赵会选事迹煤海人生终不悔.docx

赵会选事迹煤海人生终不悔

第一篇：赵会选事迹煤海人生终不悔煤海人生终不悔——记平禹一矿掘进一队队长赵会选赵会选同志现任平禹一矿掘进一队队长。多年来，他凭着脚踏实地、务实求效的工作作风，身先士卒、率先垂范的领导风范，清正廉洁、勤政为民的公仆情怀，为平禹一矿的改革、发展做出了突出的贡献，曾多次被平禹一矿工会评为“先进生产工作者”，2010年度又被集团公司授予“安全标兵”荣誉称号。在他的带领下，2010年度掘进一队被集团公司授予“先进区队”荣誉称号。煤海苦战1994年10月，22岁的他走进了矿山，来到了掘进一队当上了一名名副其实的掘进工。而当时连他自己也没想到这一干就是17个年头，多年来，他从一名普通的支架工到生产班组长，从副队长到掘进队长，每一个深深的足迹都见证了他煤海踏浪的英姿。2010年8月，在生产一线工作16年的赵会选，从副队长变成了一队之长，这在别人眼里可是件可喜可贺的大事。可赵会选既没“夸官”也不“显摆”，而是带领当时全队干群全身心地投入到工作当中去，一如既往地挥洒着辛勤劳作的汗水。当上队长后，赵会选深知肩上担子的份量。在管理上，面对当时的现状，他认真学习兄弟单位的经验，以取人之长补己之短，并结合本队实际，完善并制定了多项管理制度，用来约束和规范全队职工的行为。而他自己率先垂范，以身作则，为职工作出榜样，他一直吃住在矿，入井后要跑两个工作面，哪里活脏、活累就干到哪里，哪里有隐患、有危险他就出现在哪里，直到隐患排除生产正常了他才肯离开。如遇到生产上有难题他连班加点也是常事。很快掘进一队的各项工作走上了正规循环的轨道。煤矿工作的苦和累一般外人是很难想象的。可对赵会选而言，多年艰苦的工作环境磨炼出他坚韧不拔、不怕困难的顽强意志，也铸造了他肯于吃苦、乐于奉献的精神。2011年7月份，掘进一队在12042风巷外段交叉点扩修，由于交叉点为T型交叉点，顶板破碎、压力集中，多年的经验告诉他，要是不采取措施，随时就会发生冒顶事故，后果不堪设想。一场排除隐患的战斗打响了。随着时间的流逝，早班的工人下班了，中班的工人接着干，随后夜班的工人来了干到天亮，又一个早班的工人接班了……可赵会选始终没有离开井下，他在组织职工采取防范措施加强支护的基础上，采用打铁串楔形成人工假顶，然后逐架逐棚施工，坚持在现场指挥了26个小时，直到生产恢复了正常，他悬着的心才象一块石头落了地，才带着疲惫而喜悦的笑容升井。一身正气作为一名队长，赵会选不仅在工作当中以身作则，而且在平时为人处事上也是一身正气。谁都知道，在企业里工资分配历来是关系到职工切身利益最直接、最敏感的热点问题。赵会选常说：在基层区队只要把工资分配工作做好了，就既能调动职工的工作热情和积极性，又能增强队伍的凝聚力和向心力。为此，他始终严格按照矿提出的要求，一方面坚持做到职工工资分配队干部集体研究，并召集职工代表参加工资分配会议，广泛听取职工群众的意见和建议，使分配方案更加合理、透明和不断完善。另一方面，每月都及时把全队职工的出勤台账、工资册通过班前会公布、会议室公示，使全队职工对自己每月的出勤和工资都有一本明白账，让职工们感到心里满意、心情舒畅。你别看掘进队长的官儿虽然不大，但也算有点权力，常有人求他调动工作的、干点轻巧活儿的，每当遇到说情的、请吃饭的，赵会选都一一婉言拒绝。在他担任队长1年多时间里，根据工作需要，队里先后提拔了4名班组长，每次用人他都始终坚持从有利于全队工作和发展的角度考虑，采取职工群众推荐、公开竞争、层层筛选、全面考核，并经过试用期合格后方可正式上岗。由于整个选拔过程“公开、公平、公正”，结果是群众信服、本人高兴、领导满意。铁面柔情一身正气的赵会选，在抓安全管理上更是“严”字当头，任何人不得越雷池一步。有一个和他同时进矿工作的好哥们儿开班前会迟到了，他按规定罚其20元钱。一名跟班副队长为了抢生产进度导致工程质量不合格，赵会选当即罚了他100元钱。同时，光交罚款不行，还得提高认识作检查。有人说他是小题大做不讲情面。可他说，我这是真正的讲感情，不然一旦出了事谁也负不起责任，抓安全和质量不严可不行。你别看赵会选抓“三违”保安全时铁面无情，可对身边的工友们却有着似水般的柔情。在市场经济的浪潮中，职工思想活跃，矛盾增多，他有针对性的作好各个阶段、不同层次的职工思想工作。从政治上关心，从感情上亲近，从生活上体贴。他曾经对班子成员们说过：职工的生活是大事，要尽最大力量为职工营造愉快的工作环境和幸福的生活环境。他时刻记挂着职工的冷暖，全队人员构成及困难情况都装在他的心中，多次到医院看望、慰问伤病职工，让职工深感组织的关怀和温暖。他把队里的职工当成自己的兄弟，前段时间，由于工作面地质条件复杂，致使职工劳动强度增加。为此，有些职工有了畏难情绪，或上班三天打鱼、两天晒网，或工作时心不在焉。赵会选发现这一苗