账和明细账，完善资产购