贵州省专业技术人才队伍在工业强省战略学习测试简答题及论述题答案（范文大全）.docx

贵州省专业技术人才队伍在工业强省战略学习测试简答题及论述题答案（范文大全）

第一篇：贵州省专业技术人才队伍在工业强省战略学习测试简答题及论述题答案贵州省专业技术人才队伍在工业强省战略学习测试简答题及论述题答案一、单项选择题1、A，2、D，3、D，4、C，5、A，6、A，7、A，8、B，9、D，10、A二、多项选择题：1、ABCD2、ACD3、AD4、ACDE5、ABCD三、填空题：1、制造业，农业，2、全省工业发展，3、加快发展，4、知识创新、技术创新，5、工业化和城镇化，6、资源的高效利用，循环利用，7、全国重要的能源基地。四、简答题:（一）、答总体思路是：1、扩大产业投资，扩张工业总量。2、走特色化、绿色化、科技化和信息化之路。3、推动产业集群和产业园区发展。4、走可持续发展的工业强省道路。5、加强专业技术人才队伍建设，以人战略推动工业战略6、围绕工业强省战略，提升专业技术人才能力素质。（二）、答直接结果是：1、从城市方面看，农村剩余劳动力迁入城市地域将城市劳动力供给地方支出，因而抑制城市工资上升，增加生产规模的报酬，进而提升城市生产率，增强城市盈利能力。2、从农户方面看，根据自身利益最大化的需求，农户决定哪些农业增值活动自己经营，哪些通过市场满足。3、从劳动力素质的变化来看，由于劳动力从农村迁入城市，在城市在接受现代文明的熏陶，在工业化和信息化的都市从事工业、第三产业的活动，提高了他们的科技知识，增强了市场意识，强化了竞争意识。（三）、答作用是：实现工业强省战略，必须加速和扩大对专业技术人才队伍的需求，专业技术人才队伍将在工业强省战略中起到举足轻重的作用，成为实施工业强省战略的前提和保障、主体力量和第一资源。1、专业技术人才队伍是贵州实施工业强省战略的前提和保障。在人类社会发展进程中，专业技术人才的社会文明、人们富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。人才强省战略是贵州经济社会发展的一项基本战略，大力推进新型工业化和城镇化，加快发展特色优势产业，加强基础设施建设和生态环境保护，保障和改善民生，都要求我们更好地深入实施人才强省战略。如何实现专业技术人才对工业强省的保障作用，科学规划，开拓创新，重点突破，整体推进，开创专业技术人才工作和专业技术人才队伍建设的新局面，是贵州当前面临的重大课题。2、专业技术人才队伍是贵州实施工业强省战略的主体力量。改革开放以来特别是“十五”以来，经过全省上下的共同努力，贵州工业持续增长，在经济发展中的地位和作用日益突出，为实现工业强省战略打下了坚实的基础。而这些成绩的实现，离不开一个重大因素，那就是专业人才队伍的贡献。在当前新的形势下，实施工业强省战略，加快推进新型工业化的进程，结合贵州实际，概括为“四个必须”，而做到“四个必须”是拉动经济增长的主导力量，其中“必须依靠专业人才队伍建设”对实现其它“三个必须”起到重要作用，必须依靠专业技术进步和技术创新，提升生产力水平，做到工业规模，依靠提高劳动者素质，充分发挥专业技术人才的主体力量作用。五、答2010年10月26日，贵州省召开了历史上第一次工业发展大会，果断作出了“工业强省”这一振奋人心的战略决策。我们一定要有高度的历史责任感、强烈的忧患意识和不懈的进取精神，统一认识，抓住机遇，坚定信心，坚持“干字当头、敢字为先、拼字求胜”，毫不动摇地走“工业强省”的道路，奋力把工业经济更快更好地推向前进，实现贵州全面建设小康社会的宏伟目标。我们必须清醒地看到，在全国各地竞相发展、你追我赶的大格局中，贵州工业仍然落后，与发达省份相比，与我省经济社会发展的要求相比，都还有较大差距。我们与发达地区的差距不但不能缩小，反而会越拉越大，甚至被排到我们后面的兄弟省市迅速赶超。我们要实现追赶跨越，要实现富民兴黔，不实施“工业强省”战略，一点希望也没有。我们要有强烈的危机感和紧迫感，看到这个差距。在此基础上，进一步明确思路、找准抓手、增添措施，举全省之力，真抓实干，急起直追，揭开工业发展的新篇章，奋力推进贵州发展新跨越。一、深刻认识实施“工业强省”战略的重要性和紧迫性首先，工业化是现代化的基础和前提，实施“工业强省”战略是遵循客观经济规律的必然要求。第二，工业是促进三次产业良性互动的核心枢纽，抓工业就抓住了“牛鼻子”。现在不少地方城市拓展得很快，但产业发展偏弱，这是一个带普遍性的问题。没有工业发展，产业“空心化”，城市建得再漂亮也是个“空壳”。因此，产业发展的“火车头”，城乡统筹的“发动机”，城镇化的“助推器”，吸纳就业的“强磁场”，应该也只能是工业。第三，我省已进入工业化初期加速向中期推进的阶段，工业大跨越是实现经济社会大发展的关键所在。工业已成为全省经济最主要的增长力量。工业完全能够大有作为。关键看我们的认识深不深，信心足不足，举措好不好，力度大不大。如果不抓住机遇，乘